III. Выполнение письменных заданий – 8 час.

3.1.Составить кроссворд с использование основных дефиниций организационной психологии.

3.2. Подобрать библиографию по теме «Использование психологических теорий и подходов в организационном консультировании».

3.3. Выполнить задания 4, 6 «Трансактный анализ» (По: Методы и техники практической психологии. / Под ред. Л.М. Попова. СПб.: Речь, 2007.с. 177-179)

3.4. Выполнить задание «Диагностика конфликта», заполнив соответствующую таблицу после анализа конфликтной ситуации (По: Громова О.Н. Конфликтология. М.: ЭКМОС, 2000. с. 239-248)

3.5. Выполнить задание № 25 «Формирование команды» (По: Уткин Э.А. Кофликтология. М.: ЭКМОС, 2000, с. 250-252).

3.6. Выполнить задание № 9 «Управление коммуникациями в корпорации» (По: Волкогонова О.Д. Управленческая психология. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2005, с. 286-288).

3.7. Выполнить «Практическое упражнение № 8» по теме «Развитие организации». (По: Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. с. 100-105).

 

Система контроля

I. Вопросы для самопроверки

1. Назовите этапы развития организационной психологии и учёных, внесших значительный вклад в её развитие.
2. Что является предметом и объектом изучения организационной психологии?
3. Обоснуйте прикладной характер организационной психологии.
4. Являются ли организациями воинская часть, НИИ, факультет, ОАО, Ассоциация выпускников школы (вуза)? Дайте обоснованный ответ.
5. Покажите взаимосвязь системного подхода и организационной теории.
6. Назовите основные подходы к исследованию, проектированию и развитию организации.
7. Назовите основные признаки и характеристики организации.
8. Дайте сравнительную характеристику разным видам организационных структур. Каковы их области применения?
9. Опишите жизненный цикл организации.
10. Почему возникают кризисы на разных этапах развития организации?
11. Дайте характеристику пяти типам организационной культуры.
12. Что означают выражения «организация как социокультурный феномен» и «организация как поликультурный феномен»?
13. Когда возникает необходимость в организационных изменениях?
14. Какие формы могут принимать сопротивления организационным изменениям?
15. Охарактеризуете стратегии преодоления сопротивления организационным изменениям.
16. Что такое «бизнес-коммуникации», «организационные коммуникации»?
17. Охарактеризуйте основные элементы коммуникационной цепи.
18. Каковы критерии эффективности организационных коммуникаций?
19. Что означает командная работа в организации? Чем отличается команда от рабочей группы?
20. Назовите основные командные роли и методы их диагностики.
21. Каково содержание тренинга командообразования?
22. Назовите типичные конфликтогены, приводящие к организационным конфликтам.
23. Дайте характеристику методам профилактики и разрешения организационных конфликтов.
24. Какое содержание вкладывается в понятия «философия организации», «кредо (девиз) или базисные ценности организации»?
25. На конкретных примерах покажите соотношение личных, групповых и организационных норм поведения.
26. Каковы методы и методики диагностики организационного поведения?
27. Назовите основные принципы организационного консультирования и его виды.
28. Докажите необходимость соответствия консультирования корпоративным целям.
29. Дайте характеристику бизнес-тренингов, назовите их разновидности и критерии результативности.
30. Что включает в себя понятие «организационная диагностика»?
31. Какие методы обучения персонала использует организационный психолог?
32. Как можно изучить факторы, влияющие на удовлетворенность трудом?
33. Назовите основные проблемы в деятельности организационного психолога.
34. Охарактеризуйте коучинг как один из методов организационного консультирования.
35. Диапазон и возможности методов организационного консультирования.
36. Профессиональная этика в работе организационного психолога; основные этические проблемы.

 

 

