Отчет по учебно-ознакомительной практике

Оценочный лист

4. Отзыв организации о прохождении студентом практики (оформляется в свободной форме психологом базы практики)

Вся отчетная документация выполняется на листах бумаги формата А 4 в печатной форме. Объем документайии не должен превышать 40 страниц.

Дневник является обязательным отчетным документом.

 

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ ВКЛЮЧАЕТ:

o титульный лист (Приложение 1)

o характеристика базы практики и отчет об организации профессиональной деятельности специалиста-психолога в различных учреждениях (в соответствии с базами практики);

o ежедневный отчет по форме:

 

Дата	Содержание работы и анализ работы	Психолог (подпись)

 

o результаты по учебно-исследовательским заданиям.

Документация оформляется в соответствии с учебными заданиями.

 

УЧЕБНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ЗАДАНИЯ

1. Характеристика психологической службы учреждения, организации профессиональной деятельности специалиста-психолога (в соответствии с базой практики);

2. Составление программы психодиагностического исследования, проведение исследования и составление психологического заключения (прилагаются: бланки, опросники, алгоритмы подсчета, протокол и заключение).

3. Посещение и анализ психокоррекционных занятий

4. Разработка психокоррекционного заняти я и его проведение (конспект прикладывается к отчетной документации)

5. Посещение и анализ психологических консультаций.

6. Разработка психологической консультации и ее проведение (конспект прикладывается к отчетной документации)

7. Анализ собственной деятельности на практике (отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики) (Приложение 5).

Отчётная документация должна отражать объём и содержание выполняемых работ. Отчётная документация ведётся студентами на протяжении всей практики и регулярно представляется групповому руководителю для проверки.

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

Оценочный листзаверяется психологом базового учреждения, факультетским руководителем практики ВУЗа, печатью учреждения и оформляется по строгой схеме по мере прохождения студентом практики (Приложение 4).

 

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

Сроки сдачи отчетной документации.

Отчетная документация сдается в течение недели после окончания практики. Все документы должны быть подписаны психологом базового учреждения.

Итоговая конференция.

Защита практики проводится на итоговой конференции. К защите практики допускаются студенты, своевременно и в полном объеме выполнившие программу и предоставившие в указанные сроки всю отчетную документацию.

Защита практики включает устный публичный отчет студента-практиканта, на который ему отводится 5–7 минут. Устный отчет студента включает: раскрытие целей и задач практики, общую характеристику мест практики, описание выполненной индивидуальной работы с количественными и качественными характеристиками, выводы и предложения по содержанию и организации практики, совершенствованию программы практики.

Оценка результатов практики вытекает из особенностей деятельности студентов и выявляет степень овладения ими профессиональными умениями и навыками, готовность к ней.

Во внимание принимается выполнение программы практики и реализация поставленных задач в полном объеме, активность, ответственность и творческий подход практиканта к выполнению заданий, качественная характеристика продуктивности деятельности, качество итоговой документации и представление ее в установленные сроки. Учитывается отзыв психолога базы практики.

«Отлично» ставится студенту, который в срок в полном объеме и на высоком уровне выполнил программу практики, проявил способность психологически грамотно включаться в работу коллектива, выработал навыки рефлексивного поведения. Документация оформлена в соответствии с требованиями и представлена в установленные сроки. Отзыв руководителя положительный.

«Хорошо» ставится студенту, который выполнил программу практики в полном объеме с незначительным нарушением сроков, обнаружил психологические умения, но был менее самостоятелен, инициативен в деятельности. Документация оформлена в соответствии с требованиями, однако представлена с незначительным нарушением сроков. Отзыв руководителя положительный.

«Удовлетворительно» ставится студенту, который выполнил программу практики не в полном объеме, допускал просчеты и ошибки в работе, свидетельствующие о поверхностном знании психологической теории, обнаружил слабые способности к рефлексии. Отчетная документация предоставлена в срок не в полном объеме, есть серьезные замечания по ее оформлению и содержанию, потребовавшие доработки. Отзыв руководителя с замечаниями.

«Неудовлетворительно» ставится студенту, который не выполнил программу практики, проявил незнание психологической теории и обнаружил несформированность основных психологических предпосылок будущей профессиональной деятельности. Отчетная документация не представлена. В отношении такого студента кафедрой принимается решение о целесообразности дальнейшего обучения.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1.

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Смоленский государственный университет

Кафедра психологии

 

ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

ФИО студента-практиканта

курс________ факультет _________________________________

сроки практики____________________________

факультетский руководитель _____________________________

 

 

Смоленск

Приложение 2.

Характеристика базы практики и отчет об организации профессиональной деятельности специалиста-психолога в различных учреждениях

(примерный перечень)

o описание нормативно–правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность специалиста – психолога учреждения.

o описание системы профессионального и административного подчинения, системы повышения квалификации и аттестации специалиста-психолога учреждения.

o характеристика квалификационных требований и должностных обязанностей специалиста-психолога учреждения.

o анализ целей и задач работы специалиста-психолога учреждения;

o анализ документации специалиста-психолога учреждения (план работы психолога, программы коррекционно-развивающей работы, журнал консультаций и т.д.).

o описание основных направлений и форм профессиональной деятельности специалиста-психолога учреждения.

o анализ условий работы специалиста-психолога учреждения (техническое оснащение, интерьер, методический инструментарий и т.д.).

o характеристика критериев оценки эффективности деятельности специалиста-психолога учреждения.

 

 

Приложение 3