Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
173. Организационная структура управления туристского предприятия зависит:
от возраста руководителя предприятия;
от географического направления работы предприятия;
от технологии формирования, продвижения и реализации туристского продукта;
от удаленности филиалов от главного предприятия.
174. Организационная структура управления туристского предприятия зависит:
от уровня образования и возраста руководителя предприятия;
от географического направления работы предприятия;
от удаленности филиалов от главного предприятия;
от формы собственности.
175. Функциональная организационная структура управления характерна:
для новообразованных предприятий;
для мелких предприятий;
для средних предприятий;
для крупных предприятий.
176. Линейная организационная структура управления характерна:
для новообразованных предприятий;
для мелких предприятий;
для средних предприятий;
для крупных предприятий.
177. Какой документ не относится к учредительным:
устав предприятия;
учредительный договор;
договор об аренде помещения;
заявление для государственной регистрации?
178. Какой документ не относится к учредительным:
договор предприятия туризма с гостиницей по размещению туристов;
устав предприятия;
заявление для государственной регистрации;
учредительный договор?
179. Какой документ не относится к учредительным:
коллективный договор;
заявление для государственной регистрации;
устав предприятия;
учредительный договор?
180. Какие три основных вопроса должны быть в повестке дня на учредительном собрании: 1) об организации предприятия и его наименовании, 2) о зарплатах сотрудников, 3) о принятии устава предприятия, 4) о выборах директора, 5) о подписании договоров с партнерами?
1, 3, 4;
1, 2, 4;
1, 2, 3;
2, 4, 5.
181. Какой пункт в списке требований к названию туристского предприятия лишний:
индивидуальность;
легкость запоминания и воспроизведения;
модность и гламурность;
броскость?
182. Какой пункт в списке требований к названию туристского предприятия правильный:
модность и гламурность;
название должно состоять только из одного слова;
значительное количество гласных букв в названии для легкости произношения;
отсутствие отрицательных ассоциаций?
183. Какой пункт в списке требований к названию туристского предприятия лишний:
индивидуальность;
легкость запоминания и воспроизведения;
броскость;
название должно состоять только из одного слова?
184. Устав –
это свод правил, устанавливающих порядок и организацию деятельности предприятия;
это документ, регламентирующий условия и порядок совместной деятельности учредителей;
это документ, устанавливающий трудовой режим и порядок выполнения сотрудниками работы у нанимателя;
это организационно-правовой документ, определяющий функции, основные обязанности и ответственность сотрудников предприятия при осуществлении ими служебной деятельности согласно занимаемой должности.
185. Учредительный договор –
это свод правил, устанавливающих порядок и организацию деятельности предприятия;
это документ, регламентирующий условия и порядок совместной деятельности учредителей;
это документ, устанавливающий трудовой режим и порядок выполнения сотрудниками работы у нанимателя;
это организационно-правовой документ, определяющий функции, основные обязанности и ответственность сотрудников предприятия при осуществлении ими служебной деятельности согласно занимаемой должности.
186. Внутренний трудовой распорядок –
это свод правил, устанавливающих порядок и организацию деятельности предприятия;
это документ, регламентирующий условия и порядок совместной деятельности учредителей;
это документ, устанавливающий трудовой режим и порядок выполнения сотрудниками работы у нанимателя;
это организационно-правовой документ, определяющий функции, основные обязанности и ответственность сотрудников предприятия при осуществлении ими служебной деятельности согласно занимаемой должности.
187. Должностная инструкция –
это свод правил, устанавливающих порядок и организацию деятельности предприятия;
это документ, регламентирующий условия и порядок совместной деятельности учредителей;
это документ, устанавливающий трудовой режим и порядок выполнения сотрудниками работы у нанимателя;
это организационно-правовой документ, определяющий функции, основные обязанности и ответственность сотрудников предприятия при осуществлении ими служебной деятельности согласно занимаемой должности.
188. Документ, регламентирующий условия и порядок совместной деятельности учредителей, называется:
внутренним трудовым распорядком,
учредительным договором,
должностной инструкцией,
уставом.
189. Документ, устанавливающий трудовой режим и порядок выполнения сотрудниками работы у нанимателя, называется:
внутренним трудовым распорядком,
учредительным договором,
должностной инструкцией,
уставом.
190. Свод правил, устанавливающих порядок и организацию деятельности предприятия, называется:
внутренним трудовым распорядком,
учредительным договором,
должностной инструкцией,
уставом.
191. Какой документ из списка требуется для регистрации туристского предприятия:
военный билет;
шесть фотографий 10х12;
квитанция об оплате регистрационного сбора;
школьный аттестат?
192. Выберите документы из списка, которые требуются для регистрации туристского предприятия: а) военный билет; б) три фотографий 10х12; в) квитанция об оплате регистрационного сбора; г) школьный аттестат; д) диплом о получении образования по туристкой специальности; е) заявление о регистрации; ж) медицинская справка.
в, д, е;
б, в, д, ж;
а, б, г, е;
б, в, г, е.
193. Выберите документы из списка, которые требуются для регистрации туристского предприятия: а) паспорт; б) три фотографий 6х9; в) медицинская справка; г) школьный аттестат; д) вузовский диплом с квалификацией по туристкой специальности; е) заявление о регистрации; ж) квитанция об оплате регистрационного сбора; з) заграничный паспорт.
а, в, г, е, з;
а, д, е, ж;
б, д, е, з;
б, г, д, е, ж, з.
194. Выберите документы из списка, которые требуются для регистрации туристского предприятия: а) профсоюзный билет; б) три фотографий 3х4; в) квитанция об оплате регистрационного сбора; г) школьный аттестат; д) почетные грамоты, дипломы, полученные в соревнованиях, конкурсах по туризму; е) заявление о регистрации; ж) медицинская справка.
а, б, в;
в, г, д, ж;
б, в, е;
б, д, е.
195. Временное свидетельство о регистрации туристского предприятия действительно в течение:
3-х дней,
7 дней,
30 дней,
3 месяцев.
196. Временное свидетельство о регистрации туристского предприятия действительно в течение:
7 дней,
10 дней,
30 дней,
3 месяцев.
197. Временное свидетельство о регистрации туристского предприятия действительно в течение:
10 дней,
30 дней,
3 месяцев,
в течение полугода.
198. Выберите три формы организационной структуры управления предприятиями туризма: 1) линейная, 2) прямая, 3) функциональная, 4) горизонтальная, 5) линейно-функциональная, 6) линейно-вертикальная.
1, 4, 6;
2, 3, 5;
1, 3, 5;
2, 4, 6.
199. Организационная структура управления туристского предприятия зависит:
от уровня образования и возраста руководителя предприятия;
от организационно-правовой формы, формы и вида собственности предприятия;
от географического направления работы предприятия;
от удаленности филиалов от главного предприятия.
200. Линейно-функциональная организационная структура управления характерна:
для новообразованных предприятий;
для мелких предприятий;
для средних предприятий;
для крупных предприятий.
201. Выберите форму организационной структуры управления предприятиями туризма:
тройная;
зависимая;
линейная;
прямая.
|
|
|
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!