Принципы взаимоотношений сторон.

ТГПУ признает Учреждение в качестве учреждения, самостоятельно действующего на основании Типового положения, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и других нормативно-правовых актов, обладающего всеми полномочиями, предусмотренными действующим законодательством РФ, и находящегося в рабочих отношениях с ТГПУ согласно условиям настоящего Договора.

Взаимные обязательства сторон.

3.1. Права ТГПУ:

3.1.1. Планирует, организует и проводит мероприятия по научно-методическому сопровождению проекта и повышению квалификации (стажировке) управленческих и педагогических работников Учреждения в форме:

1) проведения открытых, практических занятий, воспитательных, научно-методических мероприятий;

2) ознакомления с целями, содержанием, технологиями, организационными формами учебной, воспитательной, научно-методической, и т.д. работы в Учреждении, их структурой, организацией работы соответствующих подразделений;

3) подготовки, издания методических материалов, обобщающих опыт работы управленческих и педагогических работников Учреждения, распространения имеющегося передового (инновационного) опыта.

3.1.2. Утверждает планы (сетевые графики) совместной работы, при необходимости вносит коррективы. Изменения в планы работы могут вноситься по согласованию между ТГПУ и Учреждением в срок не позднее 1 месяца до даты проведения запланированного мероприятия.

3.1.3. Вносит, при необходимости, коррективы в сроки, содержание и формы работ.

3.1.4. Устанавливает по соглашению между ректоратом ТГПУ и администрацией Учреждения прямые взаимоотношения специалистов подразделений ТГПУ со специалистами Учреждения, направленные на совместное планирование и организацию на базе Учреждения различных мероприятий.

3.1.5. Проводит, при необходимости, мониторинговые исследования с целью улучшения качества организации работы Учреждения.

3.1.5. Требует от работников Учреждения выполнения запланированных мероприятий, в соответствии с их содержанием, формой и сроками проведения.

3.2. Обязанности ТГПУ:

3.2.1. Организует мероприятия в соответствии заявленной тематике по согласованию с администрацией Учреждения.

3.2.2. Оказывает Учреждению комплексную научно-методическую, информационную и образовательную поддержку процесса развития всех компонентов образовательного процесса, а именно по обновлению содержания образования, овладению современными обучающими и воспитательными технологиями, кадровой поддержке в рамках повышения квалификации (стажировки).

3.2.3. Согласовывает график мероприятий по повышению квалификации (стажировки) управленческих и педагогических работников с администрацией Учреждения.

3.2.4. Оказывает Учреждению консультационные и методические услуги в организации процесса работы, проведении научных исследований, ведении опытно-экспериментальной работы и др.

3.2.5. Систематически информирует Учреждение о планируемых и проводимых мероприятиях по соответствующим направлениям.

3.3. Права Учреждения:

3.3.1. Самостоятельно осуществляет рабочий процесс в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

3.3.2. В случае необходимости обращается в ТГПУ за научно-методической, информационной, консультационной помощью, печатной и иной продукцией,

3.3.3. Участвует во всех мероприятиях ТГПУ (семинары, конференции, профессиональные смотры и конкурсы и др.).

3.4. Обязанности Учреждения:

3.4.1. Предоставляет материальную базу, необходимую информацию для организации различных мероприятий по повышению квалификации (стажировке) управленческих и педагогических работников.

3.4.2. Содействует деятельности специалистов ТГПУ в рамках мероприятий, обозначенных в настоящем Договоре.

3.4.3. Обеспечивает безопасные условия труда специалистов ТГПУ в соответствии с требованиями норм техники безопасности, охраны жизни и здоровья, санитарно-гигиенических и противопожарных правил.

Финансовые отношения.

Финансирование данной деятельности осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

5.1. Договор вступает в силу «___»__________ 2014 г. и действует на период деятельности стажировочной площадки.

5.2. Все споры и разногласия между Сторонами разрешаются посредством переговоров.

5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.