Администрации Семигорского сельского поселения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 15.10.2007г. № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», Законом Иркутской области от 15.10.2007г.. № 89-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области», Постановлением, Правительства Иркутской области от 29.12.2009г. № 407/186-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области», Постановление губернатора Иркутской области от 14 апреля 2008 г. №147-П «О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области». Уставом Семигорского сельского поселения.

 

 

Перечень

Муниципальных должностей муниципальной службы администрации Семигорского

Сельского поселения.

Младшие должности:

1. Ведущий специалист, ведающий социальными вопросами - 1 ед.

2. Ведущий специалист, ведающий вопросами бюджета - 1 ед.

3. Ведущий специалист по экономике и финансам (передан) - 1 ед.

4. Ведущий специалист по бухгалтерии (передан) - 1 ед.

5. Специалист 1 категории по ЖКХ - 1 ед.

6. Специалист 1 категории - 1 ед.

Итого 6 единиц.

 

Глава 1. Общие положения

 

Статья 1. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также следующих дополнительных выплат:

ежемесячная надбавка за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячное денежное поощрение;

ежемесячная премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей;

ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодно

оплачиваемого отпуска;

материальная помощь и единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда.

2. Ко всему денежному содержанию исключая материальную помощь и единовременную премию за счет экономии фонда оплаты труда, муниципальным служащим выплачиваются районный коэффициент в размере 60 процентов и процентная надбавка за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях в размерах и порядке, установленным федеральным и областным законодательством.

3. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств бюджета администрации Семигорского сельского поселения в пределах установленного в нем фонда оплаты труда муниципальных служащих.

 

Статья 2. Порядок решения вопросов денежного содержания

 

Вопросы денежного содержания муниципальных служащих разрешаются правовыми актами представителя нанимателя: главы администрации Семигорского сельского поселения – в отношении муниципальных служащих администрации Семигорского сельского поселения.

 

Глава 2. Должностной оклад

Статья 3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

 

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно в соответствии с Законом Иркутской области «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области».

2. Размеры должностных окладов:

 

Должности муниципальной службы	Размер должностного оклада
Ведущий специалист
Специалист I категории

 

3. Размер должностного оклада конкретному муниципальному служащему устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы и указывается в заключаемом с ним трудовом договоре.