Назначение, устройство и правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых на рабочем месте:

В соответствии с п. 19.6. Санитарно-эпидемиологические правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. N 26 воспитателем ДОУ должна использоваться следующая спецодежда:

- халат светлых тонов

1.6 - требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места:

Во время выполнения работы воспитатель детского сада обязан соблюдать правила ношения спецодежды, пользования средствами индивидуальной защиты, выполнять требования личной гигиены и содержать в надлежащей чистоте свое рабочее место.

1.7 - требования безопасности при эксплуатации оборудования, находящегося на рабочем месте

Порядок работы и меры безопасности подробно указаны в Руководстве по эксплуатации оборудовании и в инструкциях по охране труда.

1.8 - требования безопасности по предупреждению электротравматизма

-  визуально проверить достаточность освещения в рабочем помещении и исправность установленных выключателей,

- удостовериться, что коммутационные коробки закрыты, электрические розетки и выключатели без повреждений (трещин и сколов), а также без оголенных контактов,

- удостовериться, что оборудование имеет заземление (зануление),
- запрещается самостоятельно устранять выявленные нарушения электробезопасности.

1. Порядок подготовки к работе:

2.1. - требования к спецодежде и СИЗ.

- спецодежда должна быть сухой, чистой,

- застегнуть спецодежду на все пуговицы, не допуская свисающих концов одежды, волосы убрать под головной убор.

- не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.

2.2- проверка исправности оборудования, приспособлений, заземления и других средств защиты:

В соответствии с Руководством по эксплуатации оборудовании и инструкциями по охране труда.

2.3 - безопасные приемы и методы при выполнении работы:

В соответствии с Руководством по эксплуатации оборудовании и инструкциями по охране труда.

3. Схема безопасного передвижения работника по территории МДОУ:

3.1 - при передвижении по лестничным маршам и помещениям:

При передвижении по лестничным маршам следует:

- держаться за перила;

- не переступать и не перепрыгивать через несколько ступеней;

- не перевешиваться через перила;

- смотреть под ноги, не отвлекаться на разговоры, а также на разговоры по телефону, написание текстовых сообщений;

- не переносить предметы перед собой, если они закрывают обзор пути передвижения;

- не идти спиной вперед;

- не садиться, вставать и съезжать по перилам;

- не допускать разлива жидкости, падения предметов на пол (карандашей, ручек, конфет, огрызков и кожуры фруктов и пр.)

- не наступать на участки, где разлита жидкость, а также на предметы, оказавшиеся на полу

- проявлять осторожность при прохождении рядом с дверьми, открывающимися наружу (в коридор), а также перемещаясь по коридору после влажной уборки.

3.2 - при передвижении по территории запрещается:

- использовать мобильные средства связи и воспроизведения (телефон, радио, плеер и т.д.) с использованием наушников,

- выходить из-за стоящих автомобилей, из-за углов зданий, не остановившись и не убедившись, что на пути дальнейшего движения отсутствуют автомобили.

3.3 - запасные выходы:

В здании МДОУ д/с имеется запасной выход из каждой группы.

1. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте:

4.1 - характерные причины возникновения аварийных ситуаций, травматизма:

Аварийная ситуация может произойти вследствие различных причин: технических, организационных, личностных.

- к техническим относятся те причины, которые вызваны: неисправностью машин, механизмов, приспособлений, инструмента, несовершенством технологических процессов, отсутствием или несовершенством оградительных и предохранительных устройств, отсутствием заземления электроустановок, неисправностью электропроводки, недостатки в освещении, вентиляции, отоплении, повышенный шум, вибрация и пр.

- к организационным причинам относятся: нарушения норм охраны труда по вине руководителя, отсутствие или недостаточный технический надзор, недостатки в обучении безопасным приемам работы и отдыха, неправильная расстановка рабочей силы, нарушения технологических процессов, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и пр.

- к личностным причинам относятся: недисциплинированность работников, невыполнение указаний, распоряжений руководителя, нарушение требований инструкций по охране труда, самовольное нарушение технологического процесса и пр.