Что характеризуют горизонтальные связи организационной структуры управления?Наличие совместно решаемых звеньями задач

 

39. Как могут быть связаны между собой функциональные звенья в организационной структуре управления? Вертикальными связями; Горизонтальными связями; Функциональными связями; Связями координации и кооперации; Связями подчиненности и ответственности

 

40. Как могут быть связаны между собой линейные звенья в организационной структуре управления? Вертикальными связями; Горизонтальными связями; Линейными связями; Связями координации и кооперации; Связями подчиненности и ответственности

 

Какие специфические функции выполняют линейные руководители?Общее руководство

 

Какие специфические функции выполняют линейные звенья структуры?Общее руководство

43. Какие специфические функции выполняют функциональные звенья структуры? Оперативное управление; Технико-экономическое планирование и прогнозирование; Организацию труда и заработной платы; Бухгалтерский учет

44. Какие организационные структуры следует отнести к структурам механического типа? Линейные; Линейно-штабные; Линейно-функциональные; Дивизиональные

 

Какие типовые организационные структуры следует отнести к структурам органического типа?Матричные; Проектные

 

46. Какие методы традиционно выделяют в менеджменте? Экономические; Административные; Социально-психологические

 

47. Что можно отнести к инструментам экономических методов менеджмента? Директивные показатели; Планы;Экономические рычаги воздействия

 

48. Что можно отнести к инструментам организационно-распорядительных методов менеджмента? Регламенты; Нормы и нормативы; Приказы и распоряжения; ГОСТы; Должностные инструкции

 

Что представляет собой норма управляемости?Организационный норматив

Что представляет собой «Положение об отделе»?Регламентирующий документ

 

Что характеризует стиль руководства?Форму взаимоотношений руководителей и подчиненных

Инструментом, каких методов менеджмента является стиль руководства? Социально-психологических

 

Что отражено в «управленческой решетке Блейка-Моутона»?Стиль руководства

 

54. Что характеризует стиль руководства в «управленческой решетке Блейка Моутона»? Заботу руководителя о производстве; Заботу руководителя о работниках организации

 

Что представляет собой делегирование полномочий?Передачу полномочий и ответственности

 

56. Что представляет собой цель? Желаемый результат деятельности организации; Желаемое состояние организации; Количественный или качественный показатель деятельности; Желаемый результат деятельности работника организации

 

57. В каком виде могут быть представлены цели организации? Словесной формулировкой; Количественными показателями; Качественными показателями; «Деревом целей»

 

58. Как могут быть сформулированы цели в «дереве целей»? По отдельным объектам; По отдельным исполнителям; По отдельным задачам; По функциональным областям деятельности организации

 

59. Какие методы используются в самоменеджменте для планирования рабочего времени менеджера?Метод «Альпы»

 

Является ли количественный или качественный результат деятельности организации критерием эффективности менеджмента?Не является

61. Менеджмент – это:Эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, мотивации и контроля над организационными ресурсами

62. Какой из предложенных вариантов не относится к функциям менеджмента?Выбрать из вариантов:Информирование

63. С какого этапа начинается процесс менеджмента?Формирование цели

64. Какой из вариантов не относится к элементам замкнутого цикла управления? Логистика

65.Какие из методов управления базируются на власти, дисциплине и ответственности?Организационно-административные методы

Что такое стиль управления

Привычная манера поведения по отношению к подчиненным

67. Что характеризует норма управляемости?

Количество подчиненных сотрудников.

Что такое организационная культура компании?

Организационная культура – набор присущих всем членам организации поведенческих норм, ценностей, традиций

69. Ожидаемые модели поведения и ценности, которые формально или неформально устанавливаются группами, называются: Социальные нормы