Расчёт численности работников эксплуатационного штата.

Исходные данные для расчёта численности эксплуатационного

штата приведены в приложении 3.

Явочная численность приемосдатчиков определяется по формуле:

 

, (3.4)

 

Произведем расчет явочной численности приемосдатчика по формуле(3.4):

 

 

 

Явочная численность работников по статье 1004 определяется формуле:

(3.5)

где количество местных вагонов,

трудоемкость очистки одного вагона 40 чел/мин,

К – коэффициент, учитывающий нормы времени на подготовительно - заключительные операции, 1,45.

 

Произведем расчет явочной численности работников по статье 1004 по формуле (3.5):

 

Явочная численность работников по уборке помещений по статье 2010 определяется по формуле:

, (3.6)

где - площадь служебно-технических помещений,

- площадь не отапливаемых складов.

Произведем расчет явочной численности работников по уборке помещений
по статье 2010 по формуле (3.6):

5.8

 

Явочная численности работников по уборке территории станции определяется по формуле:

 

(3.7)

где - площадь территории станции.

Произведем расчет явочной численности работников по уборке территории станции по формуле (3.7):

 

 

Расчёт численности работников эксплуатационного штата станции произвести в таблице 2

 

 

Таблица № 2 – Расчет численности эксплуатационного штата.

5.8

 

Явочная численности работников по уборке территории станции определяется по формуле:

 

Ч_яв^2040=S_тер/1000 0,03 (3.7)

где S_тер- площадь территории станции.

Произведем расчет явочной численности работников по уборке территории станции по формуле (3.7):

 

Ч_яв^2040=365000/1000 0,03=10.95

 

Расчёт численности работников эксплуатационного штата станции произвести в таблице 2

 

Таблица № 2 – Расчет численности эксплуатационного штата.

№ № Статьи расхо-дов	Наименование профессии (должности)	Кол-во объек-тов обслуживания     N	Норма обслу-жива-ния   Н	Коэфф. cмен-ности     Ксм	Явочная числен-ность.     Чя	Коэфф. заме-щения     1+Кзам	Списо-чная числен-ность   Чсп
	Штат станции, занятый на маневровой работе
Дежурный по парку формирования			4,44	8,88	1,18
	Дежурный по горке			4,44	8,88	1,18
	Операторы распорядительного поста			4,44	8,88	1,18
	Операторы исполнительного поста			4,44	35,52	1,18
	Составители поездов			4,44	22,2	1,18
	Регулировщики скоростей движения:
	Старшие			4,44	8,88	1,18
	Рядовые в подгорочных парках	8.5		4,44	37,74	1,18
	Прием и отправление поездов на грузовых и сортировочных станциях
	Дежурный по станции			4,93	9,86	1,18
Дежурные по паркам			4,44	35,52	1,18
	Операторы при дежурном по станции			4,44	17,76	1,18
Сигналисты по закреплению составов			4,44	53.28	1,18
Операторы технической конторы:
Старшие			4,44	8,88	1,18
Рядовые			4,44	17,76	1,18
Старший оператор информационно-технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов			4,44	4,44	1,18
Доставщик поездных документов			4,44	4,44	1,18
Электромонтёр	-	-	-		-
	итого
	Штат по обслуживанию зданий, сооружений и содержанию оборудования и инвентаря
	Рабочие по уборке помещений	-	-	-	5,8
	Станционные рабочие	-	-	-	10,9
	Слесарь	-	-	-
	Плотник	-	-	-
	Экспедитор	-	-	-
	итого
	Штат станции по грузовой работе
	Старшие приемосдатчики			4,44		1,18
	Приемосдатчики грузов	8,6	0,25	4,44	4,2	1,18
	Старшие агент ЛАФТО			4,44	4,44	1,18
	Агенты ЛАФТО			4,44	8,88	1,18
	итого
	Станционные рабочие по устранению коммерческих неисправностей			4,44	26,64	1,18
	Рабочие по подготовке вагонов	-	-	-	7,3	1,18

Планирование фонда оплаты труда

 

Фонд основной заработной платы планируют по каждой профессии или группе работников на основе среднемесячной заработной платы и явочного контингента работников.

