Физическим лицам – предпринимателям (лично)

 

4.1. Расчётным периодом, за который исчисляется среднедневной доход являются последние шесть календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, в феврале – по 28-е (29-е) число включительно), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

4.2. Если физическое лицо – предприниматель (лично) в расчётном периоде уплачивал единый взнос в органы налогов и сборов менее шести календарных месяцев, то в расчёт среднедневного дохода включаются календарные месяцы (с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) расчётного периода, за которые фактически осуществлялась уплата единого взноса в органы налогов и сборов.

 

Если за шесть месяцев расчетного периода единый взнос в органы налогов и сборов не уплачивался, то в расчет среднедневного дохода включаются шесть календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, в феврале – по 28-е (29-е) число включительно), предшествующих предыдущему расчетному периоду. В случае если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая, оплата единого взноса

 

в органы налогов и сборов не осуществлялась, физическое лицо – предприниматель (лично) теряет право на все виды материального обеспечения, финансируемые за счет средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и

в связи с материнством (далее – Фонд).

4.3. Среднедневной доход физических лиц – предпринимателей (лично), которые являются плательщиками налога на прибыль, или осуществляют независимую профессиональную деятельность (адвокаты, нотариусы, арбитражные

 

управляющие), приравненные к физическим лицам – предпринимателям и являются плательщиками налога на прибыль, а также

 

физических лиц – предпринимателей плательщиков сельскохозяйственного налога определяется по формуле:

 

Д =	СВ: 15% х 100%	, где:

К

 

Д – среднедневной доход;

СВ – сумма единого взноса, уплаченного в органы налогов и сборов за расчётный период в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики;

 

К – количество календарных дней в расчётном периоде.

 

 

4.4. Среднедневной доход физических лиц – предпринимателей (лично), избравших патентную систему налогообложения, упрощенный налог или уплачивающих сбор за осуществление валютно-обменных операций, определяется по формуле:

 

Д =	СВ: 31% х 100%	, где:
К

 

Д – среднедневной доход;

 

СВ – сумма единого взноса, уплаченного в органы налогов и сборов за расчётный период в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики;

 

К – количество календарных дней в расчётном периоде.

 

4.5. В случае если в расчетном периоде физическое лицо – предприниматель (лично) часть периода относился к категории плательщиков единого взноса, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка, а часть – к категории плательщиков единого взноса, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка, при расчёте среднедневного дохода, применяется формула:

 

	(СВ1: 15% х 100%) + (СВ2: 31% х 100%)
Д =		, где:
	К

 

Д – среднедневной доход;

СВ1 – сумма единого взноса, уплаченного в расчётном периоде в органы налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики, когда физическое лицо – предприниматель относился к категории плательщиков, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка;

 

СВ2 – сумма единого взноса, уплаченного в расчётном периоде в органы налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики, когда физическое лицо – предприниматель относился к категории плательщиков, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка;

 

К – количество календарных дней в расчётном периоде.

 

4.6. Сумма материального обеспечения исчисляется по формуле:

 

СМО = Д х К х ПС, где:

 

СМО – сумма материального обеспечения;

Д – среднедневной доход;

 

К – количество календарных дней, подлежащих оплате за счёт средств

 

Фонда; ПС – процент среднедневного дохода в зависимости от страхового стажа.

4.7. Если среднедневной доход физических лиц – предпринимателей (лично) исчисляется в соответствие с пунктом 4.2 настоящего Порядка, то он не может превышать величину среднедневного дохода, в расчете на один календарный день, которая исчисляется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в месяце, предшествующем наступлению страхового случая на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

4.8. В случае продления листка нетрудоспособности для исчисления суммы материального обеспечения по последующим листкам нетрудоспособности, являющимся продолжением первичного листка нетрудоспособности, применяется среднедневной доход, исчисленный для первичного листка нетрудоспособности с учётом страхового стажа на момент начала страхового случая.

4.9. Исчисление материального обеспечения (пособий) производится согласно

 

установленной форме расчёта суммы материального обеспечения (приложение № 2).

