Тема 8. Трудовая мобильность рабочей силы

 

Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

регулирование рынка труда

социально-экономическая дестабилизация

@движение рабочей силы

миграция

 

Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему:

социально-экономическая дестабилизация

движение рабочей силы

@миграция населения

регулирование рынка труда

 

Внешнее движение кадров включает:

оборот по приему

оборот по увольнению

коэффициент текучести кадров

@все ответы верны

 

Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия:

коэффициент оборота кадров по приему

@общий коэффициент оборота кадров

коэффициент оборота кадров по увольнению

коэффициент текучести кадров

 

Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников

@коэффициент постоянства кадров

коэффициент стабильности кадров

коэффициент сменяемости кадров

 

Регулярные ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой на работу или учебу и обратно называются:

постоянной миграцией

внешней миграцией

@маятниковой миграцией

циклической миграцией

 

Факторы трудовой мобильности населения полностью управляемые со стороны работодателя (предприятия):

экономическая ситуация в регионе

удовлетворенность взаимоотношениями в коллективе

семейные обстоятельства

@условия труда и быта

 

Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия):

уровень заработной платы на предприятии

уровень автоматизации труда

@удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда

условия труда

природно-климатические условия

 

Каким образом меняется интенсивность текучести кадров в группе работников со стажем работы на предприятии свыше 3-х лет:

повышается

не меняется

@резко снижается

 

Чаще всего меняют работу работники (исключить лишнее)(2 варианта):

имеющие низкую квалификацию

@имеющие перспективы роста

не имеющие семьи

@имеющие высокую заработную плату

живущие далеко от места работы

 

Территориальная мобильность - это:

пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения

@пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы

процесс изменения содержания трудовой деятельности

 

Социально-экономический мотив, возникающий у людей вследствие желания перемещений ради нематериальных целей:

имущественный

@косвенный

экстремальный

 

Мотив, имеющий решающее значение, когда возникает возможность, либо стать собственником, либо выгодно и безболезненно избавиться от конкретных средств производства с целью желаемого изменения занятости:

косвенный

экстремальный

@имущественный

первичный

 

Фактор, не относящийся к субъективным факторам трудовой мобильности:

неустойчивость служебного положения

неуважительное отношения со стороны руководства

неудовлетворительность работника своим положением

@семейное положение и семейные обстоятельства

 

Вид миграции, обусловленный занятостью в отраслях, в которых существуют сезонные пики трудовой нагрузки:

временная

безвозвратная

@сезонная

маятниковая

 

Процесс изменения места либо содержания трудовой деятельности:

регулирование рынка труда

@мобильность рабочей силы

гибкость персонала

карьерный рост

 

Переселения на постоянное место жительства обычно совершаются в молодом возрасте. В районах притока населения формируется молодая возрастная структура, что ведет к увеличению рождаемости и уменьшению смертности. Это характеристика одного из способов влияния миграции на изменение численности населения той или иной территории:

пропорциональный

@прямой

косвенный

непропорциональный

способ косвенной дифференциации

 

Население любого района или города - это пример:

закрытого населения

открытого населения

внутреннего населения

внешнего населения

@организованного населения

 

Население всего земного шара - это пример:

@закрытого населения

открытого населения

внутреннего населения

внешнего населения

организованного населения

 

К субъективным факторам переселения относятся (4 ответа):

@демографические

@этнические

@моральные

природно-климатические

@размещение производительных сил

соотношение уровней экономического развития регионов

соотношение темпов роста трудовых ресурсов по территориям страны

 

Главный экономический фактор, обуславливающий миграционные процессы:

уровень развития территории

@размещение производства

уровень жизни населения

уровень доходов населения

уровень развития промышленности