В состав затрат на оплату труда включаются:

- расходы на оплату труда работников, состоящих в штате предприятия, в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

- выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты рабочим и служащим, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство;

- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий, за работу с тяжёлыми условиями труда;

- выплаты, по районным коэффициентам;

- оплата отпусков (основных и дополнительных), а также времени на выполнение государственных обязанностей;

- другие выплаты.

Расходы на оплату труда рассчитываются по статьям номенклатуры и по профессиям.

Годовой фонд з/платы по каждой профессии определяется по формуле:

; (3.8)

где - среднемесячная з/плата;

- явочная численность профессии;

12 - число месяцев в году.

Рассчитываем годовой фонд з/платы по каждой профессии по формуле:(3.8)

Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада и дополнительных выплат, стимулирующего и компенсирующего характера:

; (3.9)

где - месячная тарифная ставка

Произведём расчет среднемесячной заработной платы по формуле:(3.9)

 

 

Месячная тарифная ставка определяется умножением минимального размера оплаты труда на тарифный коэффициент (тарифные коэффициенты по каждой профессии приведены в приложении № 1 к практической работе «Расчет потребной численности различных категорий работников станции)

- сдельный приработок (только при сдельной оплате труда), планируется для рабочих сдельщиков в соответствии с планируемым уровнем выполнения норм выработки. В курсовой работе % норм выработки для работников со сдельной формой оплаты труда задается преподавателем. Сдельный приработок определяется по формуле:

(3.10)

Произведем расчет сдельного приработка по фяормуле (3.10)

- доплата за работу в ночное время (с 22 по 6 часов) составляет 40% от часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы, т.е. за 8 часов, что увеличивает тарифную ставку на 11%:

 

. (3.11)

 

Произведем расчет доплаты за работу в ночное время по формуле:(3.11)

 

 

- в соответствии с трудовым законодательством работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, что составляет 2,79 % месячной тарифной ставки .

 

. (3.12)

 

Произведем расчет доплаты в праздничные дни по формуле:(2.12)

 

 

- премия из фонда зарплаты планируется в процентах от месячной тарифной ставки (оклада) или сдельного заработка с учётом доплаты за работу в ночное время.

Размер и условия выплаты премий устанавливается в «Положении о корпоративной системе премирования в структурных подразделения ОАО РЖД», которое разрабатывается на предприятии в зависимости от конкретных условий его функционирования.

В курсовой работе размер премии задается преподавателем. Порядок расчета премии определяется по формуле:

. (3.13)

Произведем расчет премии по формуле:(3.13)

- надбавка за работу в особо сложных условиях для работников ж/д транспорта Урала, Сибири и Дальнего Востока в размере 30% от месячной тарифной ставки (оклада) в соответствии с п.1 Постановления № 948, от 18.01.79.

 

. (3.14)

 

Произведем расчет надбавки за работу в особо сложных условиях по формуле:(3.14)

- надбавка по районному коэффициенту планируется в размере 30% от всей зарплаты.

. (3.15)

Произведем расчет надбавки по районному коэффициенту по формуле:(3.15)

 

 

Доплаты за работу в ночное время, праздничные дни не выплачивается работникам при 1 сменном режиме работы.

Расчёт фонда заработной платы сводится в таблицу № 3

 

Таблица № 3 – Планирование фонда заработной платы

При расчете данной таблицы итоги считали по каждой статье расхода фонд заработной платы и всего по всем статьям расходов по графе 12.

