Условия и порядок возврата в бюджет

Добрянского муниципального района единовременной выплаты

3.1. Возврат единовременной выплаты в бюджет Добрянского муниципального района осуществляется при следующих условиях:

3.1.1. выявления факта нецелевого использования Работником единовременной выплаты;

3.1.2. прекращения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 2.1.3. настоящего Соглашения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

3.2. Возврат единовременной выплаты осуществляется в следующем порядке:

3.2.1 в случае выявления Администрацией - главным распорядителем бюджетных средств (далее - ГРБС) и (или) органом муниципального финансового контроля Добрянского муниципального района нецелевого использования единовременной выплаты, ГРБС и (или) орган муниципального финансового контроля Добрянского муниципального района соответственно в течение 5 рабочих дней со дня выявления данного факта либо получения представления об устранении выявленных нарушений направляет Работнику требование о возврате единовременной выплаты;

3.2.2 в случае, указанном в пункте 3.1.2. настоящего Соглашения, Администрация в течение 5 рабочих дней со дня выявления данного факта направляет Работнику требование о возврате единовременной выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду;

3.2.3 работник обязан исполнить требование о возврате единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования;

3.2.4 в случае неисполнения Работником в установленный пунктом 3.2.3. настоящего Соглашения срок требования о возврате единовременной выплаты, Администрация обеспечивает взыскание единовременной выплаты в судебном порядке.

3.3. Возврат в бюджет Добрянского муниципального района единовременной выплаты не осуществляется в случае смерти Работника.

 

Изменение и расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению Сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

4.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению совершаются в письменной форме и подписываются уполномоченными на то представителями Сторон.

 

Разрешение споров

5.1. Стороны настоящего Соглашения примут все меры к разрешению споров и разногласий, которые могут возникнуть из настоящего Соглашения и (или) в связи с ним, путем переговоров.

5.2. В случае несогласия одной из Сторон по спорному вопросу она вправе обратиться для разрешения спора в суд.

 

Заключительные положения

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Сторонами обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

6.3. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 

Реквизиты и подписи Сторон

МКУ «Администрация Добрянского района»	Работник: ____________________ (ФИО, паспортные данные)	Учреждение: ____________________ (наименование учреждения социальной сферы)
Адрес: 618740, Пермский край, г.Добрянка, ул.Советская, дом 14	Зарегистрирован по адресу:______________ ____________________	Адрес: ______________ ____________________ ____________________
Банковские реквизиты:	Банковские реквизиты: ____________________ ____________________ ____________________	Наименование должности руководителя учреждения социальной сферы
Глава муниципального района
(подпись)	(подпись)	(подпись)
К.В. Лызов	Расшифровка подписи	Расшифровка подписи
М.П.		М.П.

 

 

Приложение

к Соглашению о предоставлении работнику учреждения социальной сферы единовременной выплаты

 

 

Справка

об исполнении работником учреждения социальной сферы условий Соглашения о предоставлении работнику учреждения социальной сферы

Единовременной выплаты

 

за _________________ полугодие 20___ г.

___________________________________________________

(наименование учреждения социальной сферы)

 

ФИО работника учреждения социальной сферы	Замещаемая должность	№ и дата соглашения о предоставлении единовременной выплаты	Сведения об исполнении трудовых обязанностей в указанном периоде <*>

 

(наименование должности руководителя учреждения социальной сферы)	___________________________ (подпись)	____________________________ (расшифровка подписи)
«____» ________________20___г.	М.П.

 

--------------------------------

<*> В данной графе указывается количество рабочих дней либо иных периодов времени, относящихся к рабочему времени, в соответствии с табелем учета рабочего времени организации.