Территориальное отраслевое объединение работодате-

ЛЕЙ — объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования.

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ — соглашение, которое устанавли-

вает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТЬ — соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

ТРУД — целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, называемых продуктом труда или продуктом производства.

ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ — временно действующий орган, который создается в случае, если стороны коллективного трудового спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА — документ установленного образца, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организациях свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

ТРУДОВОЙ СПОР — поступившее на рассмотрение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или установления новых условий труда.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

ТРУДОСПОСОБНОСТЬ — способность к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека. В зависимости от характера работы, которую может вы полнять человек, различают общую трудоспособность –способность к выполнению какой-либо работы в обычных условиях, профессиональную — способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности и специальную — способ ность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях.

ТЯЖЕЛЫЕ РАБОТЫ — работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем 2 / 3 мышечной массы человека.

УВЕЧЬЕ — вид тяжкого телесного повреж дения. Трудовое увечье — повреждение здоровья работника в результате несчастного случая с работником, имев шего место при выполнении трудовых обязанностей

УСЛОВИЯ ТРУДА — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР — договор, который работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на переобучение без отрыва от работы. Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА — единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской Федерации.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ — федеральный ор-

ган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

ХОЛОДНЫЙ ПЕРИОД ГОДА — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10° С и ниже.

Центр занятости — подразделение Службы занятости, которое подыскивает работу тем, кто ее не имеет, помогает нанимателям найти подходящих работников и предоставляет возможности для профессиональной подготовки по специальностям, по которым не хватает специалистов, также оказывает консультационные услуги по профессиональной ориентации и переподготовке.

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА — лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

ЧРЕЗВЫЧАЙНАЯ СИТУАЦИЯ — обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ — внутренний акт организации, в котором зафиксирована ее структура, штатный состав и штатная численность. В нем содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде зарплаты.

Учебное издание

Трудовое право

Практикум

Корректор В. В. Паламарчук Верстка: А. А. Гришин

Оформление: Т. Б. Егорова

Подписано в печать 24.01.2014

Формат 60х84 ¹ / ₁₆. Усл. печ. л. 13. Тираж 250 экз.

Российская академия правосудия

117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д. 69а.