Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

- изучение теоретических основ о правовой природе локальных нормативных актов корпораций,

- ознакомление с понятием и содержанием устава, внутренних регламентов и положений коммерческих корпораций, их классификацией;

- применение лучших практик корпоративного управления при разработке внутренних документов общества, исходя из целей корпорации, структуры ее органов и распределения компетенции между ними;

- изучение правовой природы и порядка оформления решений органов корпораций,

- формирование практических навыков разработки учредительных документов, решений органов корпораций, внутренних документов, корпоративного договор;

- формирование представлений о последствиях совершения сделок органами корпораций, совершенных с нарушением положений внутренних документов.

 

Виды профессиональной деятельности и профессиональные задачи, к которым готовится магистр в рамках учебной дисциплины «Корпоративные акты»:

правоприменительная деятельность:

-обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей юридически значимых решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм;

 -составление юридических документов в деятельности корпораций;

правоохранительная деятельность:

-обеспечение законности в деятельности корпораций,

-защита прав и законных интересов граждан и юридических лиц;

экспертно-консультационная деятельность:

-оказание юридической помощи, консультирование по вопросам применения и правовой экспертизы учредительных документов, внутренних регламентов корпораций;

-осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов в сфере законодательства, регулирующего внутренние документы корпораций;

организационно-управленческая деятельность:

-выработка оптимальных управленческих решений по вопросам применения корпоративных актов;

-консультирование по вопросам оптимальной управленческой структуры корпорации;

научно-исследовательская деятельность:

-проведение научных исследований по проблеме правовой природы корпоративных актов и тесно связанных с ней институтов корпоративного права;

-участие в проведении научных исследований в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности

педагогическая деятельность:

-преподавание юридических дисциплин, популяризация правовых знаний.

В результате освоения дисциплины «Корпоративные акты» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные и профессиональные компетенции:

Компетенции	Код
Способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста	ОК-2
Способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности	ПК-2
Готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства	ПК-3
Способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты	ПК-7

МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ МАГИСТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ

 

Учебная дисциплина «Корпоративные акты» (М2.В.ДВ 4) относится к профессиональному циклу образовательной программы по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция», является дисциплиной по выбору и входит в структуру вариативной части профессионального цикла магистерской программы «Юрист в сфере корпоративного права».

Изучение учебной дисциплины «Корпоративные акты» предполагает наличие у обучающегося базовых познаний в области теории государства и права и отраслевых юридических наук, прежде всего предпринимательского, административного, гражданского, корпоративного и арбитражно-процессуального права.

Изучение учебной дисциплины «Корпоративные акты» является логическим продолжением изучения учебных дисциплин «Основы корпоративного права» «Договоры в корпоративном праве», «Корпоративные ценные бумаги», «Создание, реорганизация и ликвидация коммерческих корпораций», «Право на участие в деятельности корпорации», «Корпоративное управление и корпоративный контроль», «Сделки корпораций, требующих специального порядка одобрения» и др.

  Знания, полученные студентами магистратуры при освоении учебной дисциплины «Корпоративные акты» служат повышению уровня квалификации, способствуют дальнейшей специализации и комплексному освоению последующих специальных дисциплин, в т. ч. относящихся к вариативной части профессионального цикла дисциплин магистерской программы «Корпоративное право».

Содержание учебной дисциплины «Корпоративные акты» является опорой для осуществления научно-исследовательской работы, научно-педагогической практики, научно-исследовательской практики, написания магистерской диссертации.

При изучении учебной дисциплины «Корпоративные акты» студент, в частности, должен обладать следующими «входными» знаниями и умениями:

- знать общетеоретические категории, понятия и концепции юридической науки,

-понимать содержание и значение базовых юридических конструкций и терминов: «юридическое лицо», «сделка», «корпоративное решение», «юридический факт», «право собственности», «гражданско-правовая ответственность» и др.

- уметь толковать и применять нормативные правовые акты и комментарии законодательства,

- уметь осуществлять поиск и анализ судебной практики, а также научной и монографической литературы по заданной проблематике;

- уметь работать с юридическими документами, анализировать их содержание и формулировать положения по заданным условиям;

- уметь участвовать в занятиях, проводимых в интерактивных формах, а также с применением технических средств;

- уметь участвовать в дискуссиях, работать в малых группах.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

    Общая трудоемкость дисциплины составляет: 3 зачетных единицы, 108 часов. Формой аттестации является зачет.