 

Руководитель

 

Аппарата Совета Министров

 

Луганской Народной Республики

 

Н.И.Хоршева

Приложение №1

к Порядку исчисления средней

 

заработной платы (дохода) для расчета

материального обеспечения (пособий)

по временной нетрудоспособности

 

 

Перечень

 

видов выплат и их участие в расчете среднедневной заработной платы (дохода)

 

№ п/п				Виды выплат (расходов)			Среднедневная
								заработная
								плата (доход)
					I. Фонд оплаты труда
				1. Фонд основной заработной платы
1.1	Вознаграждения за выполненную работу в соответствии с
	установленными нормами труда по тарифным ставкам (окладам),
	сдельным расценкам рабочих и должностным окладам	+
	руководителей, специалистов, технических служащих, включая в
	полном объеме внутреннее совместительство
1.2	Суммы процентных или комиссионных начислений в
	зависимости	от	объема	доходов (выручки),	полученных от	+
	реализации продукции (работ, услуг), в случае, если они
	являются основной заработной платой
1.3	Гонорар штатным работникам редакций газет, журналов, других
	средств массовой информации, издательств, учреждений
	искусства и (или) оплата их труда, которая начисляется по	+
	ставкам		(расценкам)	авторского	(постановочного)
	вознаграждения, начисленного на данном предприятии
1.4	Оплата при переводе работника на нижеоплачиваемую работу в
	случаях	и	размерах,	предусмотренных		действующим
	законодательством, а также при невыполнении норм выработки и	+
	изготовлении продукции, оказавшейся браком, не по вине
	работника
1.5	Оплата	работы	высококвалифицированных	работников,
	привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения	+
	квалификации работников
1.6	Оплата труда за время нахождения в командировке (не включает
	возмещение расходов в связи с командировкой: суточных,	+
	стоимости проезда, расходов на наем жилого помещения)
1.7	Стоимость продукции, выданной работникам при натуральной	+
	форме оплаты труда
1.8	Оплата труда (включая гонорары) работников, не состоящих в
	штате предприятия (при условии, что расчеты проводятся
	предприятием непосредственно с работниками), за выполнение
	работ:

1.8.1	согласно договорам гражданско-правового характера, включая
	договор подряда (за исключением физических лиц – субъектов	-
	предпринимательской деятельности)
1.8.2	согласно	обязанностям	лицам,	являющимся	членами
	наблюдательного	совета	или	ревизионной	комиссии	-
	акционерного общества
1.8.3	согласно договорам между предприятиями о предоставлении
	рабочей силы (безработным за выполнение общественных работ,
	учащимся и студентам, проходящим производственную практику	+
	на предприятии или привлеченным на временную работу на
	период каникул)

2. Фонд дополнительной заработной платы

2.1

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам, должностным

окладам)вразмерах,предусмотренныхдействующим

законодательством:

2.1.1

за совмещение профессий (должностей)

+

2.1.2

расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ

+

2.1.3

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

+

2.1.4

работу в тяжелых и вредных,

а также особо тяжелых и особо

+

вредных условиях труда

2.1.5

интенсивность труда

+

2.1.6

работу в ночное время

+

2.1.7

руководство бригадой

+

2.1.8

высокое профессиональное мастерство

+

2.1.9

классность водителям (машинистам) транспортных средств

+

2.1.10

высокие достижения в труде,

в том числе

государственным

+

служащим

2.1.11

выполнение особо важной работы на определенный срок

+

2.1.12

знание и использование в работе иностранного языка

+

2.1.13

допуск к государственной тайне

+

2.1.14

дипломатические ранги, персональные звания служебных лиц,

чины государственных служащих, квалификационные классы

+

судей

2.1.15

научная степень

+

2.1.16

нормативное время передвижения в шахте (руднике) от ствола до

места работы и обратно работникам, постоянно занятым на

+

подземных работах

2.1.17

работу на территориях радиоактивного загрязнения

+

2.1.18

другие надбавки и доплаты, предусмотренные действующим

законодательством, включая доплату к размеру минимальной

+

заработной платы

2.2

Премии и вознаграждения, в том числе за выслугу лет, носящие

систематическийхарактер,

независимо

отисточников

+

финансирования (кроме сумм, указанных в п.3.2 настоящего

Перечня)

