Тема №16. «Исследование организационных технологий»

Вопросы, рекомендуемые для изучения:

1. Сущность, состав и уровни организационной технологии

2. Ресурсный подход к классификации технологий

3. Классификация промышленных технологий Джоан Вудворд

4. Классификация на основе подхода «вариативность/ структурированность» Чарльза Перроу.

5. Исследование организационных технологий на примере конкретной организации.

Рекомендуемая литература:

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2009 г. – 672 с.

2. Орчаков О.А. Теория организации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html? go=index*

3. Смирнов Э.А. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2007 г. – 248 с.

Тема №17. «Исследование механизмов координации в организации».

Вопросы, рекомендуемые для изучения:

1. Власть как механизм организационной координации

2. Организационные правила

3. Структура организации как механизм координации

4. Механизмы координации деятельности сотрудников организации

Рекомендуемая литература:

1. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008 г. – 288 с.

2. Орчаков О.А. Теория организации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html? go=index*

3. Смирнов Э.А. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2007 г. – 248 с.

4. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я. – СПб.: Питер, 1999 г. – 496 с.

Тема №18. «Организационная культура как подсистема организации»

Вопросы, рекомендуемые для изучения:

1. Сущность и функции организационной культуры

2. Состав организационной культуры

3. Национальные аспекты организационной культуры

4. Типы организационной культуры

5. Исследование организационной культуры на примере конкретной организации

Рекомендуемая литература:

1. Грошев И.В., Юрьев В.М. Менеджмент организационной культуры. – М.: МПСИ, 2010 г. – 744 с.

2. Кроль Л., Пуртова Е. Управленческая культура организаций. – Издательство: Независимая фирма «Класс», 2004 г. – 400 с.

3. Тихомирова О.Г. Организационная культура. Формирование, развитие и оценка. – М.: Инфра-М, 2011 г. – 152 с.

4. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2011 г. – 336 с.

5. Элвессон М. Организационная культура. – М.: Гуманитарный центр, 2005 г. – 460 с.

Тема №19. «Исследование патологий и дисфункций современной организации».

Вопросы, рекомендуемые для изучения:

1. Гиперформализация

2. Возрастание ригидности

3. Информационная асимметрия

4. Исследование патологий и дисфункций на примере конкретной организации

Рекомендуемая литература:

1. Дафт Р. Теория и практика организации. – М.: Прайм-Еврознак, 2009 г. – 384 с.

2. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2011 г. – 800 с.

3. Мертон Р.К. Явные и латентные функции. – М.: Директмедиа Паблишинг, 2007 г. – 50 с.

4. Орчаков О.А. Теория организации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html? go=index*

Тема №20: «Исследование процесса организационных изменений»

Вопросы, рекомендуемые для изучения:

1. Виды организационных изменений

2. Модели организационных изменений

3. Эффективность организационных изменений

4. Исследование организационных изменений на примере конкретной организации

Рекомендуемая литература:

1. Глушаков В.Е. Управление изменениями – Издательство: БГУ, 2009 г.– 192 с.

2. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2011 г. – 800 с.

3. Левин К. Разрешение социальных конфликтов. – М.: Речь, 2000 г. – 408 с.

4. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: Инфра-М, 2008 г. – 797 с.

5. Орчаков О.А. Теория организации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html? go=index*

6. Широкова Г.В. Управление изменениями в российских компаниях. – М.: Высшая школа менеджмента, 2009 г. – 480 с.

Тема №21: «Исследование организационного обучения»

Вопросы, рекомендуемые для изучения:

1. Системный подход к организационному обучению

2. Символический и когнитивный подходы к организационному обучению

3. Обучающаяся организация

4. Исследование организационного обучения на примере конкретной организации.

Рекомендуемая литература:

1. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента. – СПб.: Питер, 2000 г. – 336 с.

2. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: Инфра-М, 2008 г. – 797 с.

3. Орчаков О.А. Теория организации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html? go=index*

4. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. – М.: Олимп-Бизнес, 2009 г. – 448 с.

5. Сенге П., Клейнер А., Робертс Ш., Росс Р., Рот Дж., Смит Б. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. – М.: Олимп-Бизнес, 2004 г. – 624 с.