Экспертиза трудоспос-ти. Клинический и трудовой прогноз заболеваемости.

Экспертиза трудоспос-ти. Клинический и трудовой прогноз заболеваемости.

Экспертиза трудоспособности - это вид экспертизы, который заключается в определении причин, длительности, степени временной или стойкой утраты трудоспособности человека в связи с заболеванием, травмой или другой причиной, а также определении потребности пациента в видах медицинско-социальной помощи и мерах социальной защиты. Критерием, который дифференцирует временную нетрудоспособность от стойкой, является клинический и трудовой прогноз.

Клинический прогноз — это предвидение исхода заболевания (выздоровеет или нет), которое основывается на данных комплексного обследования больного, диагнозе заболевания.

При трудовом прогнозе определяется вероятность возвращения больного к работе в прежней профессии, квалификации, специальности, должности либо к другой работе, не менее квалифицированной.

Как клинический, так и трудовой прогноз м.б. благоприятным – характеризуется обратимостью патологического процесса с возможностью восстановления нарушенных функций организма, трудоспособности и социальной активности больного

О неблагоприятномклиническом прогнозе говорят, если полное выздоровление больного невозможно (хр. гепатит, цирроз печени, онкология).

Неблагоприятный трудовой прогноз – если работник не в состоянии продолжать профессиональный труд или ему необходимо значительно изменить характер работы (с понижением квалификации или уменьшением объема производственной деятельности).

 

 

Определение понятий «инвалид» и «инвалидность». Структура инвалидности.

Инвалидность - недостаточность, обуслов­ленная нарушением здоровья, со стойким расстройством функций организма, приводящую к ограничению жизнедеятельности и необходимости социальной защиты.

Гражданин, у которого установлено наруше­ние жизнедеятельности вследствие наличия физических или умствен­ных недостатков, влекущее необходимость в социальной помощи и защите, является инвалидом.

Инвалидность вследствие общего заболевания устанавливается в тех случаях, когда потеря или ограничение трудоспособности наступили в период трудовой деятельности, учебы или после прекращения трудовой деятельности. Установление этой причины означает, что заболевание, повлекшее за собой инвалидность, не относится к числу профессиональных заболеваний. Если травма, явившаяся причиной инвалидности, не связана с производством или выполнением общественных или государственных обязанностей, а получена в быту, на улице, на отдыхе, то причина инвалидности устанавливается как общее заболевание.

Инвалидность вследствие профессионального заболевания устанавливается в тех случаях, когда воздействие профессионального фактора явилось определяющим этиологическим моментом в развитии заболевания и последующей инвалидности, когда исключается влияние на развитие данного заболевания других факторов, не связанных с условиями труда (таких как инфекция, бытовые условия и др.).

Инвалидность вследствие трудового увечья как причина инвалидности устанавливается в случаях, когда травма, приведшая к ней, произошла при обстоятельствах, прямо или косвенно связанных с производством, и была расценена как несчастный случай на производстве.

Инвалидность с детства устанавливается в тех случаях, когда она наступила в результате врожденных болезней, заболеваний и травм в возрасте до 16 лет (у учащихся – до 18 лет) и до начала трудовой деятельности.

 

Инвал-ть в связи с исполнением обязанностей военной службы», её хар-ка.

Инвалидность связывается с военной службой, если она на­ступила: * в период прохождения военной службы; *службы в органах внут­ренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований (далее - военная служба); * не позднее 3 месяцев со дня увольнения с военной службы; * в любое время после увольнения с военной службы, но вслед­ствие увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, имевших место в период прохождения военной службы.

 

Экспертиза трудоспос-ти. Клинический и трудовой прогноз заболеваемости.

Экспертиза трудоспособности - это вид экспертизы, который заключается в определении причин, длительности, степени временной или стойкой утраты трудоспособности человека в связи с заболеванием, травмой или другой причиной, а также определении потребности пациента в видах медицинско-социальной помощи и мерах социальной защиты. Критерием, который дифференцирует временную нетрудоспособность от стойкой, является клинический и трудовой прогноз.

Клинический прогноз — это предвидение исхода заболевания (выздоровеет или нет), которое основывается на данных комплексного обследования больного, диагнозе заболевания.

При трудовом прогнозе определяется вероятность возвращения больного к работе в прежней профессии, квалификации, специальности, должности либо к другой работе, не менее квалифицированной.

Как клинический, так и трудовой прогноз м.б. благоприятным – характеризуется обратимостью патологического процесса с возможностью восстановления нарушенных функций организма, трудоспособности и социальной активности больного

О неблагоприятномклиническом прогнозе говорят, если полное выздоровление больного невозможно (хр. гепатит, цирроз печени, онкология).

Неблагоприятный трудовой прогноз – если работник не в состоянии продолжать профессиональный труд или ему необходимо значительно изменить характер работы (с понижением квалификации или уменьшением объема производственной деятельности).