ХХ. Состояние кадровой работы

194. Состояние кадровой работы проверяется в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил, правовых актов Министерства обороны и иных служебных документов и оценивается по следующим показателям:

качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава;

работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава.

195. Качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава оценивается:

«удовлетворительно», если качество укомплектованности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, соответствует требованиям, установленным Министром обороны Российской Федерации;

«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».

Если качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, ниже установленных Министром обороны Российской Федерации требований (уровней), но командованием и кадровыми органами приняты все меры по отбору офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, из дополнительных источников комплектования, проводится комплекс мероприятий по заключению новых контрактов, сдерживанию досрочного увольнения и укреплению качественного состава офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, то качество укомплектованности офицерами и прапорщиками (мичманами) может быть оценено «удовлетворительно».

196. Работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, оценивается:

«удовлетворительно», если командованием и кадровыми органами приняты меры по укомплектованию основных командно-штабных должностей, содержащихся вакантными более двух месяцев; организованы изучение деловых и морально-психологических качеств и аттестация офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава; создан кадровый резерв и он практически используется; организованы и осуществляются в соответствии с требованиями руководящих документов учет офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, планирование и статистическая работа, работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, назначенными на первую воинскую должность, отбор кандидатов для обучения в образовательные организации Министерства обороны и учебные центры; выполнен план увольнения офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава с военной службы[*******************]; ведется работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, зачисленными в распоряжение соответствующих командиров (начальников), с офицерами и прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу надолжностях нижестоящего состава; осуществляется стимулирование служебной деятельности офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава; соблюдается законность в работе с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава;

«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».

197. Состояние кадровой работы оценивается:

«удовлетворительно», если качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, и работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, оценены «удовлетворительно»;

«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».