Характеристика ЗАО «Палитра»

Содержание

 

Введение

1. Характеристика ЗАО «Палитра»

2. Организация бухгалтерского учета в ЗАО «Палитра»

3. Организация системы материальной ответственности в ЗАО «Палитра»

4. Учет товарных операций в ЗАО «Палитра»

5. Учет денежных средств и расчетных операций в ЗАО «Палитра»

6. Учет труда и его оплаты в ЗАО «Палитра»

7. Учет основных средств в ЗАО «Палитра»

8. Учет доходов, расходов, финансовых результатов в ЗАО «Палитра»

Заключение

 

Введение

 

Розничная торговля является важнейшей отраслью хозяйственной деятельности. Основным показателем работы торговых предприятий является розничный товарооборот. В сфере розничной торговли заканчивается процесс обращения товаров, и они переходят в сферу личного потребления. Розничная торговля - реализация товаров непосредственно населению для личного потребления.

Розничная торговля подразделяется по формам собственности на государственную, коллективную, совместную, частную, смешанную.

 

Характеристика ЗАО «Палитра»

 

Закрытое акционерное общество «Палитра» создано путем реорганизации ЗАО «Фирма «Орбита» 1 января 2006 года.

Общество является юридическим лицом, имеет расчетный счет в Сбербанке РФ г. Новосибирска. Общество состоит на учете в инспекции федеральной налоговой службы по Куйбышевскому району и ему присвоено ИНН и КПП. В процессе организации ЗАО «Палитра» получила код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций, об этом свидетельствует уведомление органов статистики. Кроме того, имеются: «Свидетельство о регистрации страхователя в территориальном фонде обязательного медицинского страхования»; извещение «О регистрации в качестве страхователя» в Фонде социального страхования РФ; извещение «О регистрации в территориальном органе пенсионного Фонда».

Согласно учредительным документам ЗАО «Палитра» осуществляет розничную торговлю в г. Новокузнецке. Действует оно на основании законодательства РФ и Устава, утвержденного 14 сентября 2005 года.

Учредителем ЗАО «Палитра» является физическое лицо. Уставный капитал общества составляет 10000 рублей – это номинальная стоимость 5000 обыкновенных именных акций. Устав прошнурован, пронумерован, скреплен круглой печатью управления федеральной налоговой службы. Имеется решение №5, которым назначается генеральным директором общества Лысенная Нина Николаевна.

Торговое предприятие ЗАО «Палитра» имеет 260 квадратных метров торговой площади в магазине «Юный техник» и 320 квадратных метров складской площади. Находиться по адресу пр. Октябрьский, 58.

В штатном расписании данного предприятия числиться 23, 5 штатных единиц. Из них три должности по пол ставки (директор, слесарь сантехники, продавец 4 разряда). В штатном расписании указывается оклад и надбавки в рублях по каждой должности и итоговая сумма. Штатное расписание утверждается приказом организации и подписывается главным бухгалтером.

Оплата труда работникам ЗАО «Палитры» осуществляется согласно Положению, которое утверждено генеральным директором ЗАО «Палитра» 15 апреля 2006 г. В нем указано, что Фонд оплаты труда формируется по результатам хозяйственной деятельности и состоит из следующих частей:

1. Основная постоянная часть – включает в себя заработную плату, начисленную работникам по окладам согласно штатному расписанию, пропорционально отработанному времени, а также доплаты к окладам за совмещение профессий и прочие, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

2. Переменная часть, зависящая от результатов работы работника – включает в себя надбавку к окладом за совмещение профессий, расширения зон обслуживания и премию, начисленную по итогом работы за месяц к должностным окладам. Переменная часть ежемесячно утверждается генеральным директором. Размер премий зависит от выполнения плана товарооборота. Переменная часть может уменьшаться (депремироваться) в случае произведенных производственных нарушений работником. Размер переменной части оплаты труда увеличивается или уменьшается, как в процентном соотношении, так и в суммарном выражении.

 

Заключение

В процессе написания отчета по практике были раскрыты поставленные задачи и вопросы. В первом пункте работы подробно дана организационно-экономическая характеристика ЗАО «Палитра», раскрыты вид деятельности предприятия, его организационная структура. Определено, что основной целью учреждения является удовлетворения потребностей населения района, а также получение прибыли.

