Увеличения энергии, затрачиваемой человеком в единицу времени

 

Увеличение производительности труда за счет экстенсивного использования труда достигается путем:

Уменьшение простоев, непроизводительных затрат времени

 

Продуктивность трудовой деятельности:

Отношение количества продукции к затратам ресурса труда

 

Предприятие в отчётном периоде произвело А 1000 шт общей стоимостью 10000 тыс рублей и изделий Б 1500 шт., общей стоимостью 15000 тыс. рублей. Численность работников предприятия в отчётном периоде составила 500 человек. Найдите производительность труда одного работника натуральным способом:

Шт

 

Определите размер совокупного спроса на рынке труда, если известно, что занято 125 тыс. рабочих мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, людей ищущих работу в указанном регионе – 3 тыс. человек.-

130

 

Рабочий день, который состоит из двух частей с неоплачиваемым перерывов более двух часов, включая время перерыва для отдыха и питания, называется

Раздельный рабочий день

 

Источниками формирования фонда потребления предприятия являются:

Чистая прибыль

 

Социальные трансферты относятся в первичным доходам

Неверно

 

Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с длительным производственным циклом и большим объёмом незавершенного производства является показатель выработки, где объём произвоства исчисляется по показателю стоимости

Валовой продукции

 

В номинальный (табельный) фонд рабочего времени не включаются:

Выходные и праздничные дни

 

Методы определения выработки:

Натуральный, трудовой, стоимостной

 

Что Не входит в структурные составляющие социально-трудовых отношений?

Нет правильного ответа (субъекты и уровни социально-трудовых отношений, типы и принципы социально-трудовых отношений, предметы и структуры соцаильно-трудовых отношений)

 

Ваше понимание «должности» работника:

Это иерархическое положения работника в структуре предприятия с присущими ему функциональными обязанностями

 

Структура безработных не включает следующую катгорию:

Отчаявшихся найти работу и прекративших её поиски

 

Пооперационное разделение трудового процесса вплоть до отдельных трудовых приемов это

Единичное разделение труда

 

Коллективный договор заключается между:

Администрацией предприятия, представляющей работодателя и представителями наемных работников

 

Какое место в регулировании соцаильно-трудовых отношений занимают условия труда и обеспечение их безопасности

Условия и безопасность труда должен обеспечивать работодатель, а государство контролирует соблюдение норм безопасности

 

Основным элементом общественной организации труда является:

Разделение и кооперация труда

 

Качество труда наиболее точно оценивается следующими показателем:

Процентом потерь от брака

 

Назовите, в какой категории затрат рабочего времени основного рабочего относится время на уборку рабочего места в серийном производстве:

Время технического обслуживания рабочего места

 

Фёдор (215:237):

 

215) Какая система оплаты труда применяется при расчете Заработной платы, при условии, нормы выработки – 20 деталей за смену. Сдельная расценка составляет 40 руб. при выработке меньше нормативной и 50 руб. при выработке больше нормативной. Рабочий изготовил 28 деталей.

Сдельно-прогрессивная

216) Какие из перечисленных должностей относятся к категории “руководитель”?

Начальник Цеха,???Администратор???, Заместитель директора

(тут все, у кого в подчинении есть хоть кто-то)

217) Определите размер совокупного предложения труда на рынке, если известно, что занято 120 тыс.рабочих мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, людей в трудоспособном возрасте 120 тыс. человек, из них не обладают способностью к труду 5 тыс., трудовой резерв из людей младше и старше трудоспособного возраста составляет 15 тыс. чел.

Тыс.

218) Уровень Заработной платы, ниже которого не получает никто из 10% наиболее высокооплачиваемых работников показывает:

Последний дециль

219) Надбавка – это

Имеющая более или менее постоянных характер доплата, производимая работнику. Обычно связана либо с результатами предыдущей деятельности, либо с особыми качествами работника.

220) Какая система оплаты труда применяется при расчете Заработной платы, при условии, что тарифно-часовая ставка составляет 200 руб. в час, а рабочая неделя равна 40 ч?

Повременная оплата труда

221) Как внести в плановый баланс рабочего времени показатель неявок по болезни