Статистика трудОВЫХ РЕСУРСОВ

Статистика трудОВЫХ РЕСУРСОВ

ПЛАН ЛЕКЦИИ

1. Состав и задачи статистического изучения рынка труда

1. Понятие трудовых ресурсов, их состав. Баланс трудовых ресурсов
2. Экономически активное и неактивное население
3. Методы определения численности трудовых ресурсов
4. Относительные показатели, характеризующие рынок труда

Статистическое изучение рынка труда

Рынок труда - это одна из сфер экономики, для которой предметом являются отношения купли-продажи рабочей силы.

Рынок труда изучается по регионам, секторам и отраслям экономики, формам собственности, видам и формам деятельности. Различают следующие направления статистического изучения трудовых ресурсов и рынка труда:

• показатели состава и численности трудовых ресурсов;

• абсолютные и относительные показатели, характеризующие рынок труда.

Статистическое обследование рынка труда заключается в сборе данных о численности занятых, безработных с целью изуче­ния состояния, тенденций на рынке труда; изучение трудоустройства населения, его оценка и прогнозирование, раз­работка на этой основе социальных программ занятости; измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, со­держанием и другими мотивациями труда; изучение динамики производительности труда.

Рынок труда охва­тывает все категории трудоспособного населения: мужчин и женщин разного возраста, про­фессий, квалификаций, желающих трудоустроиться не только по найму, но и на условиях предпринимательства. На этом рынке объектом изучения выступает трудоспособное население и трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудоспособное население это совокупность людей, спо­собных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудоспособный возраст населения устанавливается законодательно в каждой стране. В Российской Федерации согласно Трудовому кодексу трудоспособный возраст для мужчин составляет от 16 до 59 лет включительно, для женщин от 16 до 54 лет включительно.

В состав трудовых ресурсов (ТР) включают:

 

В группу нетрудоспособного населения включаются неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, а также неработающие пенсионеры трудо­способного возраста, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях.

Показатели численности трудовых ресурсов

Состав экономически активного и экономически неактивного населения

 

Состав экономически активного и неактивного населения по международной классификации

 

 

Экономически активное население (ЭАН) этолица, которые формируют в экономике предложение рабочей силы на рынке труда, т.е. совокупность занятых (S_зан) и безработных(S_безраб)

(3)

 

 

Коэффициентзанятости

- в расчете на общую численность трудовых ресурсов:

,

- в расчете на трудоспособное население:

,

- в расчете на экономически активное население:

, где

- численность экономически активного населения

Статистика трудОВЫХ РЕСУРСОВ

ПЛАН ЛЕКЦИИ

1. Состав и задачи статистического изучения рынка труда

1. Понятие трудовых ресурсов, их состав. Баланс трудовых ресурсов
2. Экономически активное и неактивное население
3. Методы определения численности трудовых ресурсов
4. Относительные показатели, характеризующие рынок труда