Расчет фондов заработной платы.

При расчете фонда заработной платы необходимо определить системы оплаты труда, которые целесообразно использовать для каждой категории работников СТОА.

В настоящее время наибольшее распространение для оплаты труда основных производственных рабочих получили системы оплаты труда повременная форма оплаты труда. При использовании которой должны соблюдаться элементарные требования, обусловленные принципом оплаты по труду. К числу таких требований относятся:

·наличие учета и строгий контроль за фактически отработанным каждым работником рабочим временем;

·обоснование применение норм обслуживания и нормативов численности по каждой категории работающих, исключающее различную степень загрузки, а следовательно, неодинаковый уровень затрат труда работниками в течении рабочего дня;

· внедрение для каждой профессии рабочих повременщиков нормированных сменных заданий разработанных исходя из уровня технической оснащенности рабочих мест на основе отраслевых нормативов, хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня.

При простой системе оплаты труда заработок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного разряда и количеством отработанного времени. Заработная плата рабочих-повременщиков определяется двумя способами: по отработанным часам и часовым тарифным ставкам, отработанным дням и дневным тарифным ставкам. Если для рабочих повременщиков установлены твердые месячные оклады, то рабочий может его получить при отработке им полного количества часов по графику выходов в месяц. Если же рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени.

Заработная плата при простой повременной системе определяется методом деления оклада на месячную норму времени и умножения на количество отработанных часов, определяется по формуле (4,18) [15,С.77]:

(5.18)

где Z – месячный оклад рабочего соответствующего разряда, руб.;

- норма времени за месяц определенная годовым графиком работы

– фактически отработанное время, часы (дни).

Поскольку ремонтные работы на СТОА выполняются как правило бригадой в целом, то фонд оплаты труда бригады можно рассчитать по формуле (4,19):

(5.19)

где ЗПпп – Заработная плата работника за фактически отработанное время.

k - коэффициент

Оклад для рабочих устанавливается исходя финансовых возможностей организации. Оклад для рабочих равен 18 000 руб.

Определяем фонд оплаты труда всех работников за год.

ФОТ = 18 000 ´ 12 ´ 3 = 648000руб.

Отчисления на социальные нужды от фонда оплаты труда (36,3 %) будут равны:

О = 648 000 ´ 36,3 / 100 = 235 224 руб.

Выполненные расчеты по оплате труда целесообразно представить в виде таблицы 6.

 

 

Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих.

Таблица 6

Наименование специальностей	Количество рабочих, чел.	Тарифный фонд оплаты труда	Отчисления на соц. нужды	Затраты на оплату труда в год,руб.
Бригада		648 000	235 224	883 224
ИТОГО		648 000	235 224	883 224

Смета затрат

Сумма затрат по экономическим элементам называется сметой затрат. Сметы затрат разрабатываются с целью определения общей суммы всех плановых (фактических) затрат предприятия по всем видам его жизнедеятельности в разрезе экономических элементов. Итоговые суммы затрат по экономическим элементам имеют важное практическое значение как при планировании, так и при анализе результатов деятельности предприятия. Состав затрат предприятия определяется «Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли», утвержденным Правительством РФ.

I. По элементу «Материальные затраты» отражается стоимость:

1) материалов, спецодежды, спецобуви для охраны труда и техники безопасности;

2) затраты на содержание помещений, в том числе:

- затраты на освещение,

- затраты на отопление,

- затраты на содержание и обслуживание оборудования;

II. По элементу «Затраты на оплату труда» отражаются основная заработная плата:

- основных производственных рабочих,

III. По элементу «Отчисления на социальные нужды»:

- начисления в Пенсионный фонд,

- начисления в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

IV. По элементу «Амортизация основных фондов» отражаются начисления по всем основным фондам и нематериальным активам, являющимся собственностью проектируемой СГТО.

V. По элементу «Прочие затраты» отражаются все дополнительные затраты, не вошедшие в предшествующие элементы, а также все налоговые платежи, включаемые в себестоимость, в частности: в «транспортный налог», «Платежи» за загрязнение окружающей среды, земельный и др.

Условно прочие затраты можно принять в размере 0,53 % от суммы всех предыдущих затрат.

Смета затрат на услуги технического сервиса

Таблица 7

Наименование статьи затрат	Величина затрат, руб.	Уд. вес затрат, %
ПЕРЕМЕННЫЕ
I. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ В том числе:	7 297 284,752	88,19
затраты на содержание помещений в том числе: - затраты на освещение - затраты на отопление - затраты на содержание и обслуживание оборудования -затраты на строительство здания	21 612,552 136 762,5 61 909,7 7 200 000	0,26 1,65 0,75 87,02
ПОСТОЯННЫЕ
Затраты на охрану труда		0,01
II. ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА В том числе:	698 000	8,44
- основных производственных рабочих - сервисное обслуживание оборудования	648 000   30 600	7,83   0,61
III. ОТЧИСЛЕНИЯ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ	235 224	2,84
- Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	235 224	2,84
IV. АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ	12 381,8	0,15
V.ПРОЧИЕ ЗАТРАТЫ (непредвиденные)	43 854,26	0,53
ИТОГО ПЕРЕМЕННЫЕ	7 297 284,752	11,02
ИТОГО ПОСТОЯННЫЕ	977 105,8	88,98
ИТОГО	8 274 390,552