Оперативно-розыскная деятельность.

Эта деятельность является ключевой для сотрудников оперативных подразделений. Выполнение оперуполномоченным его функциональных обязанностей требует наличия определенных психологических качеств, свойств, умений.

Профессионально важные психологические качества, необходимые для оперативно-розыскной деятельности:

Коммуникативные качества и умения

1. Способность располагать к себе людей, вызывать у них чувство доверия.

2. Способность к быстрому установлению контактов с новыми людьми.

3. Умение быстро найти нужный тон, целесообразную форму общения в зависимости от психологического состояния и индивидуальных особенностей собеседника.

4. Умение дать объективную оценку действиям других людей.

5. Способность разумно сочетать деловые и личные контакты с окружающими.

6. Умение согласовывать свои действия с действиями других лиц.

7. Умение отстаивать свою точку зрения.

Интеллектуальные качества

1. Умение выбирать из большего количества информации ту, которая необходима для решения данной задачи.

2. Умение видеть несколько возможных путей решения задачи и мысленно выбирать наиболее эффективный, находить новые необычные решения.

3. Способность схватить суть основных взаимосвязей, присущих проблеме.

4. Способность принять правильное решение при недостатке необходимой информации, ее противоречивости и при отсутствии времени на ее осмысление.

5. Способность рассмотреть проблему с нескольких различных точек зрения (встать на позицию другого человека).

6. Чутье к наличию проблемы там, где кажется, что уже все решено.

7. Способность к узнаванию факта по малому количеству признаков.

Особенности памяти

1. Память на внешность и поведение человека.

2. Способность точно воспроизводить информацию в нужный момент.

3. способность легко запоминать словеснологический материал (термины, цифры, фамилии).

4. Память на цвет, форму, величину, движение, расположение объектов, предметов.

5. Способность тут же точно передать раз услышанное.

Внимание и наблюдательность

1. Умение подмечать незначительные (малозаметные) изменения в исследуемом объекте.

2. Способность быстро переключать внимание с одного вида деятельности на другой.

3. Способность длительное время сохранять устойчивое внимание, несмотря на усталость и посторонние раздражители.

4. Способность подмечать изменения в окружающей обстановке, не сосредоточивая сознательно на них внимание.

Волевые качества:

1. Способность брать на себя ответственность в сложных ситуациях.

2. Способность объективно оценивать свои достижения, силы и возможности.

3. Упорство в преодолении возникающих трудностей.

Эмоциональные особенности:

1. уравновешенность и самообладание в конфликтных ситуациях.

2. эмоциональная устойчивость при принятии ответственных решений.

Моторные свойства:

1. Способность к быстродействию в условиях дефицита времени.

2. Быстрая реакция на внезапное зрительное впечатление посредством определенных движений (высокая моторная реактивность).

У сотрудника оперативного подразделения часто бывает 7дневная рабочая неделя, ночные выезды на задержание после интенсивного рабочего дня, средняя продолжительность которого составляет 10—12 часов и т. п. Это требует высокой психофизиологической выносливости. Ситуации служебной деятельности могут сопровождаться высокой степенью личного риска и опасности для жизни, что предполагает готовность сотрудника к силовому (включая огневое) единоборству с преступниками. Длительное эмоциональное напряжение, тревожные состояния, чувство страха, неопределенности, невозможности поделиться своими сомнениями с близкими и т. п. – это далеко не полный перечень негативных эмоциональных состояний, возникающих у сотрудников оперативного подразделения. Для выполнения поставленных задач сотрудник должен быть готов к ролевому перевоплощению, умению выдавать себя за других людей, безошибочно разыгрывать роли различных социальных и профессиональных типов, умению быстро и достоверно объяснить критическую ситуацию другому, скрывая при этом истинные намерения. Сотрудник должен быть готов к постоянной интеллектуальной активности (анализу непрерывно меняющейся информации, удержанию в памяти большого количества фактов, принятие решений в условиях дефицита времени и информационной неопределенности).

В большинстве случаев для успешного выполнения функциональных обязанностей от оперуполномоченного требуется высокий уровень самостоятельности, смелости и персональной активности. Ряд экспертов по психологии оперативно-розыскной деятельности (ОРД) отмечает необходимость наличия у сотрудника выраженной «склонности к разумному риску», т. к. воздержание от риска в ходе ОРД, как правило, способствует утере уже достигнутого результата.