Статистическое изучение состава работников

Общ. численность работников наз.персоналом предприятия. Персонал пред-ия разделяется на 2 большие группы.

1. Пром-производ. персонал-работники,занятые в созд. пром. продукции и производ. услуг.

2. Персонал непром. орг-ций предприятия-работники подсобного сельского хоз-ва,жилищно-коммунальных служб,детских садов, поликлиник и т.д.В статистике пром-ти изучается промышленно-производ. персонал. Выделяют 2 основные категории производ-пром перс-ла:

1. Рабочие-лица, непосредственно занятые в процессе созд. материальных благ, а также занятые ремонтом, перемещением грузов и выполнением работ пром. характера.

2. Служащие. Они разграничиваются:

2.1. Руководители-работники,заним-ие дол-сти рук-лей орг-ций и их структур. подразделений.

2.2 Специалисты-работники, занятые инженерно-техническими, эконом. и др. работами.

2.3 Др. служащие-работники,осущ. подготовку и оформление док-ции, учет и контроль,хоз. обслуживание.

Для характеристики состава работников предприятия широко применяется метод группировок. Основные группировки рабочей силы следующие:

1. по полу. Здесь в основном выд. уд. вес женщин в числ-сти работников(общий,по видам пр-тв,профессиям).В заруб. статистике исп.индекс различий Дункана (I_D).

М-удельный вес мужчин в данной профессии, n-количество проф.

2. Груп-вка по возрасту.Здесь,в основном,исп. след. группировки: до 16 лет, 16-24; 25-34; 35-44; 44-49; 50-54; 55 и старше.

3. Груп-вка по уровню образования.Выделяют-высшее,ср. спец-ое,ср,неполное ср,нач. образ.

4. Груп-вка рабочих по степени механизации и автоматизации труда.Разграничивают след. категории работников: 4.1 Раб,вып. работу на автоматах,автоматизир.агрегатах и установках.Это работники автоматизированного труда. 4.2 вып. работу при пом. машин и механизмов.Это раб. механизированного труда. 4.3 выполняющие работу вручную при помощи машин и механизмов. 4.4 выполняющие работу вручную не при помощи машин и механизмов. 4.5 выполняющие работу вручную по ремонту и наладке машин.

Важное значение имеет изучение проф.-квалифик. состава работников. Профессия- опред. комплекс знаний и труд. навыков. Квалификация -опред.объем знаний и проф. навыков,необходимых для высококачественного выполнения конкр. работы в соотв. организационно-технических условиях.В стат. опр. ср. разряд рабочего на основе средневзвешенной:

где R - тарифный разряд;Т - число рабочих с данным разрядом.

Сопоставление ср разрядов в динамике можно лишь в периоды,когда они оставались неизменными.Вычисляют также, и средний разряд работ:

Rr, Tr- соотв.тарифный разряд работы и число выполняющих ее рабочих(или кол-во отработанных на ней человеко-часов).Сопоставление среднего разряда рабочих и среднего разряда выполняемых служит для оценки эффективности использования рабочей силы.