Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 4. - Ст. 445.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

 

по дисциплине ОД.А.03. «Проблемы трудового права»

 

по специальности12.00.05. Трудовое право и право социального обеспечения (юридические науки)

(очная форма обучения)

 

 

 

Всего учебных часов, зач.ед.: _____1___________________________________________

 

Всего аудиторных занятий, час.: _36____________________________________________

 

Всего часов на самостоятельную работу аспиранта: __18__________________________

 

Аттестация (семестр): _______зачет_______________________________________________

 

НОВОСИБИРСК 2011 г.

Рабочая программа составлена на основании федеральных государственных требований к структуре основной профессиональной образовательной программы послевузовского профессионального образования (аспирантура), утвержденных приказом Минобрнауки РФ от 16.03.2011 г. № 1365; паспорта специальности научных работников 12.00.05 «юриспруденция» «трудовое право и право социального обеспечения»__________________ __________________________________________________________________________________________________________________________, учебного плана СГУПС, программы - минимум кандидатского экзамена, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 08.10.2007 г. № 274.

Составители рабочей программы:

Д.ю. н, проф. ____________________________В.М. Лебедев _____________ _____________

(должность, ученое звание, степень) (подпись) (Ф.И.О.)

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры «Государственно-правовые дисциплины» и «Гражданско-правовые дисциплины» факультета «Мировая экономика и право»

__________________________________________________________________________

Зав. кафедрой

«___»________ 2011 г. _____________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Зав. отделом докторантуры и аспирантуры ______________ М.Ю. Квинт

(подпись)

«» ______________ 20___ г.

Цели и задачи изучения дисциплины

1.1. Цель преподавания дисциплины

Дисциплина «Проблемы трудового права и права» входит в цикл дисциплин по выбору отрасли наук и научной специальности 12.00.05. «Трудовое право и право социального обеспечения» подготовки аспирантов.

Целью преподавания дисциплины является расширение знаний у аспирантов о науке трудового права и выявлении ее проблем.

 

1.2. Задачи изучения дисциплины

К задачам изучения дисциплины «проблемы трудового права», в соответствии с требованиями к компетенциям аспирантов, относится формирование представления:

1. о труде в рыночных условиях хозяйствования и его видах.

2. О правоотношениях, складывающихся процессе труда, социально-трудовых отношениях.

3. О технологических (технические) отношениях, о классификации отношений, составляющих предмет трудового права.

4. Трудовое право - совокупность норм, установленных, санкционированных государством или признаваемых им корпоративных правил.

В результате освоения данной дисциплины аспирант должен:

знать:

-предмет и метод трудового прав;

-специфику правоотношений трудового права;

-классификацию трудовых отношений, составляющих предмет трудового права;

- соотношение корпоративными нормами и нормами позитивного права;

уметь:

- - толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

- знать и соблюдать законодательство в деятельности организаций;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства трудового права;

- разрабатывать документы правового характера,

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

владеть навыками:

- вскрытия и установления фактов правонарушений в области трудового права, определение меры ответственности в области трудового права;

- предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав работника и работодателя;

-изучать законодательство по трудовому праву и владеть практикой его применения, ориентироваться в специальной литературе;

2. Объем дисциплины и виды учебной работы

Объем дисциплины и виды учебной работы представлены в таблице 1.

Таблица 1

Вид учебной работы	Первый год обучения, в зачётных единицах
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия:
лекции
практические занятия
Самостоятельная работа:
изучение теоретического курса
Вид итогового контроля	Зачет

3. Содержание дисциплины

3.1. Разделы дисциплины и виды занятий в часах

Тематический план занятий приведен в таблице 2.

Таблица 2

№ п/п	Модули и разделы дисциплины	Лекции, зачетные единицы	ПЗ, зачетные единицы	Самостоятельная работа, зачетные единицы
	Тема 1. Труд в рыночных условиях хозяйствования, его виды.	0,25		0,2
	Тема 2.Трудовые правоотношения.	0,25		0,2
	Тема 3.Технологические отношения, складывающихся в процессе трудовой деятельности	0,25		0,2
	Тема 4.Корпоративные нормы и их роль в трудовом праве..	0,25		0,2

Содержание разделов и тем лекционного курса

Тема 1. Труд в рыночных условиях хозяйствования, его виды.

Тема 2. Трудовые правоотношения.

Тема 3. Трудовые правоотношения.

Тема 4. Трудовые правоотношения.

Самостоятельная работа

 

Общая трудоемкость самостоятельной работы составляет 1 зачетная единицей.

Самостоятельная работа включает изучение теоретического курса.

Соотношение часов самостоятельного изучения теоретического курса с темами лекционных занятий приведено в табл. 2.

