Темы ВКР разрабатываются преподавателями техникума совместно со специалистами предприятий или организаций, заинтересованных в трудоустройстве выпускников.

1.5 Обучающимся предоставляется право выбора темы ВКР с предложением своей тематики и обоснованием целесообразности ее разработки. При подготовке ВКР каждому обучающемуся назначается руководитель.

1.6 Перечень тем ВКР обсуждается на заседании предметно – цикловых комиссий (далее ПЦК) и утверждается приказом директора (не позднее 15 марта).

На основании личного заявления обучающегося утверждается тема ВКР и руководитель (Приложение А).

Выбор темы должен соответствовать следующим критериям: актуальность, практическая значимость, новизна, исполнительский уровень, ресурсное обеспечение, соответствие основным видам профессиональной деятельности.

3.1. Содержание ВКР должно отражать основные виды профессиональной деятельности по специальностям.

3.2. Выпускная квалификационная работа выполняется в форме дипломной работы (проекта).

3.3. Дипломная работа может носить практический или опытно - экспериментальный характер, в отдельных случаях может быть выполнена дипломная работа теоретического характера.

3.4. Объем дипломной работы должен составлять в пределах 40 - 60 страниц печатного текста, не включая приложения.

3.5. Дипломная работа, носящая практический или опытно-практический характер, имеет следующую структуру:

- введение, в котором раскрываются актуальность выбора и значение темы, формулируются компоненты методологического аппарата: объект, предмет, гипотеза или проблема, цели, задачи работы и др.;

- теоретическая часть, в которой содержатся теоретические основы разрабатываемой темы;

- практическая часть, которая направлена на решение выбранной темы, описания ее реализации, оценки результативности, описание ожидаемых результатов.

- заключение, в котором содержатся выводы и рекомендации относительно возможностей практического применения полученных результатов;

- библиографический список (не менее 30 источников, изданных не ранее 2012 года);

- приложения (схемы, диаграммы, графики, таблицы; документы в соответствии с темой дипломной работы).

3.6. Если учебным планом по специальности подготовки предусмотрено выполнение курсовой работы, то выпускная квалификационная работа может быть логическим продолжением курсовой работы, идея и выводы которой реализуются на более высоком теоретическом и практическом уровне. Курсовая работа может быть использована в качестве составной части (раздела, главы) выпускной квалификационной работы.

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

2.1 По утвержденным темам, назначенные приказом руководители ВКР, разрабатывают задания на дипломную работу (выполнение ВКР) для каждого обучающегося. В отдельных случаях допускается выполнение выпускной квалификационной работы группой обучающихся.

2.2 Задание на выполнение ВКР должно включать тему, перечень подлежащих разработке задач/вопросов (содержание ВКР) (Приложение Б).

2.3 Регламент выдачи и выполнения задания ВКР:

- разрабатывается руководителем выпускной квалификационной работы;

- рассматривается на заседании ПЦК;

- утверждается заместителем директора;

- практическое задание ВКР выдается обучающемуся не позднее, чем за две недели до начала производственной (преддипломной) практики;

- выполнение ВКР сопровождается консультациями, в ходе которых разъясняются назначение, задачи, структура, объем, принципы разработки и оформления работы;

- выполнение теоретической части ВКР осуществляется до выхода на преддипломную практику;

- выполнение практической части осуществляется во время преддипломной практики;

2.4 Выполнение ВКР осуществляется обучающимся с соблюдением сроков, установленных в календарном плане (Приложение В). В случае нарушения сроков выполнения одного из этапов ВКР руководитель ставит в известность заведующего отделением.

Общее руководство и контроль хода выполнения осуществляет заведующий отделением, председатель ПЦК, руководитель ВКР, ответственный за нормоконтроль (Приложение Г).

2.6 Руководитель и консультанты составных частей ВКР проводят консультации обучающихся в соответствии с разработанным графиком консультаций и индивидуальным календарным планом обучающегося. Для консультирования одного обучающегося должно быть предусмотрено не более двух часов в неделю.