Труд как базовый социальный процесс

Изучение проблем развития общества невозможно без изучения социальной сущности труда, отношения и тему, поскольку всё, что необходимо для жизни и развития людей, создается трудом. Труд – основа функционирования и развития любого человеческого общества.

При рассмотрении сущности труда необходимо учитывать его социальные свойства. Во- первых, труд есть прежде всего процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Во- вторых, нужно учитывать, что человек, воздействуя на природу, используя и изменяя ее в целях создания потребительных стоимостей, необходимых для удовлетворения своих материальных и духовных потребностей, не только создаёт материальные (пищу, одежду, жилище) и духовные блага (искусство, литературу, науку), но и «изменяет свою собственную природу».Он развивает свои способности и дарования, вырабатывает у себя необходимые социальные качества, формирует себя как личность.

Труд – это целесообразное деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.

Любой процесс труда предполагает наличие предмета труда, средств труда, технологии и самого труда как деятельности по приданию предмету труда необходимых человеку свойств.

Предметы – это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей (земля, растение, животные).

Средства труда – это то, при помощи чего человека воздействует на предметы труда. К ним относятся машины и т. д.

Средства производства – это совокупность средств труда и предметов труда.

Технология – это способ воздействия на предметы труда, порядок использования орудий труда.

В результате завершения процесса труда образуются продукты труда – вещество природы, предметы или другие объекты, обладающие необходимыми свойствами и приспособление к человеческим потребностям.

Труд имеет свои конкретные проявления.

Основные факторы проявления труда.

1.Затраты человеческой энергии. Это психофизическая сторона трудовой деятельности, выражающаяся в расходовании энергии мускулов, мозга, нервов, органов чувств. От уровня затрат человеческой энергии зависят работоспособность, здоровье человека и его развитие.

2.Взаимодейсвие работника со средствами производства – предметами и средствами труда. Это организационно – технологический аспект трудовой деятельности. Он определяется уровнем технической оснащенности труда, степенью его механизации и автоматизации, совершенствованием технологии, организацией рабочего места, квалификацией работника, его опытом, применяемыми им приемами и методами труда и т. д. Организационно – технологические параметром деятельности предъявляют требования и специальной подготовке работников, и их квалификационному уровню.

3.Производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в едином трудовом процессе), так и по вертикали (отношение между руководителем и подчиненным) определяет организационно – экономическую сторону трудовой деятельности.

Она зависит от уровня разделения и кооперации труда, от форм организации труда – индивидуальной или коллективной, от численности работающих, от организационно правовой формы предприятия.

Следствием трудовой деятельности становится с одной стороны, насыщение рынка товарами, услугами, культурными ценностями, с другой – прогресс производства, появления новых потребностей и их последующее удовлетворение.

Развитие и совершенствование производства благотворно сказывается на воспроизводстве населения, повышение его материального и культурного уровня.

Такова идеальная схема воздействия труда на человека и общество.