4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

4.1.Основная литература

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

 

по дисциплине ОД.А.03. «Проблемы трудового права»

 

по специальности12.00.05. Трудовое право и право социального обеспечения (юридические науки)

(очная форма обучения)

 

 

 

Всего учебных часов, зач.ед.: _____1___________________________________________

 

Всего аудиторных занятий, час.: _36____________________________________________

 

Всего часов на самостоятельную работу аспиранта: __18__________________________

 

Аттестация (семестр): _______зачет_______________________________________________

 

НОВОСИБИРСК 2011 г.

Рабочая программа составлена на основании федеральных государственных требований к структуре основной профессиональной образовательной программы послевузовского профессионального образования (аспирантура), утвержденных приказом Минобрнауки РФ от 16.03.2011 г. № 1365; паспорта специальности научных работников 12.00.05 «юриспруденция» «трудовое право и право социального обеспечения»__________________ __________________________________________________________________________________________________________________________, учебного плана СГУПС, программы - минимум кандидатского экзамена, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 08.10.2007 г. № 274.

Составители рабочей программы:

Д.ю. н, проф. ____________________________В.М. Лебедев _____________ _____________

(должность, ученое звание, степень) (подпись) (Ф.И.О.)

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры «Государственно-правовые дисциплины» и «Гражданско-правовые дисциплины» факультета «Мировая экономика и право»

__________________________________________________________________________

Зав. кафедрой

«___»________ 2011 г. _____________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Зав. отделом докторантуры и аспирантуры ______________ М.Ю. Квинт

(подпись)

«» ______________ 20___ г.

Цели и задачи изучения дисциплины

1.1. Цель преподавания дисциплины

Дисциплина «Проблемы трудового права и права» входит в цикл дисциплин по выбору отрасли наук и научной специальности 12.00.05. «Трудовое право и право социального обеспечения» подготовки аспирантов.

Целью преподавания дисциплины является расширение знаний у аспирантов о науке трудового права и выявлении ее проблем.

 

1.2. Задачи изучения дисциплины

К задачам изучения дисциплины «проблемы трудового права», в соответствии с требованиями к компетенциям аспирантов, относится формирование представления:

1. о труде в рыночных условиях хозяйствования и его видах.

2. О правоотношениях, складывающихся процессе труда, социально-трудовых отношениях.

3. О технологических (технические) отношениях, о классификации отношений, составляющих предмет трудового права.

4. Трудовое право - совокупность норм, установленных, санкционированных государством или признаваемых им корпоративных правил.

В результате освоения данной дисциплины аспирант должен:

знать:

-предмет и метод трудового прав;

-специфику правоотношений трудового права;

-классификацию трудовых отношений, составляющих предмет трудового права;

- соотношение корпоративными нормами и нормами позитивного права;

уметь:

- - толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

- знать и соблюдать законодательство в деятельности организаций;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства трудового права;

- разрабатывать документы правового характера,

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

владеть навыками:

- вскрытия и установления фактов правонарушений в области трудового права, определение меры ответственности в области трудового права;

- предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав работника и работодателя;

-изучать законодательство по трудовому праву и владеть практикой его применения, ориентироваться в специальной литературе;

2. Объем дисциплины и виды учебной работы

Объем дисциплины и виды учебной работы представлены в таблице 1.

Таблица 1

Вид учебной работы	Первый год обучения, в зачётных единицах
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия:
лекции
практические занятия
Самостоятельная работа:
изучение теоретического курса
Вид итогового контроля	Зачет

3. Содержание дисциплины

3.1. Разделы дисциплины и виды занятий в часах

Тематический план занятий приведен в таблице 2.

Таблица 2

№ п/п	Модули и разделы дисциплины	Лекции, зачетные единицы	ПЗ, зачетные единицы	Самостоятельная работа, зачетные единицы
	Тема 1. Труд в рыночных условиях хозяйствования, его виды.	0,25		0,2
	Тема 2.Трудовые правоотношения.	0,25		0,2
	Тема 3.Технологические отношения, складывающихся в процессе трудовой деятельности	0,25		0,2
	Тема 4.Корпоративные нормы и их роль в трудовом праве..	0,25		0,2

Содержание разделов и тем лекционного курса

Тема 1. Труд в рыночных условиях хозяйствования, его виды.

Тема 2. Трудовые правоотношения.

Тема 3. Трудовые правоотношения.

Тема 4. Трудовые правоотношения.

Самостоятельная работа

 

Общая трудоемкость самостоятельной работы составляет 1 зачетная единицей.

Самостоятельная работа включает изучение теоретического курса.

Соотношение часов самостоятельного изучения теоретического курса с темами лекционных занятий приведено в табл. 2.

4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

4.1.Основная литература

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 4. - Ст. 445.