II. Вопросы для повторения к экзамену по дисциплине «Организационная психология»

1. Предмет, объект и проблематика организационной психологии (ОП).
2. История становления и развития ОП.
3. Методы организационной психологии.
4. Понятие об организации и её функциях.
5. Типология организаций.
6. Организация как система.
7. Организационные подсистемы.
8. Основные характеристики организации.
9. Морально-этические принципы профессиональной деятельности организационного психолога.
10. Комплексный подход к изучению организации (4 уровня анализа)
11. Цели и стратегии организации.
12. Виды организационных структур и их характеристика.
13. Типы структур организации.
14. Конкурентные стратегии Портера.
15. Четыре подхода к оценке эффективности организации.
16. Факторы, определяющие структуру организации.
17. Организационная культура и её характеристики.
18. Типы организационных культур.
19. Жизненный цикл организации.
20. Кризисы в развитии организации.
21. Модульно-функциональная модель организации.
22. Организационные коммуникации.
23. Типы коммуникационных сетей и их характеристика.
24. Пути повышения эффективности организационных коммуникаций.
25. Факторы, определяющие организационное поведение.
26. Ценностные ориентации и организационное поведение.
27. Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом.
28. Социальные нормы и организационное поведение.
29. Основные направления деятельности организационного психолога.
30. Методы и методики организационной диагностики.
31. Методы психологического обучения персонала.
32. Диагностика психологического климата группы и организации.
33. Организационное консультирование: цели, задачи, принципы.
34. Командная работа в организации.
35. Организационные конфликты: причины возникновения, методы профилактики и разрешения.
36. Методы психологического обучения персонала.
37. Удовлетворенность трудом и лояльность персонала организации.
38. Диагностика психологического климата группы и организации
39. Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение.
40. Жизненные ценности и организационное поведение.
41. Типы организационного развития.
42. Методы организационного развития.
43. Нормативное регулирование деятельности организационного психолога.
44. Индивидуальные характеристики, влияющие на организационное поведение.
45. Факторы, формирующие внешнюю среду организации.
46. Миссия организации.
47. Критерии эффективности организационных коммуникаций (сетей).
48. Цели организации (тактические и стратегические).
49. Норма и патология в организационном поведении.
50. Командная работа в организации.
51. Организационное консультирование.
52. Командные роли.
53. Признаки структурного несоответствия в организации.
54. Способы развития горизонтальной организационной структуры.
55. Структурированное интервью как метод организационной диагностики.

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 1

1. Предмет, объект и проблематика организационной психологии (ОП).
2. Факторы, определяющие структуру организации.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 2

1. История становления и развития организационной психологии.
2. Организационная культура и её характеристики.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 3

1. Методы организационной психологии.
2. Типы организационных культур.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 4

1. Понятие об организации и её функциях.
2. Жизненный цикл организации.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 5

1. Типология организацией.
2. Кризисы в развитии организации.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр:9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 6

1. Организация как система.
2. Модульно-функциональная модель организации.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 7

1. Организационные подсистемы.
2. Организационные коммуникации.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 8

1. Основные характеристики организации.
2. Типы коммуникационных сетей и их характеристика.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 9

1. Морально-этические принципы профессиональной деятельности организационного психолога.
2. Пути повышения эффективности организационных коммуникаций.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 10

1. Комплексный подход к изучению организации (4 уровня анализа)
2. Факторы, определяющие организационное поведение.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 11

1. Цели и стратегии организации.
2. Ценностные ориентации организационного поведения.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 12

1. Виды организационных структур и их характеристика.
2. Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 13

1. Типы структур организации.
2. Социальные нормы и организационное поведение.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 14

1. Конкурентные стратегии Портера.
2. Основные направления деятельности организационного психолога.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 15

1. Четыре подхода к оценке эффективности организации.
2. Методы и методики организационной диагностики.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель___________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 16

1. Методы психологического обучения персонала.
2. Удовлетворенность трудом и лояльность персонала организации.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 17

1. Диагностика психологического климата группы и организации
2. Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение.

 

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 18

1. Жизненные ценности и организационное поведение.
2. Типы организационного развития.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 19

1. Методы организационного развития.
2. Нормативное регулирование деятельности организационного психолога.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 20

1. Индивидуальные характеристики, влияющие на организационное поведение.
2. Факторы, формирующие внешнюю среду организации.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 21

1. Миссия организации.
2. Критерии эффективности организационных коммуникаций (сетей).

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 22

1. Цели организации (тактические и стратегические).
2. Норма и патология в организационном поведении.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 23

1. Командная работа в организации.
2. Организационное консультирование.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 24

1. Командные роли.
2. Признаки структурного несоответствия в организации.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

 

СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет психологи, социальной работы

и физической культуры

Кафедра психологии

Экзаменационный билет № 25

1. Способы развития горизонтальной организационной структуры.
2. Структурированное интервью как метод организационной диагностики.

Дисциплина: Организационная психология

Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9

Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________

Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года

 

КАРТА

ОБЕСПЕЧЕННОСТИ УЧЕБНОЙ

ЛИТЕРАТУРОЙ

Дисциплины «Организационная психология»

По направлению (специальности): «Психология»

Факультет психологии и социальной работы

Форма обучения: дневная

Блок дисциплин: ДС. СК

 

Число студентов	Список литературы	Кол-во экземп.	Кол-во экземп. на 1студента
	Основная литература: Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2001. Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахрам, 2001. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Форум, 2009.   Дополнительная литература:   Огнев А.С. Организационное консультирование в стили коучинг. СПб.: Речь, 2003. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова и др. СПб.: Питер 2001. Покровская Е.А. Бизнес – коммуникации. М.: Наука –Пресс, 2007. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2002.		0,15   0,1   0,75   0,05

 

Составитель, преподаватель: Усманова Е.А.

Зав. кафедрой: Нагаев В.В.

Дата составления карты «1» февраля 2010 г.

СОГЛАСОВАНО:

Директор библиотеки СыктГУ________________________

«___»___________2010 г.