Индивидуальная материальная ответственность.

Индивидуальная материальная ответственность.

Уголовная ответственность за преступления в сфере экономической деятельности.

В практической деятельности, наверное, любой организации возникали ситуации, когда она несла материальный ущерб со стороны собственных работников. Примеров можно привести массу, как и причин, по которым они возникли: неосторожность, халатность, преступный умысел. В таких случаях понятно желание руководителя привлечь виновника к ответственности: материальной, а иногда и уголовной.

При оформлении на ряд должностей в банке работники и работодатель заключают договор о полной индивидуальной материальной ответственности (текст договора приведен в справочно-информационных материалах к данному курсу).

Что понимается под материальной ответственностью? В каких случаях работник несет ответственность? Как определить размер причиненного ущерба и причины его возникновения? Каковы меры дисциплинарной и уголовной ответственности за причиненный материальный ущерб? Мы предлагаем ответы на эти и другие вопросы.

Раздел 1.

Материальная ответственность: понятие, условия заключения договора о материальной ответственности, обязательства сторон.

Что понимается под материальной ответственностью?

 

Материальная ответственность - это обязанность одной стороны трудового правоотношения возместить имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.

В основе материальной ответственности лежит юридическая обязанность работника бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, добросовестно исполнять возложенные на него трудовые обязанности.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение стороной трудового договора возложенных на нее обязанностей, если это повлекло за собой имущественный ущерб, является основанием материальной ответственности.

 

Материальная ответственность как вид юридической ответственности возникает лишь при наличии ряда обязательных условий юридической ответственности:

1. наличие материального ущерба;

2. противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб;

3. причинная связь между противоправным действием и возникшим материальным ущербом;

4. вина в совершении противоправного действия (бездействия), повлекшего материальный ущерб (ст. 233 ТК).

 

Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с нормами ТК и иных федеральных законов (ч. 1 ст. 232 ТК). Вместе с тем трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

 

Каковы условия заключения договоров о полной материальной ответственности?

 

Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются по правилам, установленным ст. 244 ТК.

В соответствии с ней договор о полной индивидуальной материальной ответственности - это договор о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.

Условия заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности:

1. работник достиг 18 лет, т.е. является совершеннолетним;

2. занимаемая должность или выполняемая работником работа непосредственно связана с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества;

3. должность или выполняемая работа (категории работников) предусмотрена в специальных перечнях, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

 

Договор о полной материальной ответственности, заключенный с нарушением этих условий, не может служить основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности.

 

Раздел 2.

Раздел 3.

Возникновение полной Материальной ответственности.

Порядок возмещения ущерба.

Раздел 4.

Увольнение работника, утратившего доверие со стороны администрации

 

 

Раздел 5.

Статья 159. Мошенничество.

В данной статье мошенничество определяется как хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

Данное преступление может быть совершено операционно-кассовым работником как в отношении банка, так и клиента банка, в зависимости от конкретных преступных действий работника. В зависимости от того, совершено преступление одним операционно-кассовым работником или группой лиц, а также от размера похищенных средств, для данного вида преступления предусматривается различные виды ответственности, в том числе, лишение свободы от двух до десяти лет и штраф до одного миллиона рублей.

В соответствии с указаниями Пленума Верховного суда РФ от 27.12.2007г. №51, как мошенничество квалифицируется, в частности, безвозмездное обращение лицом в свою пользу или в пользу других лиц денежных средств, находящихся на счетах в банках, совершенное с корыстной целью путем обмана или злоупотребления доверием.

 

индивидуальная материальная ответственность.