Необоснованный отказ в приеме на работу

1	допускается (балл: 0,00)
2	запрещается (балл: 1,00)

Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется

1	законом Российской Федерации о коллективных договорах и соглашениях (балл: 1,00)
2	только Федеральными законами (на местах) (балл: 0,00)

Расписка в получении материальных ценностей оформляется и хранится как

1	распорядительный документ (балл: 0,00)
2	финансово-расчетный документ (балл: 1,00)
3	не подлежит хранению (балл: 0,00)
4	организационный документ (балл: 0,00)

Протирка оконных стекол изнутри должна проводиться не реже

1	1 раза в 3 месяцев (балл: 0,00)
2	2 раз в месяц (балл: 0,00)
3	1 раза в неделю (балл: 1,00)

При поступлении на работу медицинские работники должны пройти медосмотр

1	предварительный (балл: 1,00)
2	периодический (балл: 0,00)
3	целевой (балл: 0,00)
4	эпизодический (балл: 0,00)

Генеральная уборка палат должная проводиться не реже

1	1 раза в квартал (балл: 1,00)
2	2 раз в месяц (балл: 0,00)
3	1 раза в месяц (балл: 0,00)

Экстренное извещение об острозаразном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении

1	форма № 089/у (балл: 0,00)
2	форма № 058/у (балл: 1,00)
3	форма № 090/у (балл: 0,00)

Журнал учета работы ультрафиолетовой бактерицидной установки заполняется

1	ежедневно (балл: 0,00)
2	1 раз в день (балл: 0,00)
3	при каждом включении установки (балл: 1,00)
4	1 раз в неделю (балл: 0,00)

Совокупность социально-правовых, производственных факторов, в которых осуществляет трудовую деятельность работник, - это

1	КЗоТ (балл: 0,00)
2	предприятие (балл: 0,00)
3	условия труда (балл: 1,00)
4	организация (балл: 0,00)

Конструктивные отношения можно сохранить соблюдая все принципы формулировки критических замечаний, кроме

1	критики, указывающая конкретные действия (балл: 0,00)
2	критики не личности, а результатов деятельности (балл: 0,00)
3	критики личности (балл: 1,00)
4	критики в позитивной форме (балл: 0,00)

Благоприятное воздействие, оказываемое личностью медицинского работника на психику пациента носит название

1	терапевтическим общением (балл: 1,00)
2	индивидуальным общением (балл: 0,00)
3	межличностным общением (балл: 0,00)
4	не терапевтическим общением (балл: 0,00)

23. Администрация предприятия, учреждения, организации совместно с советом коллектива

1	не вправе устанавливать какие-либо льготы (балл: 0,00)
2	вправе устанавливать работникам дополнительные льготы за счет собственных средств (балл: 1,00)

Инъекции одного препарата вместо другого, вследствие небрежности - это

1	профессиональное несоответствие (балл: 0,00)
2	халатность (балл: 1,00)
3	преступление (балл: 0,00)

Немотивированный отказ от выполнения работником обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией, влечет за собой

1	перевод на другую должность (балл: 0,00)
2	снижение размера заработной платы (балл: 0,00)
3	отстранение от должности (балл: 0,00)
4	наложение дисциплинарного взыскания (балл: 1,00)

Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться

1	через 2-3 часа после начала работы (балл: 0,00)
2	через 4 часа после начала работы (балл: 1,00)

Этиловый спирт учитывается в следующих мерах измерения в

1	градусах (балл: 0,00)
2	единицах веса (г) (балл: 1,00)
3	единицах объема (мл) (балл: 0,00)
4	каплях (балл: 0,00)

Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде являются

1	действительными, согласно решения администрации (балл: 0,00)
2	недействительными (балл: 1,00)

Неоказание медицинской помощи нуждающемуся в ней больному без уважительной причин -это

1	злоупотребление служебным положением (балл: 0,00)
2	преступление (балл: 1,00)
3	должностной подлог (балл: 0,00)

Виды поощрения за успех в работе

1	объявление выговора (балл: 0,00)
2	объявление благодарности (балл: 1,00)

Запись о введении наркодических веществ делается в

1	журнале "Прием и отпуск наркотических средств" (балл: 0,00)
2	истории болезни (балл: 1,00)
3	журнале "Заявок на наркотические ЛС" (балл: 0,00)

32. Специальность "Организация сестринского дела" соответствует должностям

1	зав.отделением (балл: 0,00)
2	старшей медсестры отделения (балл: 0,00)
3	главной медицинской сестры ЛПУ (балл: 1,00)

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается продолжительность рабочего времени

1	не более 30 часов в неделю (балл: 0,00)
2	сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (балл: 1,00)

Лицо, выполняющее работу по трудовому договору - это

1	работодатель (балл: 0,00)
2	работник (балл: 1,00)

Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику является

1	ходатайство непосредственного руководителя (балл: 0,00)
2	ходатайство выборного органа первичной профсоюзной организации (балл: 0,00)
3	письменное заявление работника (балл: 1,00)
4	устное обращение работника (балл: 0,00)