Продолжительность страхового стажа на 01.12.2017г.

С 09.07.2017г. работает.

Декретный отпуск длится 140 дней. 70 дней даётся до родов и 70 — после. Декретный отпуск по беременности и родам и отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах.

СС = 09.07.2017 - 30.11.2017 = 4 мес. 22 дня.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Поскольку только в этот страховой нетрудовой период работодателем выплачиваются страховые взносы. Соответственно, и в страховой стаж войдет только тот период времени, когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

19. Решите ситуационную задачу. Гражданин Прохоров, работающий слесарем в автосервисе, заболел, его нетрудоспособность длилась с 20.10. по 30.10. Он предоставил работодателю листок нетрудоспособности. Его страховой стаж составляет 8 месяцев 10 лет.

Вопросы: Какой нормативно-правовой акт регламентирует выплату пособия по временной нетрудоспособности? Имеет ли гр. Прохоров право на пособие по временной нетрудоспособности? Если право имеет, то: 1) определите размер пособия в процентном выражении от среднего заработка; 2) определите продолжительность выплаты данного пособия.

Ответ:

Листок нетрудоспособности -документ, подтверждающий временную нетрудоспособность

гражданина.

Выдается при наступлении нетрудоспособности вследствие заболевания, несчастного случая;

при беременности и родах; по уходу за больными.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата, которая осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ и компенсирует утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по другим социально значимым причинам, предусмотренным ФЗ.

НПА: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В связи с тем, что гр. Прохоров является гражданином РФ, имеет страховой стаж, имеет листок нетрудоспособности, подтверждающий его отсутствие на работе, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Согласно ФЗ №255 если сотрудник имеет страховой стаж 8 лет и более, пособие ему назначается в размере 100% среднего заработка. Его стаж составляет 10 лет и 8 месяцев, поэтому больничный составит 100% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа, выданного на срок: до 15 дней по общему заболеванию.

20. Решите ситуационную задачу. За назначением единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, обратилась гражданка Мельник. Она представила медицинскую справку о постановке на учет по беременности в срок 14 недель.

Вопросы: Какой нормативно-правовой акт регламентирует выплату пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности? Куда необходимо обращаться за выплатой данного пособия и какие документы необходимо предъявить? Имеет ли гражданка Мельник право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности?

Ответ:

Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам.

Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе соцзащиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения (при обучении по очной форме в профессиональных образовательных учреждениях; при прохождении ими военной службы по контракту (или в других видах служб, приравненных к военной).