История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Виртуальные системы – системы, основанные на понятии виртуальной реальности, формируемой компьютерными средствами модели реальности. Такая система создает эффект присутствия человека в ней и позволяет взаимодействовать с представленными в ней объектами.
Виртуальное предприятие(общее определение) - это временная кооперационная сеть предприятий, обладающих ключевыми компетенциями для наилучшего выполнения рыночного заказа, базирующаяся на единой информационной системе.
Вопрос 48. Ключевое достоинство и слабые стороны виртуальных предприятий. Виды виртуальных предприятий.
Ключевое достоинство виртуальных форм организаций - это возможность выбирать и использовать наилучшие ресурсы, знания и способности с меньшими временными затратами.
К слабым сторонам виртуальных предприятий, можно отнести: практическое отсутствие материальной и социальной поддержки своих членов, вследствие отказа от классических долгосрочных договорных форм и обычных трудовых отношений; чрезмерную зависимость от кадрового состава; опасность чрезмерного усложнения.
Виды виртуальных предприятий.
В целом, виртуальные организационные формы - это динамические сетевые объединения людей, коллективов и предприятий.
Виртуальные организационные формы можно разделить на внутриорганизационные (в пределах одного предприятия) и межорганизационные (объединения различных предприятий и людей).
Можно охарактеризовать виды виртуальных предприятий следующим образом:
• временная модульная сеть, объединяющая партнеров с явно выраженной ориентацией на ключевые компетенции. Для такой сети характерны низкая заменяемость партнеров, ограниченность сроков существования, асимметричная зависимость партнеров по сети;
• сеть для выполнения отдельных заказов. Предусмотрена заменяемость партнеров, сроки выполнения заказов строго ограничены, зависимость партнеров по сети симметрична;
• целевое сетевое объединение в определенной сфере. Рассчитано на совместные решения и оптимизацию услуг клиентам;
• централизованно управляемые сети. Характеризуются тем, что одна фирма специализируется на координации и управлении производственными процессами;
• долгосрочные сетевые организации. Ориентированы на постоянное получение различных рыночных заказов. Основой сотрудничества являются доверие к партнерам и общие ценностные ориентиры;
• сети для крупных проектов - открытые организации, нацеленные на рациональное объединение ресурсов для выполнения крупного, долгосрочного проекта;
• специальные сети, ориентирующиеся на выполнение отдельных заказов с цифровой передачей данных. Для организации и координации таких виртуальных предприятий широко используются глобальные вычислительные и коммуникационные сети с целью привлечения известных высококлассных партнеров.
Вопрос 49. Организация и управление виртуальными предприятиями.
Основными функциями метаменеджмента являются:
1. Анализ абстрактных требований, т.е. определение задач.
Выделение возможных исполнителей, определение потенциальных исполнителей, которые наилучшим образом могут выполнить задачу.
3. Переключение и отслеживание распределения исполнителей к требованиям.
Пересмотр и наладка оптимальных или удовлетворяющих критериев процедуры распределения.
Таким образом, метаменеджмент виртуальных предприятий заключается в определении абстрактных требований (задач), выделении возможных исполнителей, которые соответствуют задачам, распределении, отслеживании и перераспределении (если это необходимо) исполнителей по задачам.
Анализ практической деятельности виртуальных предприятий показывает, что при управлении виртуальными предприятиями возможны:
Создание стратегического управленческого центра, в состав которого входят представители основных предприятий, либо
2) привлечение в сеть предприятия, обладающего соответствующими ключевыми компетенциями.
Основные функции и ключевые компетенции такой группы (предприятия) можно разбить на три основных блока:
Организационно-управленческие функции – это разработка стратегий, организация и управление хозяйственным процессом, выполнение отдельных заказов и проектов.
|
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!