 

№ статей	Наименование должностей и профессий		Зт	Доплаты и надбавки, руб.
Дсд %	Дн 11%	Дпр 2,79%	П %	Ддв 30%	Дрк 30%	Зср
		1. 33
2034	Штат станции, занятый на маневровой работе.
	Дежурный по парку формирования	8.88	29708	-	3267.8	828/.8	7427	12369.4	12369.4	65970.4	7029805.82
	Дежурный по горке	8.88	32424.16	-	3566.6	904.6		13500.4	13500.4	72002.16	345697.69
	Оператор распорядительного поста	8.88	18334.08	1283.38	2016.7	511.5	4583.5	7633.7	7633.7	41996.56	1953679.56
	Оператор исполнительного поста	35.52	16127.2	1728.9	1773.9	449.9		7138.1	7138.1	38070.1	135228.19
	Составитель поездов	39.96	19607.2	1372.5	2156.7	547.04	5244.9	8266.8	8266.8	44089.66	21141873.8
	Регулировщик скорости движения поездов Старший:	8.88	19607.2	1372.5	2156.7	547.04	5244.9	8266.8	8266.8	44089.66	4695194.16
	Рядовые в подгорочных парках	8.5	17994.56	1259.6	502.04	502.04	4813.54	4813.84	4813.84	34917.22	3561556.44
Итого: 34998914.2
	Дежурный по станции	9.86	36498.4	-	1979.4	502.04	4813.54	4813.84	4813.84	68271.62	8077898.01
	Дежурный по парку	35.52	22068.8	-	2427.56	615.7	5903.4	9304.6	9304.6	49624.66	21152015.1
	Оператор при дежурном по станции	17.76	20201.44	-	2222.15	563.6	5403.8	8517.2	8517.2	45425.39	9681059.12
	Сигналист ро закрытию состава	53.28	16042.32	-	1764.65	447.5	4291.3	6763.7	6763.7	36073.7
	Рядовые	17.76	20201.44	-	2222.15	563.6	5403.8	8517.2	8517.2	45425.39	9681059.4
	Старший оператор информационно-технологического центра	4.44	20201.44		2222.15	563.6	5403.8	8517.2	8517.2	45425.39	2420264.7
	Доставщик поездных документов	4.44	16127.2		4773.9	449.9	4314.02	6799.5	6799.5	36264.02	1932146.9
	Электромантер		14684.24	1027.8	-	-	3928.01	6499.4	6499.4	32638.85	391666.2
Итого: 76399851.5
	Рабочие по уборке помешения	5.8		-	-	-		11780.4	11780.4	34170.8	2378287.68
	Станционные рабочие	10.95	9676.3	-	-	-	2419.07	4028.8	4028.8	20152.97	2648100.26
	Слесарь		14684.24	-	-	-	3671.16	6114.03	6114.03	30583.36	367000.32
	Плотник		14684.24	-	-	-	3671.16	6114.03	6114.03	30583.36	367000.32
	Электромантер		9676.32	-	-	-	2419.08	13429.6	13429.6	38954.6	467455.2
Итого: 6227843.78
	Старший приемосдатчик		19607.28	-	-	-	4901.82	8016.15	8016.15	40541.4	486496.8
	Приемосдатчик	4.2	17994.56	-	1979.4	502.04	4498.64	7442.3	7442.3	39959.29	2013948.22
	Старший товарный кассир	4.4	20201.44	-	2222.15	563.6	5050.36	8411.2	8411.2	44859.95	2390138.1
	Рядовые	8.88	18334.08	-	2016.79	511.5		7633.7	7633.7	40713.24	4338402.8
Итого: 9228985.92
	Станционные рабочие по устранению коммерческих операций	26.26	19607.28	-	2156.8		4901.82	8016.15	8016.15	43540.5
	Рабочий по подготовке вагонов	7.3	19607.28	-	2156.8		4901.82	8016.15	8016.15	43540.5	18258351.6

 

Рассчитываем итоги таблицы 3 по 12 графе:

3.3.1.Общий штат работников станции, определяется по формуле:

, (3.16)

где - списочная численность эксплуатационного штата;

- численность аппарата управления.

Произведем расчет общего штата работников станции по формуле:(3.16)

 

3.3.2. Общий фонд оплаты труда по станции, определяется по формуле:

, (3.17)

где - годовой фонд оплаты труда эксплуатационного штата;

- годовой фонд оплаты труда аппарата управления.

Произведем расчет общего фонда оплаты труда по формуле:(3.17)