СТАТЬЯ 51.Трудовые отношения на муниципальной службе

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления городского поселения – город Богучар является гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующим квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», исполняющий в порядке, определенном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Воронежской области, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета городского поселения.

2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий городского поселения – город Богучар, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

3. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Воронежской области, Уставом городского поселения – город Богучар Богучарского муниципального района и иными муниципальными правовыми актами.

4. Срочный трудовой договор (контракт) заключается с лицами, принимаемыми на должность заместителей главы администрации городского поселения на период полномочий главы городского поселения.

(Статья введена решением Совета народных депутатов городского поселения – город Богучар от 18.06.2009 № 37/8).

СТАТЬЯ 52. Прекращение трудовых отношений

Муниципального служащего органов

Местного самоуправления

 

1. Прекращение трудовых отношений муниципального служащего органа местного самоуправления производится в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

2. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор также может быть расторгнут с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

(Часть 2 введена решением Совета народных депутатов городского поселения – город Богучар от 18.06.2009 № 37/8).

СТАТЬЯ 53. Аттестация муниципальных служащих

Органа местного самоуправления

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Воронежской области.

(Статья введена решением Совета народных депутатов городского поселения – город Богучар от 18.06.2009 № 37/8).

 

СТАТЬЯ 54. Классификация муниципальных должностей

Муниципальной службы

1. Муниципальные должности муниципальной службы городского поселения устанавливаются нормативными правовыми актами Совета народных депутатов в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы, определенным Законом Воронежской области.

2. По результатам аттестации муниципальных служащих определяется соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

3. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются законом Воронежской области в соответствии с федеральными законами.

 

СТАТЬЯ 55. Ограничения, связанные с муниципальной