S: Дайте определение понятию «рабочее время»

-: время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;

-: время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени;

-: время в течение, которого работник может получать двойной оклад за свою деятельность;

-: нет правильного варианта ответа.

 

I: {{2}}; K=А

S: Сколько часов в неделю не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени?

-: 40 часов в неделю;

-: 50 часов в неделю;

-: 60 часов в неделю;

-: 70 часов в неделю.

 

I: {{3}}; K=А

S: Сколько часов в неделю не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

-: 40 часов в неделю;

-: 36 часов в неделю;

-: 35 часов в неделю;

-: 24 часа в неделю.

 

I: {{4}}; K=А

S: Сколько часов в неделю не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет?

-: 40 часов в неделю;

-: 36 часов в неделю;

-: 35 часов в неделю;

-: 24 часа в неделю.

 

I: {{5}}; K=А

S: Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

-: для работников в возрасте до шестнадцати лет;

-: для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;

-: для работников, являющихся инвалидами I или II группы;

-: для всех выше перечисленных категорий лиц.

 

I: {{6}}; K=А

S: Виды рабочего времени:

-: нормальное, сокращенное, неполное;

-: номинальное, сокращенное, полное;

-: нормальное, неполное, частичное;

-: рабочее, не рабочее.

 

I: {{7}}; K=А

S: Кто согласно Трудовому кодексу не допускается к сверхурочной работе?

-: беременные женщины;

-: работники в возрасте до восемнадцати лет;

-: беременные женщины и работники в возрасте до восемнадцати лет;

-: нет верных ответов.

 

I: {{8}}; K=А

S: На сколько по времени уменьшается продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню?

-: уменьшается на тридцать минут;

-: уменьшается на один час;

-: уменьшается на один час тридцать минут;

-: данный вопрос законом не урегулирован.

 

I: {{9}}; K=А

S: Дайте определение понятию время отдыха

-: время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;

-: время, в течение которого работник может работать сам на себя, используя оборудование работодателя;

-: время, в течение которого работник может получать двойной оклад за свою деятельность;

-: нет правильного варианта ответа.

 

I: {{10}}; K=А

S: Какие бывают виды времени отдыха?

-: перерывы в течение рабочего дня (смены) и нерабочие праздничные дни;
-: ежедневный (междусменный) отдых;
-: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска;
-: все выше перечисленные.

 

I: {{11}}; K=В

S: Сколько часов не может превышать продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе?

-: 4 часов;
-: 5 часов;
-: 6 часов;
-: данный вопрос законом не урегулирован.

 

I: {{12}}; K=В

S: Какой промежуток времени согласно Трудовому кодексу считается "ночным временем"?

-: время с 23 часов до 7 часов;
-: время с 21 часа до 5 часов;
-: время с 22 часов до 6 часов;
-: данный вопрос законом не урегулирован.

 

I: {{13}}; K=В

S: Для кого не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?

-: для беременных женщин;

-: для несовершеннолетних работников;

-: для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;

-: для работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

 

I: {{14}}; K=В

S: Разрешается ли работа в течение двух смен подряд?

-: Да, разрешается;

-: Разрешается с письменного согласия работника;

-: Разрешается по инициативе работодателя;

-: Запрещается

 

I: {{15}}; K=В

S: Сколько часов для каждого работника не должна превышать продолжительность сверхурочной работы за год?

-: 60 часов;
-: 90 часов;
-:120 часов;
-: 150 часов.

 

I: {{16}}; K=В

S: За сколько времени до введения в действие графиков сменности, сведения, содержащиеся в них, доводятся до работников?

-: за две недели;
-: за месяц;
-: за два месяца;
-: за полгода.

 

I: {{17}}; K=В

S: Какие из ниже перечисленных дней являются нерабочими?

-: 1, 2, 3, 4 января;
-: 23 февраля;
-: 4 ноября;
-: все выше перечисленные.

 

I: {{18}}; K=В