Сроки проведения: IV квартал текущего года.

4.3.3. Для участия в этапе участнику необходимо:

– Являться членом общероссийского или межрегионального профсоюза;

– Являться активистом профсоюзного движения, с опытом работы в профсоюзных организациях более 2 лет, в том числе на добровольных началах;

– быть моложе 35 лет (включительно);

– успешно пройти региональный и окружной этапы и предоставить отчеты;

– Пройти тестирование регионального и окружного этапов.

4.3.4. Для участия в третьем этапе Форума участнику необходимо выполнить следующие условия:

Организационный комитет извещает потенциального участника о прохождении в федеральный этап - по электронной почте или телефону, указанному участником в анкете.

Иметь подтвержденный опыт активной профсоюзной деятельности в общероссийском профсоюзе по основным направлениям профсоюзной деятельности (Приложение 1). Деятельность может проходить в формате стажировки (Приложение 2) или в плановом порядке работы ППО, но в соответствии с указанными направлениями. Подтверждением деятельности активиста является отчёт. Допускается дистанционное участие в указанных мероприятиях.

Пройти тестирование по основным направлениям профсоюзной деятельности (материалы тестирования готовятся Организационным комитетом Форума. Тест считается сданным, если участник дал не менее 70% правильных ответов) (Приложение 3).

Необходимо защитить проект, запущенный в работу на региональном этапе.

Рекомендовать Исполнительному комитету ФНПР направить финалистов на получение бесплатного профессионального высшего образования (повышение квалификации) в профсоюзные Высшие учебные заведения ФНПР.

Рекомендовать Исполнительному комитету ФНПР направить финалистов в кадровый резерв, делегировавших членских организаций ФНПР по отраслевой и территориальной принадлежности.

Приложение 1 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Основные направления деятельности:

Мотивация профсоюзного членства;

Вовлечение в членские организации ФНПР новых членов; Информационная работа в профсоюзах;

Правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях профсоюзной деятельности;

Создание первичной организации;

Активизация профсоюзной деятельности;

Рост численности первичной профсоюзной организации;

Разработка и принятие коллективного договора;

Планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;

Развитие блогерской активности в профсоюзной деятельности.

Приложение 1 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Основные направления деятельности:

– Мотивация профсоюзного членства;

– Вовлечение в членские организации ФНПР новых членов;

– Информационная работа в профсоюзах;

– Правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях профсоюзной деятельности;

– Создание первичной организации;

– Активизация профсоюзной деятельности;

– Рост численности первичной профсоюзной организации;

– Разработка и принятие коллективного договора;

– Планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;

– Развитие блогерской активности в профсоюзной деятельности.

Приложение 2 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Стажировка участника Форума

Программа стажировки предусматривает возможность выбора участником одного или несколько направлений в соответствии с актуальными задачами развития данной первичной профсоюзной организации, территориальной организации профсоюзов, территориального объединения организаций профсоюзов, центрального комитета:

– создание первичной организации;

– активизация деятельности;

– рост численности первичной профсоюзной организации;

– разработка и принятие коллективного договора;

– планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;

– развитие блогерской активности в профсоюзной деятельности;

– информационная работа;

– правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях.

Важно предусмотреть возможность наставничества, деятельной помощи участнику, периодической обратной связи и оперативной методической помощи в зависимости от конкретных сложных ситуаций стажировки.     Ответственный этап - принятие решение о готовности участника к прохождению стажировки. На предварительном этапе подготовки Региональный, окружной организационный комитет должен убедиться в том, что участник получил все необходимые методические материалы, прошёл по ним соответствующее обучение, владеет всей необходимой информацией о коллективе (объекте стажировки) и предстоящих сложностях.