Статья 2. Право на участие в конкурсе

Положение

  о порядке проведения конкурса по отбору кандидатов на должность Главы муниципального образования «Селтинское»

 

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 36 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131 -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом муниципального образования в целях обеспечения права граждан на равный доступ к замещению должности Главы муниципального образования (далее - Главы).

Настоящее Положение определяет порядк проведения конкурса по отбору кандидатов на должность Главы (далее - конкурс), условия участия в нем и порядок определения результатов конкурса.

 

Статья 1. Общие положения

 

1. Основная задача конкурса - отбор на конкурсной основе наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией муниципального образования. Основными принципами конкурса являются: создание равных условий для всех граждан, принимающих участие в конкурсе (далее - кандидатов), объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

2. Конкурс представляет собой индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии (далее - комиссия) с каждым кандидатом и рассмотрение представленных кандидатом в соответствии с настоящим Положением документов.

Статья 2. Право на участие в конкурсе

 

1. Кандидатом на должность Главы муниципального образования может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.

2. В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» устанавливаются следующие учитываемые в условиях конкурса по отбору кандидатур на должность Главы требования к уровню профессионального образования и профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления главой полномочий:

1) наличие высшего образования;

2) наличие стажа муниципальной службы на высших, главных и ведущих должностях муниципальной службы категории «руководители» или стажа государственной гражданской службы на должностях государственной гражданской службы категории «руководители» не менее двух лет или стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Под руководящей должностью в настоящем Законе понимается должность руководителя, заместителя руководителя организации, а также должность руководителя структурного подразделения организации.

3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

несоответствия требованиям, указанным в абзаце первом части 2 статьи 2 настоящего Положения;

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности Главы по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

непредставления в полном объеме документов, перечисленных в части 1 статьи 7 настоящего Положения;

представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

4. Члены конкурсной комиссии назначаются в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 4 настоящего Положения, не позднее дня объявления конкурса представительным органам муниципального образования.

 

Положение

  о порядке проведения конкурса по отбору кандидатов на должность Главы муниципального образования «Селтинское»

 

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 36 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131 -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом муниципального образования в целях обеспечения права граждан на равный доступ к замещению должности Главы муниципального образования (далее - Главы).

Настоящее Положение определяет порядк проведения конкурса по отбору кандидатов на должность Главы (далее - конкурс), условия участия в нем и порядок определения результатов конкурса.

 

Статья 1. Общие положения

 

1. Основная задача конкурса - отбор на конкурсной основе наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией муниципального образования. Основными принципами конкурса являются: создание равных условий для всех граждан, принимающих участие в конкурсе (далее - кандидатов), объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

2. Конкурс представляет собой индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии (далее - комиссия) с каждым кандидатом и рассмотрение представленных кандидатом в соответствии с настоящим Положением документов.

Статья 2. Право на участие в конкурсе

 

1. Кандидатом на должность Главы муниципального образования может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.

2. В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» устанавливаются следующие учитываемые в условиях конкурса по отбору кандидатур на должность Главы требования к уровню профессионального образования и профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления главой полномочий:

1) наличие высшего образования;

2) наличие стажа муниципальной службы на высших, главных и ведущих должностях муниципальной службы категории «руководители» или стажа государственной гражданской службы на должностях государственной гражданской службы категории «руководители» не менее двух лет или стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Под руководящей должностью в настоящем Законе понимается должность руководителя, заместителя руководителя организации, а также должность руководителя структурного подразделения организации.

3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

несоответствия требованиям, указанным в абзаце первом части 2 статьи 2 настоящего Положения;

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности Главы по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

непредставления в полном объеме документов, перечисленных в части 1 статьи 7 настоящего Положения;

представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

4. Члены конкурсной комиссии назначаются в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 4 настоящего Положения, не позднее дня объявления конкурса представительным органам муниципального образования.