О проведении смотра-конкурса на лучшую постановку

Физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

среди коллективов физкультуры предприятий, организаций и учреждений Кольского района по итогам года

Цели и задачи Конкурса

Районный смотр-конкурс (далее - «Конкурс») проводится с целью укрепления здоровья работников, формирования их общей культуры, здорового образа жизни, организации досуга.

Основными задачами Конкурса являются:

- укрепление здоровья работников предприятий, организаций и учреждений Кольского района;

- формирование потребности в здоровом образе жизни;

- поиск наиболее эффективных форм работы по физическому оздоровлению населения Кольского района;

- профилактика и предупреждение правонарушений, наркомании и алкоголизма среди работников и жителей Кольского района;

- повышение качества организации и проведения физкультурно-спортивной работы с работниками и жителями Кольского района;

- пропаганда здорового образа жизни среди жителей Кольского района.

 

Руководство и сроки проведения Конкурса

Общее руководство проведением Конкурса осуществляется отделом культуры и отделом образования администрации Кольского района.

Конкурс проводится с 01 декабря предыдущего года по 30 ноября текущего года.

 

Участники Конкурса

В Конкурсе принимают участие коллективы физкультуры предприятий, организаций и учреждений Кольского района при условии проведения в них физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы.

 

Порядок проведения Конкурса и определение победителей

Итоги Конкурса подводятся комиссией, утвержденной постановлением администрации Кольского района.

При подведении итогов Конкурса учитываются следующие

показатели работы:

- число работников, занимающихся в спортивных секциях, физкультурно-оздоровительных группах;

- организация и проведение физкультурно-спортивных мероприятий;

- участие в районных, областных спортивных мероприятиях, спортивных праздниках;

- использование в работе нетрадиционных форм физкультурно-спортивной работы для привлечения работников к систематическим занятиям физической культурой;

- имеющаяся материальная спортивная база для организации физкультурно-спортивной работы.

Комиссия рассматривает поступившие документы до 05 декабря текущего года

В отдел культуры администрации Кольского района представляются следующие документы:

- описательный отчет о деятельности предприятия, организации или учреждения (Приложение № 1 к Положению) и фотоальбом форматом не более А4 (в свободной форме);

- данные на работника организации (Ф.И.О. полностью, стаж работы на занимаемой должности, спортивные и иные звания и т.п.), отвечающего за организацию спортивной работы;

- контактная информация.

Материалы должны быть представлены в срок до 20 ноября текущего года по адресу:

г. Кола, проспект Советский, 50 в отдел культуры администрации Кольского района. E-mail: kultura-kola@mail.ru, тел./факс: 8815-53-3-33-87.

 

Награждение

Награждение победителей и участников в номинациях осуществляется в торжественной обстановке и сопровождается вручением памятных сувениров и дипломов.

 

Приложение

К Положению о проведении смотра-конкурса на

Лучшую постановку физкультурно-

Оздоровительной и спортивно-массовой работы

Среди коллективов физкультуры предприятий,

организаций и учреждений Кольского района

По итогам года

 

 

ПРИМЕРНАЯ СХЕМА

Описательного отчета

(полное наименование предприятия, организации, учреждения)

Организационная работа

1.1. Организация работы по пропаганде физической культуры и спорта среди работников.

1.2. Участие в реализации районных программ развития физической культуры и спорта.

1.3. Количественный и возрастной состав занимающихся по видам спорта.

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы

2.1. Календарный план физкультурно-массовых и спортивных мероприятий (указывается количе­ство запланированных и фактически проведенных мероприятий, участие в республиканских, краевых, областных, районных, городских физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприя­тиях, их результаты).

2.2. Количество проведенных на базе организации мероприятий.