 

3.1. Тематические планы

3.1.1. Тематический план для студентов очной формы обучения

№   3	Раздел (тема) учебной дисциплины	Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах)			Образовательные технологии	Формы текущего контроля
		Лекции	Практические занятия	СРС
1.	Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций.	2	2	8	Лекция читается с применением технических средств (презентация) и обратной связи. Практическое занятие в диалоговом режиме. Дискуссии, решение казусов, работа с наглядными материалами (схемами), типовыми корпоративными документами, работа в малых группах.	Проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС
2.	Тема 2. Решения органов корпораций.		2	12	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (казусов). Научная дискуссия, работа с корпоративными документами (с применением технических средств).	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС.
3.	Тема 3. Учредительные документы корпораций. Корпоративный договор.		4	16	Практическое занятие в диалоговом режиме. Проведение исследовательской работы, деловой игры, разработка корпоративных документов с использованием технических средств.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС, тестирование. Эссе.
4.	Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций.		4	11	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (кейсов). Коллоквиум, тестовые задания, работа с корпоративными документами с использованием технических средств. Доклад с презентацией и обсуждением.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС.
5.	Тема 5.  Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов.		2	11	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (казусов). Работа в малых группах, составление аналитических таблиц,  разработка корпоративных документов.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. Зачет.
	ВСЕГО ЧАСОВ:108	2	14	92		зачет

3.1.2. Тематический план для студентов очно-заочной формы обучения

№   3	Раздел (тема) учебной дисциплины	Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах)			Образовательные технологии	Формы текущего контроля
		Лекции	Практические занятия	СРС
1.	Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций.	2	2	12	Лекция читается с применением технических средств (презентация) и обратной связи. Практическое занятие в диалоговом режиме. Дискуссии, решение казусов, работа с наглядными материалами (схемами), типовыми корпоративными документами, работа в малых группах.	Проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС
2.	Тема 2. Решения органов корпораций.		2	12	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (казусов). Научная дискуссия, работа с корпоративными документами (с применением технических устройств).	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС.
3.	Тема 3. Учредительные документы корпораций. Корпоративный договор.		4	12	Практическое занятие в диалоговом режиме. Проведение исследовательской работы, деловой игры, разработка корпоративных документов с использованием технических устройств.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС, тестирование. Эссе.
4.	Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций.		2	12	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (кейсов). Коллоквиум, тестовые задания, работа с корпоративными документами с использованием технических устройств. Доклад с презентацией и обсуждением.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС.
5.	Тема 5.  Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов.		2	12	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (казусов). Работа в малых группах, составление аналитических таблиц,  разработка корпоративных документов.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. Зачет.
	ВСЕГО ЧАСОВ: 108	2	12	94		зачет

3.1.3. Тематический план для студентов заочной формы обучения

№   3	Раздел (тема) учебной дисциплины	Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах)			Образовательные технологии	Формы текущего контроля
		Лекции	Практические занятия	СРС
1.	Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций.	2	2	10	Лекция читается с применением технических средств (презентация) и обратной связи. Практическое занятие в диалоговом режиме. Дискуссии, решение казусов, работа с наглядными материалами (схемами), типовыми корпоративными документами, работа в малых группах.	Проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС
2.	Тема 2. Решения органов корпораций.		2	11	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (казусов). Научная дискуссия, работа с корпоративными документами (с применением технических устройств).	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС.
3.	Тема 3. Учредительные документы корпораций. Корпоративный договор.		2	12	Практическое занятие в диалоговом режиме. Проведение исследовательской работы, деловой игры, разработка корпоративных документов с использованием технических устройств.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС, тестирование. Эссе.
4.	Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций.		2	12	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (кейсов). Коллоквиум, тестовые задания, работа с корпоративными документами с использованием технических устройств. Доклад с презентацией и обсуждением.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС.
5.	Тема 5.  Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов.		2	11	Практическое занятие в диалоговом режиме.  Обсуждение и решение задач (казусов). Работа в малых группах, составление аналитических таблиц,  разработка корпоративных документов.	Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. Зачет.
	ВСЕГО ЧАСОВ 108	2	10	92		Зачет -4 ч

 

3.2. Содержание разделов (программа курса)

Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций.

Эволюция вопроса о правовой природе локальных нормативных актов корпорации и их месте в системе источников права. Подходы к пониманию локальных актов корпорации как сделок, корпоративных актов, нормативных актов и др. Регулятивная функция локальных актов корпораций. Разграничение понятия «внутренний регламент/документ, регулирующий корпоративные правоотношения» с понятиями «локальные акты трудового права», «решения собраний», «учредительные документы»;  отличия от организационно-распорядительных документов. Правовая природа списка участников ООО, реестра акционеров АО, списка аффилированных лиц.

Определение пределов диспозитивности содержания устава и внутренних документов корпорации. Приведение устава и локальных актов в соответствие с требованиями действующего законодательства.

Виды и классификация локальных (корпоративных) актов. Определение органа корпорации, уполномоченного на принятие и утверждение локальных (корпоративных) актов; порядок принятия и действия локальных (корпоративных) актов.