2.3

Процентные или комиссионные вознаграждения, выплаченные

дополнительно к тарифной ставке (окладу, должностному

+

окладу)

2.4

Оплата труда в сверхурочное время и в праздничные и нерабочие

дни, в размерах и по расценкам, установленным действующим

+

законодательством

2.5

Оплата работникам дней отдыха, которые предоставляются им в

связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего

времени при вахтовом методе организации

труда,

при

+

суммированном учете рабочего времени и в других случаях,

предусмотренных законодательством

2.6

Суммы, выплаченные (при выполнении работ вахтовым методом)

в размере тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за дни

пребывания в пути к месту нахождения предприятия (пункту

сбора) – месту работы и обратно, предусмотренные графиком

+

работы на вахте, а также за дни задержки работников в дороге

вследствие метеорологических условий и по вине транспортных

предприятий

2.7

Суммы

выплат,

связанных с

индексацией

заработной

платы

+

работников

2.8

Суммы компенсации работникам потери части заработной платы

+

в связи с нарушением сроков ее выплаты

2.9

Стоимость бесплатно предоставленных отдельным категориям

работников в

соответствии с

законодательством

жилья,

угля,

-

коммунальных услуг, услуг связи и суммы средств на

возмещение их оплаты

2.10

Расходы, связанные с предоставлением бесплатного проезда

работникам

железнодорожного,

авиационного,

морского,

-

речного,

автомобильного

транспорта

и

городского

электротранспорта

2.11

Стоимость бесплатно предоставленной работникам форменной

одежды, обмундирования, которое может использоваться вне

рабочего места и остается в личном постоянном пользовании, или

-

сумма скидки в случае продажи форменной одежды по

сниженным ценам

2.12

Оплата за неотработанное время:

2.12.1

оплата, а также суммы денежных компенсаций в случае

неиспользования

ежегодных

(основного и

дополнительных)

+

отпусков и дополнительных отпусков работникам, имеющим

детей, в размерах, предусмотренных законодательством

2.12.2

оплата дополнительных отпусков (сверх продолжительности,

предусмотренной законодательством), предоставленных в

+

соответствии с коллективным договором

2.12.3

оплата

дополнительных

отпусков

в

связи

с

обучением

и

+

творческих отпусков

2.12.4

оплатадополнительныхотпусков,предоставляемых

в

соответствии

с

Законом

Украины

«О

статусе

и

социальной

+

защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской

катастрофы»

2.12.5

суммы заработной платы, которые сохраняются по основному

месту работы работников, за время их обучения с отрывом от

+

производствавсистемеповышенияквалификациии

переподготовки кадров

2.12.6

суммы, начисленные лицам, проходящим обучение (подготовку)

для работы на только что введенных в действие предприятиях за

+

счет средств, предусмотренных в общих сметах строительства

2.12.7

оплата

специального

перерыва

в

работе

вслучаях,

+

предусмотренных законодательством, оплата льготного времени

несовершеннолетним

2.12.8

оплата

работникам,

привлекаемым

к

выполнению

государственных или общественных обязанностей, если они

+

исполняются в рабочее время

2.12.9

оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и

отдыха,

предоставляемых после каждого дня сдачи крови или

+

дней, присоединенных по желанию работника к ежегодному

отпуску

2.12.10

оплата, сохраняемая за работником, подлежащим медицинскому

осмотру по основному месту работы за время нахождения в

+

медицинском учреждении на обследовании

2.12.11

оплата простоев не по вине работника

+

3. Другие поощрительные и компенсационные выплаты

3.1Начисления за неотработанное время, не предусмотренные действующим законодательством, в частности работникам,

вынужденно

работавшим

сокращенное

рабочее

время и

+

находившимся в отпусках по инициативе администрации (кроме

пособия по частичной безработице), участвовавшим в

забастовках

3.2

Вознаграждения и поощрения, осуществляемые раз в год или

имеющие единовременный характер, в частности:

