Премии по дополнительным положениям

010 КВВ премия за нагон опозданий пассажирских поездов начисляется за каждую минуту нагона (машинисту 7 руб. за минуту нагона на участках обслуживания Пермь – Балезино, Екатеринбург-Тюмень, Курган, Дружинино, Пермь-2, на остальных участках 4 руб.; помощнику машиниста 3 руб. за минуту нагона на участках обслуживания Пермь – Балезино, Екатеринбург-Тюмень, Курган, Дружинино, Пермь-2, остальные участки 2 рубля).

В летний период с 01 июня по 31 августа премирование повышается на 10%.

050 КВВ премия за подготовку, проведение и пропуск поездов увеличенного веса и длины сдвоенных поездов устанавливается в размере 25% за каждый проведенный поезд.

090 КВВ единовременная премия из средств мотивационного бюджета производится ежеквартально за снижение или полное устранение рисков безопасности движения поездов, обеспечение качества перевозок, повышение экономической эффективности процессов управления и производства, увеличения прибыли по перевозным и неперевозочным видам деятельности. Сумма выплата не более 70% месячной тарифной ставки (должностного оклада) на конец квартала, за который производится премирование.

108 КВВ дополнительная премия за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава.

Ежемесячная премия:

Сумма указана на локомотивную бригаду

Квартальная премия:

248 КВВ премия за экономию топливно-энергетических ресурсов производится ежемесячно от суммы сэкономленной электроэнергии и дизельного топлива, с учетом корректировки на величину допущенного перерасхода с начала года до начала отчетного месяца, но не более чем на 50%. Суммы указаны с учетом районных коэффициентов.

40% машинист, работающий без помощника машиниста;

30% машинист, работающий с помощником машиниста;

10% помощник машиниста.

Дополнительное премирование за возврат электроэнергии в контактную сеть, путем применения рекуперативного торможения выплачивается ежемесячно пяти лучшим машинистам. Суммы указаны с учетом районных коэффициентов:

1 место – 5000 рублей,

2 место – 3000 рублей,

3 место – 2000 рублей,

4 место – 1500 рублей,

5 место – 1000 рублей.

269 КВВ единовременное вознаграждение за обеспечение безопасности движения поездов выплачивается лучшим работникам по результатам оценки деятельности каждого работника, характеризующих личный вклад в обеспечении безопасности движения по итогам года в размере не менее 1 должностного оклада за фактически отработанное время, выплата производится в заработную плату февраля года, текущего за отчетным.

К поощрению представляются депо, набравшее не более 30 баллов согласно Системе дифференцированной оценки транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта выделяются денежные средства на поощрение.

Депо, имеющим сертификат соответствия по обеспечению гарантированной безопасности и надежности перевозочного процесса, фонд заработной платы на выплату вознаграждения увеличивается на 30%.

Депо, допустившие транспортные происшествия: крушения, аварии, происшествия (несанкционированное движение, на железнодорожном переезде, при перевозке опасных грузов) и события (столкновение поездов) к поощрению по итогам года не представляются.

270 КВВ премирование работников за работу «с Книгой замечаний машинистов» формы ТУ-137производится в размере от 100 рублей до 5000 рублей на локомотивную бригаду, согласно перечня выявленных замечаний. Премия выплачивается месяцем следующим за отчетным.

360 КВВ премия по итогам соревнования в ОАО «РЖД». Ежеквартально поощряется структурное подразделение, которое заняло призовое место по итогам соревнований, не менее 20% тарифной ставки (должностного оклада).