Измерение и нормирование труда.

ИТ – установление необходимых затрат времени квалифицированного работника для выполнения конкретной работы при определенном уровне интенсивности труда путем применения различным методов и средств.

Квалифицированный работник – уровень знаний и умений его соответствует сложности выполнения работы.

Уровень интенсивности труда – степень напряженности трудовых усилий, зависящих от самого работника (индивидуальные способности), также от предельно допустимых концентраций (ПДК) производственный факторов по действующим санитарно-правовым нормам и эргономичность рекомендаций.

Нормирование труда – это процесс установления норм затрат времени на выполнение конкретных работ.

Измерение не тоже - самое, что и нормирование.

Принцип различия заключается в том, что нормирование – вопросы оплаты труда, а не выявление и использование производственных _______________. (это было вызвано переход к рыночным отношение),

При размежевании функций измерения нормирование, следует иметь ввиду что изм. предполагает установление фактических и ожидаемых затрат труда на достижение конкретного результата, тем самым изм. труда опирается на изучение сущ. положений и, с другой стороны, является основйо установки норм.

Измерение труда решает 2 взаимосвязанные задачи: дает количественную оценку, выявленную в процессе функционально-трудового процесса анализа резервов эффективности труда и создания базы для формирования уровней служб труда наемных работников по количеству выполненныз работ или услуг.

Взаимосвязь заключается в том, что Изм. служит основой установления норм, а сопоставление норм с фактическими данными измерения является основой внесения необходимых изменений в практику в целях ее улучшения.

Измерение труда предшествует функционально-трудовому анализу (ФТА), результатом некоторого является определение функций, работ и операций, подлежащих изучению и измерению затрат труда при и выполнении.

Измерение труда на основе функций, операций служит исходной базой нормирования труда.

Измерение и нормирование труда осуществляется общим для них методом и средством изучения работ времени. Это выборочный анализ времени, хронометраж и камера - элементный анализ.

!-ый и 2-ой методы предполагают измерение времени и основаны на использовании систем базовых нормативов.

Различают исследовательский и расчетный методы установления норм на конкретные работы и операции.

Выборочный анализ – метод определения удельного веса каждого вида затрат раб. времени, включая перерывы, путем применения статистического выбора и случайных наблюдений, т.к. это экономично, минимум затрат, обеспечивает точные данные, не мешает работающим.

Выборочный анализ включает следующие операции:

1. выбор работы, предполагающей анализ и определение целей изучения.

2. проведения первоочередного наблюдения для определения примерных значений удельного веса работ и перерывов.

3. определение необходимого числа наблюдений исходя их требуемых степеней достоверности и точности результата.

4. Определение частоты наблюдения, путем использования таблицы случайных чисел.

5. Составления регистрационного места для фиксирования состояния наблюдательного объекта в соотв. с целями изучения.

Установленные тем или иным методом нормы, используются при плановом расчете и оперативном регулировании производства, включая определение потребностей в оборудовании и рабочей силе, при расчетах смет, отпускных цен и сроков постановки продукции, установления расценок на выполняемые работы и фонды оплаты оп труду и др. сферах хозяйственной деятельности.