Глава 6: Административная комиссия администрации Фрунезнского района г. Минска

При прохождении ознакомительной практики в администрации Фрунзенского района г.Минска изучил материалы и присутствовал на рассмотрении дел административной комиссией. Административная комиссия администрации Фрунзенского района г.Минска действует на основании Примерного положения об административной комиссии, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.09.2001 №1396 и положения об административной комиссии при администрации Фрунзенского района г.Минска от 09.06.2002 (Приложение 9).

Административная комиссия рассматривает дела об административных правонарушениях в случае и порядке, предусмотренных законодательством об административных правонарушениях. Административная комиссия образуется из 9-11 человек. В состав административной комиссии включаются: один из заместителей председателя администрации, либо управляющий делами администрации (председатель административной комиссии); представители структурных подразделений администрации (юридического, организационно-кадровой работы, внутренних дел, по экономическому регулированию, строительства и архитектуры и др.); представитель органа санитарного надзора.

Руководит работой комиссии председатель административной комиссии. Ответственный секретарь административной комиссии должен иметь высшее или среднее специальное образование, стаж работы по юридической специальности или в качестве ответственного секретаря административной комиссии не менее двух лет. Ответственный секретарь административной комиссии подписывает постановления по делам об административных правонарушениях и протоколы заседаний административной комиссии.

Ответственный секретарь административной комиссии посылает повестки правонарушителям о дате, месте и времени проведения комиссии. После рассмотрения административного правонарушения выносится постановление о привлечении гражданина к административной ответственности (как правило - наложения штрафа или предупреждения) в пределах, предусмотренных законодательством (Приложение 10).

Если гражданин добровольно не уплачивает штраф в установленные законом сроки, комиссия посылает извещение о взыскании штрафа на имя руководителя предприятия, на котором работает правонарушитель. Бухгалтерия должна взыскать штраф и направить подтверждение о взыскании штрафа в административную комиссию. Постановление комиссии может быть обжаловано в суд или администрацию района по месту жительства в течение 10 дней со дня вынесения постановления. Подача жалоб в указанный срок приостанавливает взыскание штрафа.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

За время прохождения практики были получены основополагающие знания в целом о деятельности органов местного управления и самоуправления, органов территориального общественного самоуправления (например, комитетов территориального общественного самоуправления - КТОСов), различных форм непосредственной демократии в Республике Беларусь, их правовом положении. Изучены нормативно-правовые акты, регламентирующие конкретно деятельность администрации Фрунзенского района города Минска и её структурных подразделений.

Таким образом, прохождение практики в администрации Фрунзенского района г.Минска способствовало в определенной мере закреплению и углублению теоретических знаний, и приобретению навыков работы в государственных организациях.

В то же время, за сравнительно небольшой период прохождения практики сложно детально вникнуть во все тонкости работы структурных подразделений администрации, что стало бы возможным только при добросовестном и плодотворном труде в течении нескольких лет, так как работы у специалистов достаточно и легкостью она не отличается.

ВВЕДЕНИЕ

С 12.11.2012 по 07.12.2012 я, Красикова Анна Александровна, проходила практику в ООО «Табак-Инвест».

На основании письма о согласии предприятия принять меня на практику, прибывши 12.11.2012г. в ООО «Табак-Инвест» с направлением на практику из БГУ в отделе кадров было составлено распоряжение о принятии на практику и назначен научный руководитель Лапшова Виктория Олеговна. (Приложение 11)

По прибытии на практику совместно с руководителем практики от предприятия был составлен план-график прохождения ознакомительной практики. В соответствии с составленным планом была определена последовательность прохождения практики.