О кадровом резерве Молодежной Думы при Администрации городского поселения

«ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК»

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве Молодежной Думе при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» (далее - Положение) разработано на основании Постановления Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» «Об утверждении положения о Молодежной Думе при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» от 06 февраля 2019 года №63 и определяет порядок и условия формирования кадрового резерва Молодежной Думе при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» (далее – Молодежная Дума) обеспечивающего непосредственное принятие его участия с правом совещательного голоса в реализации задач стоящих перед Молодежной Думой.

1.2. В кадровый резерв Молодежной Думы могут входить на добровольной основе граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории городского поселения «Город Краснокаменск» возрасте от 16 до 35 лет, занимающие активную гражданскую позицию и участвующие или желающие принимать активное участие в деятельности Молодежной Думы.

1.3. Настоящее Положение определяет формы и гарантии непосредственного участия молодежи городского поселения «Город Краснокаменск» в решении вопросов в области молодежной политики на территории городского поселения «Город Краснокаменск».

1.4. Настоящее Положение утверждается постановлением Молодежной Думы.

1.5. Текущий состав кадрового резерва формируется на срок полномочий текущего созыва Молодежной Думы.

 

ЦЕЛИ

2.1. Создание условий для самоорганизации молодежи городского поселения «Город Краснокаменск» при определении и разрешении насущных вопросов данной категории населения.

2.2. Формирование персонального состава Молодежной Думы.

2.3. Создание условий для расширения выбора молодежью городского поселения «Город Краснокаменск» различных видов деятельности, формирование потребностей к саморазвитию и самообразованию.

 

2.4. Поощрение достижений активных представителей молодежи городского поселения «Город Краснокаменск» в реализации государственной молодежной политики.

 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Непосредственное участие в работе органов Молодежной Думы.

3.2. Поддержка и содействие в реализации инициатив молодежи городского поселения «Город Краснокаменск».

3.3. Повышение нравственного, образовательного, культурного, гражданско-патриотического и физического уровней молодежи городского поселения «Город Краснокаменск».

3.4. Выявление лидеров и активистов для участия при проведении процедуры обновления (ротации) состава членов Молодежной Думы, а также для поощрения.

3.5. Контроль за соблюдением настоящего Положения.

 

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ

4.1. Кадровый резерв Молодежной Думы формируется:

4.1.1. Путем включения в состав членов кадрового резерва решением Организационной комиссии по формированию Молодежной Думы.

4.1.2. Путем включения в состав членов кадрового резерва постановлением Молодежной Думы, по итогам рассмотрения:

- письменного заявления кандидата (приложение № 1);

- анкеты (приложение № 2);

- биографии кандидата (приложение № 3);

- программы действий кандидата, отражающей проблемы современной молодежи городского поселения «Город Краснокаменск» и содержащей способы их разрешения, реализацией которых предполагает заняться кандидат после его принятия в состав Молодежной Думы; (приложение № 4);

- письменных рекомендаций от председателя студенческого совета учебного заведения или же характеристика от заместителя директора по воспитательной работе содержащих сведения о (приложение № 5);

- заявлении (согласии) на обработку персональных данных, (Приложение 6).

4.2. Решение о включении кандидата в состав кадрового резерва Молодежной Думы принимается на заседании Молодежной Думы путем открытого голосования простым большинством голосов от присутствующих членов Молодежной Думы.

4.3. По итогам принятия решения о включении кандидата, ему выдается Сертификат установленной формы (приложение № 7).

4.4. Документы, представленные кандидатом, хранятся в архиве кадрового резерва Молодежной Думы.

4.5. Ответственным за ведение архива кадрового резерва Молодежной Думы, как правило, является Секретарь Молодежной Думы.

4.6. Постановлением Молодежной Думы обязанности ответственного за ведение архива кадрового резерва Молодежной Думы могут быть возложены на другое лицо, являющееся членом Молодежной Думы.