Осуществляемые в рамках трудовых отношений

5.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим срочным трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:

1) должностной оклад в размере  

- районный коэффициент 15%                                                 

- компенсация 21,7%                                                                

5.2. Работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями Работодателя могут производятся выплаты компенсационного характера:

5.3. В качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

 

Наименование выплаты	Условия осуществления выплаты	Размер выплаты при достижении условий ее осуществления
Премирование	Достижение показателей эффективности и результативности по итогам работы за месяц	В зависимости от количества баллов, набранных по результатам оценки работы за месяц и стоимости одного балла
Доплата от объема средств, поступивших в учреждение от оказания платных образовательных услуг	Наличие средств, поступивших в учреждение от оказания платных образовательных услуг за период начисления заработной платы	Не более 10% от объема средств, поступивших в учреждение от оказания платных образовательных услуг за период начисления заработной платы

5.4. Одним из условий осуществления выплат стимулирующего характера является достижение значений показателей, предусмотренных подпунктом 31 пункта 2.4. настоящего трудового договора, а также значений показателей, предусмотренных разделом 6 настоящего трудового договора.

5.5. Руководителю могут быть осуществлены следующие единовременные выплаты:

Наименование выплаты	Условия осуществления выплаты	Размер выплаты
Единовременная выплата	в связи со смертью близких родственников (супруги, дети, родители)  - на основании заявления руководителя, при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство	до 10 000 рублей
	в связи с продолжительной болезнью - на основании заявления руководителя, при предъявлении копии медицинского заключения	до 15 000 рублей
	в связи с юбилейными датами (по случаю 55-летия, 60-летия со дня рождения)	до 5 000 рублей

5.6. Заработная плата выплачивается Работнику в сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам учреждения.

      5.7. Заработная плата Работнику выплачивается по месту работы.

Показатели эффективности и результативности деятельности

 руководителя учреждения

6.1. Для руководителя учреждения определяются основные показатели эффективности и результативности его деятельности:

 

1	Выполнение муниципального задания. (Руководители образовательных организаций не премируются на 100% при невыполнении, либо некачественном выполнении данного показателя).

Январь, июль

2

Обеспечение достижения установленных показателей по уровню заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации.

(Руководители образовательных организаций не премируются на 100% при невыполнении, либо некачественном выполнении данного показателя).

Ежемесячно

3

Обеспечение государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и создание условий для реализации права на образование несовершеннолетних.

(Руководители образовательных организаций не премируются на 100% при невыполнении, либо некачественном выполнении данного показателя).

Октябрь

4

Развитие материально-технической базы образовательной организации и создание комфортных условий для участников образовательного процесса

4.1.Соответствие созданных в образовательной организации условий организации образовательного процесса современным требованиям, в том числе отсутствие выявленных обоснованных нарушений и замечаний надзорных органов и иных контролирующих органов. (Да/нет). Ежемесячно (кроме июня, июля, августа)   5 4.2. Предоставление информации о текущей успеваемости учащихся, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости. (Невыполнение, либо некачественном выполнении данного показателя (менее 90%). Ежемесячно (кроме июня, июля, августа)   10 4.3.Подготовка образовательной организации к новому учебному году. Август     30 4.4. Удовлетворённость участников образовательного процесса качеством предоставляемых образовательных услуг. Создание благоприятного психологического климата в образовательной организации, отсутствие конфликтных ситуаций. (Отсутствие обоснованных жалоб). Ежемесячно   5

5