Задачи системы управления охраной труда

Разработка и внедрение СУОТ производится в два этапа: анализ существующих форм и методов работы по охране труда; составление и реализация плана разработки СУОТ. Внедрение СУОТ предусматривает решение ряда взаимосвязанных задач:

Подготовка трудящихся к безопасному труду- является важнейшей частью СУОТ и включает:

Профессиональную ориентацию - систему мер по осуществлению конструкционного права на свободный выбор профессии (главным образом- глубокая информация о содержании профессии, включая основные условия труда):

Профессиональный подбор - проверку соответствия психофизических параметров и возможностей человека специальным характеристикам профессии - профессиограмме;

Медицинское освидетельствование в соответствии с нормами санитарного законодательства в области охраны труда;

Предварительное и текущее обучение безопасным приемам и методам труда проводится с учетом ГОСТ 12.0.004-79 «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения».

Обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений- приведение их в соответствие с требованиями стандартов ССБТ, норм и правил по охране труда и другой нормативной документацией по безопасности труда, а также замена оборудования на более совершенное, внедрение новых безопасных технологических процессов, средств механизации и автоматизации.

Нормализация санитарно-гигиенических условий труда за счет устранения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, а также применения эффективных средств коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание должно быть обращено на предупреждение взрывов и пожаров, вентилирование и кондиционирование воздуха, пылеподавление, нормализацию микроклимата, защиту от вредных излучений, шума и вибрации, от воздействия электрического тока, электромагнитных полей и др.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) - должно осуществляться в соответствии с действующими нормами и установленным порядком их выдачи, хранения и использования. Поступающие на предприятия СИЗ должны проверятся, храниться в специальных помещениях выдаваться работающим индивидуально, с примеркой и подгонкой по размерам на предприятии должны быть организованы химчистка, стирка и ремонт СИЗ.

Оптимальные режимы труда и отдыха предусматриваются для всех работающих, с учетом специфики их труда, и в первую очередь для лиц с повышенными физическими и нервно- эмоциональными нагрузками, в условиях монотонности и воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Лечебно- профилактическое обслуживание трудящихся заключается в организации предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, выдачи лечебно - профилактического питания, проведения лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний работающих. На шумных или монотонных работах особое внимание должно уделяться таким мерам профилактики, как оборудование комнат психологической разгрузки, трансляции функциональной музыки.

Санитарно- бытовое обслуживание подразумевает обеспечение работающих санитарно- бытовыми помещениями и устройствами, а также их функционирования согласно нормам и правилам СНиП П-92-76.

Порядок разработки СУОТ

Для разработки СУОТ приказом по предприятию создается координационный совет под руководством главного инженера (или его заместителя по охране труда), куда ходят руководители отделов: охраны труда, стандартизации, НОТ, труда и зарплаты, планово-экономического, главного энергетика, главного механика, вентиляции и аспирации, других главных специалистов

На основе анализа состояния учета и оценки уровня охраны труда составляется план разработки СУОТ. Проект плана составляется отделом охраны труда о привлечении соответствующих подразделений предприятия, рассматривается координационным советом. План разработки СУОТ утверждает руководитель предприятия.

Контрольные вопросы и задания

1. Дайте определение управлению охраной труда.

2. Кто руководит управлением охраны труда на предприятии, в структурном подразделении?

3. Какие виды работ в СУОТ возложены на отдел охраны труда и отделы главных специалистов предприятия?

4. Назовите организационно- правовые факторы условий руда.

5. Назовите санитарно- гигиенические факторы условий труда.

6. Перечислите психофизические факторы условий труда.

7. Назовите основные мероприятия по управлению охраной труда.