Клубного типа к группам по оплате труда руководителей

Тип учреждения культуры	Группа по оплате труда
I	II	III	IV
Количество баллов за один год
Количество баллов
Учреждения клубного типа	Свыше 600	400 - 600	200 - 400	100 - 200

Примечания:

1. К дополнительным показателям, характеризующим нагрузку, специфические условия работы и руководства учреждений культуры клубного типа, могут быть отнесены:

1) применение эффективных методов управления (программный и проектно-целевой);

2) организация новых форм научно-просветительной работы, проведение семинаров, занятий по внедрению опыта работы, новых технологий;

3) участие в районных и республиканских смотрах и конкурсах;

4) количество разработанных учреждениями культуры клубного типа сценариев, тематических и конкурсных программ;

5) показ кино- и видеофильмов;

6) участие в гастрольной деятельности;

7) другие качественные и количественные критерии, дополняющие основные.

 

Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений

Культуры клубного типа к группам по оплате

Труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Коли-чество баллов	Фактические показатели клубных учреждений	Учетные документы
Всего	Всего баллов
1.	Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии и т.д.)	За одно клубное формирова-ние				Подтверждается журналами учета работы
2.	Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях	За одного участника	0,5			Подтверждается журналами учета работы
3.	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в том числе:					Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы
на платной основе	За каждое мероприятие	0,5
на бесплатной основе	0,25
4.	Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.д.	За каждый разработан-ный и направлен-ный грантодате-лю проект				Подтверждается документально
За каждый полученный грант
5.	Количество клубных формирований, имеющих звание «Народный» или «Образцовый»	За каждый коллектив				Подтверждается документально
6.	Уровень образования работников:	За каждого работника				Подтверждается документально
высшее образование из числа творческих работников
среднее специальное образование из числа творческих работников	1,5
Имеющие звания «Народный», «Заслуженный»
Имеющие ученое звание, степень, почетный отраслевой знак
7.	Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий	До 15%				Подтверждается журналами учета работы
15%-35%
35%-55%
Свыше 55%
8.	Доля платных услуг в общем объеме финансирования	До 5%				Подтверждается бухгалтерскими документами
5%-10%
10%-15%
Свыше 15%
9.	Количество посетителей в год на платной основе	За каждую 1000 человек				Подтверждается документально
10.	Количество оказываемых услуг населению	За каждый вид услуг				Подтверждается документально
11.	Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня (при непосредственном (физическом) участии коллективов или участников	За каждого лауреата, дипломанта, участника				Подтверждается документально
Международный - лауреаты - дипломанты - участники
Всероссийский - лауреаты - дипломанты - участники
Республиканский (региональный), межрегиональный - лауреаты - дипломанты - участники
Районный, межрайонный - лауреаты - дипломанты - участники
Городской -диплом -грамота, сертификат -благодарность, благодарственное письмо
Стипендиаты районного и республиканского уровня	За каждого стипендиата (премианта)
12.	Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих онлайн мероприятиях различного уровня (без непосредственного (фактического) участия коллективов и участников	За каждого лауреата, дипломанта, участника				Подтверждается документально
	Международный - лауреаты - дипломанты - участники		0,5 0,4 0,3
	Всероссийский - лауреаты - дипломанты - участники		0,4 0,3 0,2
	Республиканский - лауреаты - дипломанты - участники		0,3 0,2 0,1
	Районный - лауреаты - дипломанты - участники		0,3 0,2 0,1
13.	Средний процент заполняемости зрительного зала на одном мероприятии	До 30%				Подтверждается журналом учета работы
30%-50%
50%- 80%
Свыше 80%
14.	Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации	За каждую отдельную статью, передачу, материал				Подтверждается документально
15.	Количество заключенных договоров с юридическими и физическими лицами на оказание услуг, договоров совместной деятельности	За каждый договор				Подтверждается документально

 

Примечания:

1. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений клубного типа муниципального района "Княжпогостский" определяются в соответствии с государственной годовой статистической формой отчетности N 7-нк.

2. К учреждениям культуры клубного типа относятся: сельские и городские клубы; сельские, районные и городские Дома и Дворцы культуры; Центры культуры (в том числе национальные), Дома ремесел и иные учреждения клубного типа.

3. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности и технического творчества; кружки и курсы прикладных знаний, домоводства и другие; курсы, школы, университеты и их филиалы, студии, спортивные и оздоровительные секции, группы и другие аналогичные формирования, работающие на бесплатной и платной основах.

4. К культурно - досуговым мероприятиям относятся праздники, фестивали, концерты, спектакли, шоу-программы, вечера, выставки, презентации, дискотеки, игротеки, конкурсы, театрализованные представления и другие аналогичные мероприятия, проводимые на бесплатной и платной основах.

5. К выездным мероприятиям относятся мероприятия, проводимые в других залах населенного пункта республики, если коллектив (исполнители) возвращается в течение суток. К гастрольным, относятся мероприятия, проводимые за пределами своего населенного пункта, если длительность пребывания их участников в поездке составляет более суток.

6. К культурно - досуговым мероприятиям относятся программы, включающие комплекс мероприятий, ориентированных на различные социальные слои и возрастные группы жителей, и направленные на достижение конкретных целей (пропаганда здорового образа жизни, развитие детского творчества, поддержка исполнительского мастерства, развитие художественного и декоративно-прикладного творчества, развитие театрального и музыкального искусства, другое), с указанием сроков, финансовых и иных ресурсов, исполнителей по каждому мероприятию, ожидаемых результатов.

7. Данные по показателю "Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях" заполняются на основании журнала учета работы формирований путем подсчета числа участников в них. Лица, участвующие в нескольких кружках, секциях и клубах учитываются по каждому из них в отдельности.

 

8.2. Показатели отнесения муниципальных межпоселенческих библиотек (централизованных библиотечных систем) к группам по оплате по оплате труда руководителей:

Тип учреждения культуры	Группа по оплате труда
	I	II	III	IV
	Количество баллов за один год
Библиотеки	Свыше 30	25- 30	20- 25	До 20

 

Примечания:

1. К дополнительным показателям, характеризующими нагрузку, специфические

условия работы и руководства, межпоселенческими муниципальными (ЦБС) могут быть отнесены:

1) применение эффективных методов управления библиотеками (программный и проектно-целевой);

2) совершенствование справочно - библиографической деятельности (в т.ч. выполнение и учета справок);

3) уровень информационного обслуживания читателей (в т.ч. создание и использование собственных электронных ресурсов);

4) уровень информационного обслуживания читателей (в т.ч. создание и использование собственных электронных ресурсов);

5) предоставление услуг МБА (межбиблиотечный абонемент) и ЭДД (электронной доставки документов);

6) другие качественные и количественные критерии, дополняющие основные объемные показатели в соответствии с утвержденными на местах критериями качества деятельности и услуг.

Объемные показатели