Сущность производительности труда.

Производительность труда является важнейшим планово-экономическим показателем, характеризующим не только степень использования трудовых ресурсов на предприятии, но и эффективность развития техники, технологии и организации производства и т.п.

Экономическая наука выделяет 3важнейшие характеристики производительности труда на уровне страны:

1)показатель ВВП на душу населения

2) объем ВВП на одного работающего

3)размер ВВП на отработанный час

Производительность труда также определяется на региональном уровне и уровне предприятия.

58. планирование производительности труда на предприятии.

Методы планирования производительности труда:

1) метод планирования производительности труда от технико-экономических факторов:

А)расчет сокращения (увеличения) численности по каждому технико-экономическому фактору, определение общего изменения численности в целом на предприятии, а затем определение планируемого прироста производительности труда;

Б)основан на расчете возможного изменения производительности труда в процентах по каждому технико-экономическому фактору, общего изменения в целом по планируемой экономии (расхода) численности трудовых ресурсов.

Принципиальное различие между указанными вариантами состоит в различной последовательности и технике счета, выбор наиболее предпочтительного определяется характером планируемых инновационных мероприятий.

2)планирование производительности труда на основе трудоемкости производственной программы: планирование при этом методе осуществляется прямым счетом между производительностью труда и трудоемкостью продукции существует следующая взаимосвязь:

Применение этого метода предполагает наличие на предприятиях научно обоснованных норм времени и сдельных расценок на все виды работ, а также точный учет затрат труда. Планирование производительности труда основано на снижении трудоемкости продукции (работ, услуг) и улучшение использования рабочего времени. В этом случае производительность определяется:

*Ф_р

ОП – объем производства, руб.

Т – трудоемкость, часы

Ф_Р – полезный фонд рабочего времени одного работника, в часах

Т.о. расчет по данному методу предусматривает в планировании:

- трудоемкость изготовления одного изделия и производственной программы;

- объемы производства;

- полезного фонда времени работы одного работника;

3)укрупненные методы производительности труда. Данные методы позволяют приблизительно оценить уровень производительности труда в планируемом периоде. Они основаны на связи производительности труда с другими параметрами, характеризующими состояние производства. Зная величину этих параметров и используя экономико-математические модели определяется значение производительности труда в плановом периоде.

Планирование производительности труда в рыночных условиях предполагает учет действия закона убывающей отдачи, т.е. начиная с определенного момента последовательное присоединение переменных единиц труда к неизменному ресурсу капитала, дает уменьщающийся добавочный или предельный продукт на каждую последующую единицу труда.