Вопрос 23 Особенности трудоустройства выпускников государственных учебных заведений

Статьей 10 Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. № 1202-XII «Об образовании» (в редакции Закона от 19 марта 2002 г. № 95-З) выпускники, обучающиеся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, распределяются в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь.

В соответствии с п. 5 Положения о распределении молодых специалистов, обучавшихся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. № 1423, с изменениями и дополнениями (далее — Положение) молодыми специалистами являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения и направленные на работу комиссией по персональному распределению (при наличии свидетельства). Они считаются молодыми специалистами в течение двух лет со дня заключения трудового договора с нанимателем. На основании п. 19 Положения если комиссия не может предоставить работу выпускнику в связи с отсутствием места трудоустройства по полученной специальности и квалификации, а также в соответствии с п. 15–18 Положения, ему предоставляется возможность самостоятельного трудоустройства с выдачей справки о самостоятельном трудоустройстве согласно приложению (форма 3). По просьбе вышеназванных лиц и с согласия принимающих их организаций министерства, иные республиканские органы государственного управления имеют право оформить им направление на работу путем выдачи свидетельства о направлении на работу. Выдача выпускникам перечисленных документов учреждением образования осуществляется не позднее чем за 5 дней после окончания ими учебы (п. 20 Положения). Согласно п. 22 Положения выпускникам, которые получили направление на работу, по окончании учебного заведения дается отпуск продолжительностью в один календарный месяц независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении. Выпускникам учебных заведений, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, полученной в последнем семестре, за счет средств организаций, в которые выпускники направлены на работу. Выпускникам государственных учебных заведений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, дневной формы обучения, направленным на работу в соответствии с распределением, по окончании учебы дается отпуск продолжительностью в один календарный месяц с выплатой денежной помощи за счет средств организации, принимающей выпускника на работу, из расчета тарифной ставки по присвоенной выпускнику квалификации.

Вопрос 24 Правовое регулирование трудоустройства в другую местность Значительно большее распространение получил новый вид трудоустройства в другой местности — переселение безработных по направлениям государственной службы занятости. С января по ноябрь 2001 года в Гродненской области переселены 13 семей в сельскую ме­стность на новое место жительства и работы с оказанием финансовой помощи из средств Государственного фонда содействия занятости. 27 июня 1996 года Министерством труда Республики Беларусь утверждено Положение о порядке переселения безработных [1]. Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы производится при предоставлении безработным работы в другой местности в целях содействия их занятости, обеспечения ра­бочей силы нанимателей — юридических или физических лиц, кото­рым законодательством предоставлено право заключения и прекра­щения трудового договора с работником, и осуществляется в пределах Республики Беларусь на добровольных началах. На переселение направляются безработные в возрасте: мужчи­ны — от 18 до 60 лет, женщины — от 18 до 55 лет и их семьи. Наниматели, желающие пригласить на работу граждан и членов их семей, проживающих в другой местности, письменно обращают­ся в центр занятости населения по месту своей юридической регист­рации, с указанием наличия свободных рабочих мест, условий труда и оплаты, условий приема граждан и членов их семей на работу и постоянное место жительства. Центры занятости населения анализируют, обобщают представ­ленные нанимателями материалы и через управления областных служб занятости направляют их в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь для формирования общереспубликанс­кого банка данных о возможностях и условиях переселения безра­ботных на новое место жительства и работы. Безработный, изъявивший желание переселиться на новое мес­то жительства и работы, обращается в центр занятости населения по месту своей регистрации и заполняет анкету-заявление о переселе­нии в трех экземплярах. Центр занятости населения, рассмотрев по­ступившие анкеты-заявления, в пятидневный срок со дня их поступ­ления оформляет и направляет один экземпляр анкеты-заявления безработного непосредственно в адрес нанимателя, второй — в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.