Права и обязанности Представителя нанимателя

    3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Главы администрации соблюдения положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, муниципальных правовых актов;

2) требовать от Главы администрации надлежащего осуществления должностных полномочий;

3) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное осуществление им своих полномочий;

4) применять к Главе администрации дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в случае совершения им дисциплинарных проступков или коррупционных правонарушений;

5) реализовывать другие права, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.2. Представитель нанимателя обязан:

1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, муниципальных правовых актов;

2) обеспечить Главе администрации:

а) условия, необходимые для осуществления должностных полномочий;

б) выплату денежного содержания в соответствии с настоящим контрактом;

в) социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

г) дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Ленинградской области и Уставом;

3) исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Оплата труда

4.1. Лицу, замещающему должность Главы администрации, устанавливается денежное содержание, включающее в себя:

- должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) в размере 21 451 рубль в месяц;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином, размер которой определяется в соответствии с положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере (в соответствии с выслугой лет и размером, устанавливаемым в соответствии с решением совета депутатов и ст. 11 Областного закона ленинградской области от 11.03.2008 № 14-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в ленинградской области») процентов этого оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 120-200 процентов этого оклада, которая выплачивается в соответствии с положением, утвержденным решением совета депутатов от 04.10.2018 № 130 «О перечне должностей муниципальной службы и должностей, не являющихся должностями муниципальной службы, денежном содержании и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Нурминского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области и фонда оплаты труда работников, замещающих должности в администрации Нурминского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области, не являющиеся должностями муниципальной службы»;

- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции, которой выплачивается в соответствии с положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;

- ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется в соответствии с положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;

 - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, размер которых определяется в соответствии с положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;

 - другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными законами.

4.2. Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в Ленинградской области ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением совета депутатов Нурминского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области о бюджете поселения на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

4.3. Размер оплаты труда главы администрации может быть изменен при введении нормирования оплаты труда муниципальных служащих в случаях и порядке, установленных федеральными законами.