Фундаментальное направление - прикладные направления

Структура Пс. Управления

При изучении этой тем особое внимание необходимо обратить на узкоспециализированную и интегративную трактовку психологии управления. В первом случае психология управления – отрасль психологии, которая изучает психологические закономерности руководства организацией. Во втором случае психология управления – это научно-практическое междисциплинарное направление, синтезирующее знания о психологических явлениях, закономерностях и механизмах управления, содержащиеся в различных отраслях психологии (общая психология, психофизиология, медицинская психология, социальная психология, политическая психология, психология менеджмента, организационная психология и др.) и решающее разнообразные проблемы управления. В соответствии с таким пониманием психологии управления, её структуру можно представить следующим образом:

Психология управления

как наука

Как практика

(зависит от специфики

Проблем прикладного

Направления)

Фундаментальное направление - прикладные направления

(объект исследования: человек как особый

Тип самоорганизающей системы)

Медико–психологическое инженерно-психологическое социально-

Психологическое

Направление направление направление

Социальная организационная

психология управления психология

малыми и большими группами

Индустриальная психология психология менеджмента психология руководства организацией

Наука об управлнии

Наука управления (кибернетика) является учением об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах. Его основателями были американский ученый Н. Винер (1894—1964) и английский ученый У. Эшби (1903—1972). Основные заслуги этих ученых заключаются в определении основных понятий управления, таких, как информация, система и системный подход, обратная связь, которые характерны для всех живых организмов, общества, машин и хозяйствующих субъектов как организационно-экономических систем.

Широкое применение в науке управления нашли экономико-математические методы и модели, которые позволяют использовать количественные характеристики процессов, происходящих во внутренней и внешней средах хозяйствующего субъекта, а также выявить закономерности и тенденции развития этих процессов.

Сложность применения данного подхода заключается в необходимости использования при решении управленческих задач информации высокой категории надежности и экономико-математических методов и моделей, а также в отсутствии количественных измерителей человеческой (поведенческой) и социальной (общественной) неопределенности состояния коллективов менеджеров и работников.

Таким образом, основная идея моделей рациональных целей заключается в создании более совершенных, с высокой производительностью труда процессов производства продукции и услуг.

Основное внимание сосредоточивается на технической подсистеме организации, а именно:
• на повышении использования в процессе труда современного технического оснащения;
• на разделении труда в процессе производства и управления;
• на повторяемости и периодичности выполнения работ;
• на отсутствии использования инициативы и новаторства в производственной деятельности.

Структура Пс. Управления

При изучении этой тем особое внимание необходимо обратить на узкоспециализированную и интегративную трактовку психологии управления. В первом случае психология управления – отрасль психологии, которая изучает психологические закономерности руководства организацией. Во втором случае психология управления – это научно-практическое междисциплинарное направление, синтезирующее знания о психологических явлениях, закономерностях и механизмах управления, содержащиеся в различных отраслях психологии (общая психология, психофизиология, медицинская психология, социальная психология, политическая психология, психология менеджмента, организационная психология и др.) и решающее разнообразные проблемы управления. В соответствии с таким пониманием психологии управления, её структуру можно представить следующим образом:

Психология управления

как наука

Как практика

(зависит от специфики

Проблем прикладного

Направления)

фундаментальное направление - прикладные направления

(объект исследования: человек как особый