Как производиться расследование сокрытого несчастного случая?

1. Независимо от срока давности несчастного случая, расследование проводиться государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя другого органа государственного надзора.

2. Расследованию подлежать несчастные случаи со сроком давности не более 3 лет.Расследование проводиться государственным инспектором труда.

3. Расследование проводиться независимо от срока давности по предписанию государственного инспектора труда работодателем организации.

В каком случае применяться административное приостановление деятельности организации?

1. Угрозы жизни людей.

2. Угрозы здоровью людей.

3. Причинения вреда окружающей среды.

4. Все вышеперечисленные.

 

 

Практическая работа №4
Номер вопроса	Правильный ответ

 

 

Практическая работа № 5

1.С какого возраста допускается заключение трудового договора?

1. С лицами, достигшими возраста 16 лет.

2. С лицами, достигшими возраста 18 лет.

3. С лицами, достигшими возраста 15 лет.

4. С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 – с согласия одного родителя.

Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника?

1. Ежедневно не более 2 часов.

2. Не более 120 часов в год.

3. Не более четырех часов в неделю.

4. Не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

3.Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1.Руководитель организации.

2 Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

3. Специалист по охране труда.

4. Руководитель организации совместно со специалистом по охране труда и представителем выборного профсоюзного органа.

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда и организации?

1. При перерыве в работе более 60 дней.

2. При оформлении на работу.

3. Специалист по охране труда.

4. По требованию инспектора труда.

Как учитывается вина застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат?

1. Вина застрахованного не учитывается.

2. Вина застрахованного учитывается не более 25 %

3. В случае вины застрахованного ежемесячная страховка выплата не производится.

6.Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего в организации или не объекте, подконтрольных территориальному в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности?

1. Производится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности с участием представителей организаций.

2. Проводится комиссией формируемой руководителем организаций, возглавляется представителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности.

3. Проводится комиссией формируемой и возглавляемой руководителем организаций с участием представителей соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности.

Каков размер административного штрафа на должностных лиц за нарушение охраны труда?

1. От 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда.

2. От 5 до 100 минимальных размеров оплаты труда.

3, От одной тысячи до пяти тысяч рублей.

 

Практическая работа №5
Номер вопроса	Правильный ответ

Практическая работа № 6

На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?

1. На работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, на подземных работах.

2. На сверхурочных и ночных работах.

3. На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

4. На всех вышеназванных работах.

Когда договор считается заключенным на неопределенный срок?

1. Если не оговорен срок действия договора.

2. Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок.

3. Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

4. Во всех вышеперечисленных случаях.