Рабочая группа «Честная и эффективная экономика»

1. По итогам опроса 500 руководителей российских предприятий «Кадровое самочувствие отечественной промышленности – 2017», проведенного в сентябре этого года выяснилось, что 77% работодателей в той или иной степени испытывают недостаток в работниках. Каждый второй работодатель испытывает дефицит рабочих кадров высокой квалификации (5-6 разряд), и почти половина (42%) – нехватку высококвалифицированных инженеров.

Проект ОНФ «Профстажировки» реализуется с марта 2017 г. Направлен на привлечение молодых специалистов в реальный сектор экономики и поддержку промышленных предприятий, проводящих системную профориентационную и кадровую политику.

Рекомендуем Администрации Томской области обратить внимание на информирование максимального количества работодателей региона о возможностях размещения вакансий на сайте http://профстажировки.рф/, а также через ВУЗы и ССУЗы области проинформировать выпускников и студентов о возможностях Проекта.

2. Выявление необходимости дополнительных мер поддержки для субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Томской области, в том числе в условиях цифровизации экономики. Переход на электронный документооборот для ликвидации бумажного документооборота.

Рекомендуем Администрации Томской области провести мониторинг государственного регулирования правил электронного документооборота, а также результатов деятельности региональных институтов развития с целью получения информации от представителей МСП о достаточности/недостаточности мер поддержки в Томской области в условиях цифровизации экономики.

3. 1 марта 2016г. прошел очередной VII Съезд Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, на котором обсудили основные направления деятельности Палаты на 2016 -2020 гг. По итогам съезда Президент РФ утвердил перечень поручений, в том числе в части систематизации и формирования единого перечня неналоговых платежей.

Рекомендуем провести мониторинг существующих неналоговых платежей, установленных федеральным и региональным законодательством. Сформировать единый перечень неналоговых платежей и ввести запрет на новые неналоговые платежи.

Рабочая группа «Образование и культура как основа национальной идентичности»

1. По мнению профессиональных и общественных экспертов, родителей и работодателей в настоящее время сокращаются контрольные цифры набора в организации профессионального образования.

Предлагаем Администрации Томской области провести мониторинг имеющихся в регионе практик профессиональной подготовки обучающихся в период их обучения в общеобразовательных организациях. Разработать нормативные и финансовые механизмы получения профессии обучающимися в период получения ими среднего общего образования.

2. По итогам проведенных активистами ОНФ мониторингов выявлено, что на территории Томской области в образовательных организациях у педагогических работников оклад не соответствует рекомендациям Всероссийской трехсторонней комиссии от 23.12.2016 года (должен быть не менее 70% от заработной платы).

Предлагаем Администрации Томской области продолжить работу по приведению в соответствие с рекомендациями Всероссийской трехсторонней комиссии в части доведения оклада до 70% в общей структуре заработной платы работников бюджетной сферы.

3. По мнению профессиональных и общественных экспертов, в настоящее время существуют проблемы оказания первичной медико-санитарной помощи в образовательных организациях, так как в штате образовательных организаций медицинские работники отсутствуют.

Предлагаем провести мониторинг положения дел в области охраны здоровья обучающихся в образовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы. Изучить положительный и негативный опыт, мнения и предложения образовательных организаций, организаций здравоохранения и родителей.

4. По мнению родительской общественности, педагогов и руководителей образовательных организаций в настоящее время отсутствие четких нормативных регламентов организации общественно-полезного труда обучающихся, видов трудовой деятельности, который может осуществляться обучающимися в рамках образовательного процесса и требований к ее осуществлению с учетом возрастных и психофизиологических особенностей обучающихся.

Предлагаем сформировать экспертную группу по формированию предложений нормативно-правового регулирования вопросов, касающихся привлечения обучающихся к общественно-полезному труду, определения видов трудовой деятельности, которая может осуществляться обучающимися в рамках образовательного процесса и требований к ее осуществлению с учетом возрастных и психофизиологических особенностей обучающихся. Оформить предложения в адрес органов законодательной власти.