Данный отчет рассматривает широкий круг вопросов, связанных с организацией ведения учета основных средств, товарных запасов; труда и заработной платы; денежных средств в кассе; и т. д.

Бухгалтерия предприятия полностью автоматизирована и компьютеризирована.

Содержание

 

Введение

1. Характеристика ЗАО «Палитра»

2. Организация бухгалтерского учета в ЗАО «Палитра»

3. Организация системы материальной ответственности в ЗАО «Палитра»

4. Учет товарных операций в ЗАО «Палитра»

5. Учет денежных средств и расчетных операций в ЗАО «Палитра»

6. Учет труда и его оплаты в ЗАО «Палитра»

7. Учет основных средств в ЗАО «Палитра»

8. Учет доходов, расходов, финансовых результатов в ЗАО «Палитра»

Заключение

 

Введение

 

Розничная торговля является важнейшей отраслью хозяйственной деятельности. Основным показателем работы торговых предприятий является розничный товарооборот. В сфере розничной торговли заканчивается процесс обращения товаров, и они переходят в сферу личного потребления. Розничная торговля - реализация товаров непосредственно населению для личного потребления.

Розничная торговля подразделяется по формам собственности на государственную, коллективную, совместную, частную, смешанную.

 

Характеристика ЗАО «Палитра»

 

Закрытое акционерное общество «Палитра» создано путем реорганизации ЗАО «Фирма «Орбита» 1 января 2006 года.

Общество является юридическим лицом, имеет расчетный счет в Сбербанке РФ г. Новосибирска. Общество состоит на учете в инспекции федеральной налоговой службы по Куйбышевскому району и ему присвоено ИНН и КПП. В процессе организации ЗАО «Палитра» получила код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций, об этом свидетельствует уведомление органов статистики. Кроме того, имеются: «Свидетельство о регистрации страхователя в территориальном фонде обязательного медицинского страхования»; извещение «О регистрации в качестве страхователя» в Фонде социального страхования РФ; извещение «О регистрации в территориальном органе пенсионного Фонда».

Согласно учредительным документам ЗАО «Палитра» осуществляет розничную торговлю в г. Новокузнецке. Действует оно на основании законодательства РФ и Устава, утвержденного 14 сентября 2005 года.

Учредителем ЗАО «Палитра» является физическое лицо. Уставный капитал общества составляет 10000 рублей – это номинальная стоимость 5000 обыкновенных именных акций. Устав прошнурован, пронумерован, скреплен круглой печатью управления федеральной налоговой службы. Имеется решение №5, которым назначается генеральным директором общества Лысенная Нина Николаевна.

Торговое предприятие ЗАО «Палитра» имеет 260 квадратных метров торговой площади в магазине «Юный техник» и 320 квадратных метров складской площади. Находиться по адресу пр. Октябрьский, 58.

В штатном расписании данного предприятия числиться 23, 5 штатных единиц. Из них три должности по пол ставки (директор, слесарь сантехники, продавец 4 разряда). В штатном расписании указывается оклад и надбавки в рублях по каждой должности и итоговая сумма. Штатное расписание утверждается приказом организации и подписывается главным бухгалтером.

Оплата труда работникам ЗАО «Палитры» осуществляется согласно Положению, которое утверждено генеральным директором ЗАО «Палитра» 15 апреля 2006 г. В нем указано, что Фонд оплаты труда формируется по результатам хозяйственной деятельности и состоит из следующих частей:

1. Основная постоянная часть – включает в себя заработную плату, начисленную работникам по окладам согласно штатному расписанию, пропорционально отработанному времени, а также доплаты к окладам за совмещение профессий и прочие, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

2. Переменная часть, зависящая от результатов работы работника – включает в себя надбавку к окладом за совмещение профессий, расширения зон обслуживания и премию, начисленную по итогом работы за месяц к должностным окладам. Переменная часть ежемесячно утверждается генеральным директором. Размер премий зависит от выполнения плана товарооборота. Переменная часть может уменьшаться (депремироваться) в случае произведенных производственных нарушений работником. Размер переменной части оплаты труда увеличивается или уменьшается, как в процентном соотношении, так и в суммарном выражении.