VII . Кадровое обеспечение программы

Сверхзадачей деятельности администрации МБУ «Отдых»  в кадровой политике является создание единого, квалифицированного, творческого, динамичного коллектива, имеющего высокую мотивацию и профессионализм, способного проводить исследовательскую работу и создавать необходимые условия для достижения поставленных целей и задач. Для успешной реализации программы лета 2019 необходимы квалифицированные кадры. На штатные должности принимаются лица, достигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник детского оздоровительно-образовательного комплекса знакомится с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями. Работники центра несут личную ответственность за жизнь и здоровье детей в пределах, возложенных на них обязанностей.

Основными требованием при подборке кадров является:

- педагогическое образование;

- опыт работы с детьми или удостоверение о прохождении школы вожатых;

- организаторские способности;

- способность к творческой деятельности;

- знание всевозможных игр, конкурсов;

- владение разнообразными педагогическими методиками и формами работы с детьми и подростками;

- знание психологических и возрастных особенностей детей.

Главным слагаемым успеха любой смены в ЗКО «Карагайский» является педагогический отряд студентов, прошедших подготовку в школе вожатых. Также, в лагере сложился уже постоянный коллектив профессионалов: преподаватели муниципальных школ, центров творчества города Магнитогорска и Челябинской области.

Управление и подготовка педагогических кадров для ДООЦ

                                                                                         Таблица №2