Тема: 4 Трудовые ресурсы предприятия. Нормирование и оплата труда

44) S: Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд не квалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда – это…

: Минимальная потребительская корзина

: Прожиточный минимум

: Тарифная система

: Минимальная заработная плата

45) S: Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи …

: Косвенно сдельной системы оплаты труда

: Сдельной системы оплаты труда

: Тарифной системы

: Нормирования труда

46) S: Показатель, рассчитываемый отношением числа работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию к среднесписочному числу, коэффициент

: Оборачиваемости

: Обновления

: Текучести

: Выбытия

47) S: Сдельная расценка равна отношению часовой тарифной ставки и нормы …

: Обслуживания

: Времени

: Управляемости

: Часовой выработки

48) S: Структура персонала предприятия характеризуется …

: Количеством руководителей, специалистов, служащих и рабочих

: Количеством руководителей и рабочих

: Удельным весом каждой категории работников в общей численности

: Перечнем составляющих имущества

49) S: Внутренняя мотивация труда представляет собой …

: Передачу полномочий от вышестоящих работников на более низкий уровень

: Зависимости между стажем работы сотрудников и их зарплатой

: Обеспечение прогрессивной системы оплаты труда

: Формирование у работников побуждений, сочетающих личные интересы с интересами предприятия.

50) S: Согласно единой тарифной сетке, тарифной ставкой является…

: Должностной оклад

: Абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу времени

: Совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

: Совокупность тарифных коэффициентов

S: Разновидностью сдельной оплаты труда НЕ является…

: Аккордная

: Бестарифная

: Сдельно премиальная

: Косвенно сдельная

S: Сумма денежных средств с учетом их покупательной способности называется …

: Дисконтированной

: Не дисконтированной

: Номинальной

+Реальной

S: Для оплаты труда наладчиков технологического оборудования может использоваться _______ система оплаты труда.

: Аккордная

: Бестарифная

: Сдельно премиальная

+Косвенно сдельная

S: Какой метод используется при исчислении показателя выработки на предприятиях, производящих разнородную продукцию

: Стоимостный

: Натуральный

: Условно – натуральный

: Трудовой

S: К компенсационным выплатам НЕ относится оплата за …

: Работу в ночное время

: Тяжелые и вредные условия труда

: Выполнение заданий по качеству продукции

: Работу в условиях Севера

S: Среднесписочная численность персонала в отчётном году составила 100 человек, в предыдущем 95 человек. Производительность труда в отчётном году составила 240 тыс. руб., в предыдущем 230 тыс. руб. Влияние изменения среднесписочной численности на изменение объёма товарной продукции составило __________тыс. руб.

+2000

: 1200

: 1150

: 2400

S: Если объём товарной продукции не изменился, а численность работающих сократилась на 20%, то выработка на одного работающего...

+Увеличилась на 25 %

: Уменьшилась на 20%

: Не изменилась

: Уменьшилась на 25%

: Увеличилась на 20%

S: Для оптимизации численности руководителей используется норма...

: Обслуживания

: Трудоемкости

+Управляемости

: Выработки

S: Часовая ставка оплаты труда в рублях устанавливается для… разряда тарифной сетки.

: Первого

: Четного

: Последнего

+Каждого

S: При расчете коэффициента текучести учитывается количество работников, уволившихся (уволенных) в связи с...

: Несоответствием занимаемой должности

+Нарушением дисциплины

: Сокращением штатов

: Переводом

S: Показатели производительности труда относятся к...

: Показателям динамики

: Цепным темпам роста показателей

: Абсолютным показателям эффекта от хозяйственной деятельности

+Относительным показателям эффективности использования ресурсов

S: Структурная характеристика кадров предприятия определяется__________ отдельных категорий и групп работников предприятия

: Путем суммирования

+Степенью профессиональной и квалификационной пригодности

: Квалификационной пригодностью и количественным соотношением

: Составом и количественным соотношением