3.2.1

вознаграждения

по

итогам

работы

за год,

ежегодные

+

вознаграждения за выслугу лет (стаж работы)

3.2.2

премии, выплачиваемые в установленном порядке по

специальнымсистемампремирования,выплаченныев

+

соответствии с решениями правительства

3.2.3

премии за содействие изобретательству и рационализации,

создание, освоение и внедрение новой техники и технологии,

введение в действие в срок и досрочно производственных

+

мощностей и объектов строительства, своевременную поставку

продукции на экспорт и другие

3.2.4

премии за выполнение важных и особо важных заданий

+

3.2.5

разовые поощрения, не связанные с конкретными результатами

труда (например, к юбилейным и памятным датам, как в

+

денежной, так и натуральной форме)

3.2.6

денежное вознаграждение государственным служащим за

добросовестный непрерывный труд в органах государственной

+

власти, образцовое выполнение трудовых обязанностей

3.2.7

стоимость бесплатно предоставляемых работникам акций

-

3.2.8

средства, направленные на выкуп имущества работниками с

момента их персонификации, а также суммы стоимости

имущества, распределяемого между членами коллектива в случае

-

ликвидации (реорганизации, перепрофилирования) предприятия

(кроме случаев распределения имущества между учредителями

предприятия)

3.3

Материальная помощь, имеющая систематический характер,

предоставленная

всем

или

большинству

работников

+

(на оздоровление, в связи с экологическими факторами), кроме

сумм, указанных в п.4.31 настоящего Перечня

3.4

Выплаты социального характера в денежной и натуральной

форме:

3.4.1

расходы

в

размере

страховых

взносов

предприятий

(кроме

-

случаев,

указанных

в п.4.5 настоящего

Перечня)

в

пользу

	работников, связанных с добровольным страхованием (личным,
	страхованием имущества)
3.4.2	оплата	или	дотации	на	питание	работников,	в	том числе в	-
	столовых, буфетах, профилакториях
3.4.3	оплата	за	содержание	детей	работников	в	дошкольных	-
	заведениях
3.4.4	стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и
	отдых,	экскурсии или суммы компенсаций, выданные вместо	-
	путевок за счет средств предприятия (кроме случаев, указанных в
	п.4.2.6 настоящего Перечня)
3.4.5	стоимость проездных билетов, персонально распределяемых
	между	работниками,	и	возмещение работникам стоимости	-
	проезда транспортом общего пользования
3.4.6	другие выплаты, имеющие индивидуальный характер (оплата
	квартиры и наемного жилья, общежитий, товаров, продуктовых
	заказов, абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и	-
	журналы, протезирования, суммы компенсации стоимости
	выданного работникам топлива в случаях, не предусмотренных
	действующим законодательством)

II. Другие выплаты, не относенные к фонду оплаты труда

 

4.1	Взносы	предприятий на	общеобязательное	государственное	-
	социальное страхование
4.2	Пособия и прочие выплаты, которые осуществляются за счет
	средств фондов социального страхования:
4.2.1	пособие по временной нетрудоспособности		-
4.2.2	пособие по беременности и родам		-
4.2.3	пособие при рождении ребенка			-
4.2.4	пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего	-
	возраста
4.2.5	пособие на погребение				-
4.2.6	оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление	-
4.2.7	пособие по частичной безработице		-
4.3	Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет
	средств предприятий, учреждений, организаций, физических	-
	лиц - предпринимателей
4.4	Социальное пособие и выплаты за счёт средств предприятия,
	учреждения,	организации,	установленныеколлективным
	договором (работникам, находящимся в отпуске по уходу за	-
	ребенком, на рождение ребенка, семьям с несовершеннолетними
	детьми)
4.5	Взносы предприятий согласно договорам добровольного
	медицинского и пенсионного страхования работников и членов	-
	их семей
4.6	Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию
	согласно	действующему	законодательству	и коллективным	-
	договорам
4.7	Надбавки и доплаты к государственным пенсиям р< ⇐ Предыдущая12 Поделиться с друзьями: Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни... Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого... Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности... Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...  © cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы! 0.019 с.