Тема 3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

 

1. Коэффициент текучести кадров исчисляют:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

 

2. Коэффициент по приему работников исчисляют:

1) ;

2) ;

3)

4)

 

3. Среднесписочная численность рабочих увеличилась за отчетный год на 10 человек и составила 120 человек, производительность труда уменьшилась на 31 тыс. руб. и составила в отчетном году 217 тыс. руб. Влияние изменения производительности труда на выпуск продукции, исчисленное методом абсолютных разниц, составило:

1) -3720 тыс. руб.;

2) -1566 тыс. руб.;

3) 6720 тыс. руб.;

4) 3347 тыс. руб.

 

4. Показатель, исчисленный отношением отработанных человеко-дней рабочими за месяц к среднесписочной численности рабочих характеризует:

1) производительность труда;

2) отработанные человеко-дни одним рабочим;

3) трудоемкость;

4) зарплатоотдача.

 

5. Внеплановый оборот включает лиц, уволившихся:

1) В связи с уходом на пенсию;

2) По собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;

3) По сокращению штатов;

4) В связи с уходом в армию.

 

6. Показатель, исчисленный по формуле отношения фонда рабочего времени к количеству выпущенной продукции характеризует:

1) производительность труда;

2)расходы на оплату труда;

3)фондоотдачу;

4) трудоемкость.

 

7. Темп роста производительности труда (Тпт) к темпу роста фонда оплаты (Тфот) труда должен принимать следующее соотношение:

1) Тпт > Тфот;

2) Тпт < Тфот;

3) Тпт ≤ Тфот;

4) Тпт ≥ Тфот.

 

8. Среднесписочная численность работников за период исчисляется:

1) ;

2) ;

3) ;

4)

 

9. Определите влияние изменения количества отработанных часов одним рабочим на среднегодовую выработку одного работающего, на основании следующих данных: количество отработанных часов одним рабочим фактически составило 1,768 тыс. ч., что ниже плана на 0,007 тыс. ч., удельный вес рабочих в общей численности работников плановый – 0,831, его фактическое снижение – 0,1, среднечасовая выработка фактическая – 62,24 руб., плановая – 60,03 руб.:

Тыс. руб.

Тыс. руб.

3) 3,243 тыс. руб.

4) 2,78 тыс. руб.

 

10. Снижение производительности труда влияет:

1) на повышение удельных затрат на заработную плату;

2) на дополнительную потребность в трудовых ресурсах;

3) на снижение товарооборота;

4) все перечисленные факторы.

 

11. Влияние факторов на изменение фонда рабочего времени можно рассчитывать способом:

1) цепных подстановок;

2) балансовым;

3) сравнения;

4) группировки.

 

12. Трудоёмкость изготовленной продукции выросла, что произошло с производительностью труда:

1) снизилась;

2) увеличилась;

3) осталась на прежнем уровне;

4) показатели не связаны между собой.

 

13. Переменная часть фонда заработной платы зависит от:

1) объема производства;

2) фондовооруженности труда;

3) рентабельности персонала;

4) среднего тарифного коэффициента.

 

14. Факторная модель фонда рабочего времени имеет следующий вид: Способом абсолютных разниц рассчитайте влияние среднесписочной численности на изменения результативного показателя:

1)

2)

3)

4)

 

15. Фонд рабочего времени в человеко-часах исчисляется:

1) произведением среднесписочной численности рабочих и трудоемкости одного рубля готовой продукции;

2) произведением среднесписочной численности и эффективности (производительности) труда;

3) произведением среднесписочной численности, среднего количества дней, отработанных одним рабочим в течение года, и средней продолжительности рабочего дня;

4) суммой количества календарных дней и фактически отработанного времени в часах.